Хүүхэд төрүүлэх, өсгөх нь зөвхөн манай улсад төдийгүй хариуцлагатай ажил юм. Англичууд ямар ээжүүд вэ? Тэд өдөр тутмын санаа зовнилоо хэрхэн даван туулах вэ? Тэд хүүхэд төрүүлэхэд хэрхэн бэлддэг, хаана төрдөг, хүүхэд асрах ямар тэтгэмжид найдаж болох вэ, тэд хаанаас асрагч хайх, Английн нийслэлийн оршин суугчид хэзээ ажилдаа явдаг вэ? "Лондон дахь дэгдээхэйнүүд" номын зохиолч, цочирдсон Франц эмэгтэйн түүх.
Ээж ээ! Хатуу, хүч чадлаар дүүрэн
Лондонгийн ээж бол хатуу жигнэмэг юм. Тэрээр эх хүн байх нь ноцтой бизнес гэдгийг тэр тусмаа Лондон хотын төв дэх хайрын үүр болсон оюутны өрөөнөөсөө гарч, бүх гэр бүлийн нэгэн адил ногоон, хүүхдэд ээлтэй, гэхдээ төвөөс хол газар руу нүүх хэрэгтэй болсон өдрөө ойлгосон. Баяртай хотын автобус, сайн уу хотын галт тэрэг.
Баяртай Лондон, сайн уу хотын захын хороолол
"Хонгор минь, би жирэмсэн байна!" гэсэн мэдээг баярлуулахын оронд. Удахгүй болох алхамын талаар түгшүүр нэн даруй эхэлдэг. Бидний ирээдүйн ээжид Лондонгийн төвд байрлах залуу насныхаа үнэтэй байртай салах ёс гүйцэтгэхэд есөн сарын хугацаа үлдлээ, гэвч тэр бүхнийг чадагч, нямбай эздийнхээ ачаар ханан дээр зургаа өлгөх эрхгүй байсан ч хайртай хэвээрээ байв. ..
Өө! Викторийн 3-аас дээш өрөөтэй байшингийн аз жаргалтай эзэн биш л бол тэр нүүх ёстой байсан ч сард дунджаар 2500 фунт стерлингийн цалинтай (энэ нь тийм ч бага биш гэж гэнэн бодлоор) ногоон байшин руу нүүх баталгаатай байсан. , тав тухтай, гэр бүлд ээлтэй, гэхдээ харамсалтай нь захын бүсүүд: Путни, Крауч Энд, Эйлинг, Фулхэм, Уимблдон, Клапхэм, Кройдон, Луисэм, тэр ч байтугай сугалаанд хожвол Ричмонд. Мэдээжийн хэрэг, тэрээр ядаж л онолын хувьд Лондонд амьдардаг гэж өөрийгөө тайвшруулж чадна, гэхдээ одооноос бүх зүйл өөр болно гэдгийг тэр сайн мэдэж байгаа. Эдгээр захын хороолол нь харьцангуй чинээлэг боловч нийслэлийн төвд үлдэх хангалттай баян биш гэр бүлүүдэд зориулсан өтгөн гетто юм.
зөвлөгөө өгөх
Хүүхэдтэй Лондончуудыг хэрхэн олж мэдэх вэ? Тэдний индексээр. Хэрэв уулзсан бол царайлаг залуу, энэ нь танд таалагдсан бөгөөд тэрээр SW4 (Clapham), SW6 (Fulham), N8 (Crouch End), SW19 (Wimbledon), SW15 (Putney), SE13 (Louisham) -д амьдардаг гэж хэлсэн, хань нь гэр бүл байж магадгүй гэдгийг мэдэж аваарай. ..
Манай ээж эцэст нь жижигхэн байшингийн эргэн тойронд жижиг цэцэрлэгтэй болж, түүнийг 50 жилийн өрөнд оруулах боломжтой болно. Үнэндээ тэр өөрийгөө хуурч байгаагаа сайн мэддэг: Лондонд ээж болно гэдэг нь ихэвчлэн хотын захын оршин суугч болно гэсэн үг юм. Францад тэр уур хилэнгээр өөрийгөө барж байсан; Лондонд тэр бүх зүйл сайхан болно гэж өөртөө хэлдэг, хонгор минь! Энэ нь хамгийн сайн сайхны төлөө юм! (Бүх зүйл сайхан болно, хонгор минь! Үүл бүр мөнгөн доторлогоотой!). Зовлон бэрхшээлийн үед өөдрөг үзэлтэй байх нь хамгийн чухал зүйл юм.
Стоик англи ээж
Та Лондонгийн ээжийг хатуу ширүүн эмэгтэй гэж хэлж болно. Түүнийг Франц эгч шигээ эрхлүүлж, өхөөрдөж, харж хандахгүй.
Жирэмсэн эмэгтэйчүүд ажил олгогчдоо гайхшруулдаг.
Хоёр, дөрвөн настай хоёр охины ээж Элла “Би Сохо дахь студид редактороор ажилладаг байсан. “Намайг 28 настайдаа жирэмсэн болоход бүгд гайхсан. Энэ орчинд хүмүүс маш их амбицтай байдаг, та ажилдаа эцэс төгсгөлгүй үнэнч гэдгээ байнга нотлох хэрэгтэй бөгөөд үүнд өөрийгөө бүхэлд нь зориулахад бэлэн байдаг. Би ажлынхаа эхэн үед бага редактор байсан тул энэ мэргэжлийг эрэгтэйчүүд давамгайлж, эмэгтэйчүүдэд ахих нь илүү хэцүү байдаг тул олон хүн энэ мэдээг мэргэжлийн амиа хорлолт гэж хүлээж авсан. Эхэндээ миний удирдлага энэ мэдээг сайн хүлээж авсан боловч хэдэн арван жилийн турш оршин тогтнож байсан оффисын анхны жирэмсэн эмэгтэй болсон тул тэр миний жирэмсний амралтыг боловсруулах гэж толгойгоо гашилгах хэрэгтэй болсон!
Англид хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэйчүүд нэгээс хоёр сарын хугацаанд цалингийнхаа 80 хувийг авах эрхтэй бөгөөд дараа нь 50 хувийг нь дахин нэг сар төлдөг. Тэгээд л болоо. Мөн тэд нэмэлт сарын цалингүй чөлөө авч болно.
— Миний гэрээнд жирэмсний болон амаржсаны амралт авах эрхтэй гэж заасан, ГЭХДЭЭ амралтаа дуусгаад ажлаасаа гарахаар шийдсэн эсвэл дараа жилдээ жирэмсэлсэн тохиолдолд бүх зардлыг нөхөн төлөх ёстой. Дөрвөн сарын дараа би ажилдаа буцаж ирсэн боловч дасан зохицох нь надад маш их хөдөлмөр зарцуулсан, учир нь би зуун хувь чөлөөтэй байхаа больсон бөгөөд асрагч надад маш их үнэтэй байсан. Би багийн нэг хэсэг байхаа больсон юм шиг, тэд намайг бусад редакторуудад найдаж, хажуугаар нь байлгаж байгаа юм шиг санагдсан. Найман сарын дараа би ажлаасаа гарч, чөлөөт редактороор ажиллах болсон.
Жирэмсэн байхдаа Лондонгийн ээж юу ч болоогүй мэт дүр эсгэж сурдаг. Тэгээд "энэ" өнгөрөхийг хүлээнэ үү.
“Энд бид гурав болон зургаа дахь сард хоёр удаа хэт авиан шинжилгээ хийлгэх эрхтэй [Францын нийгмийн даатгалын сангаас төлсөн гурван удаагийнхтай харьцуулахад]. Ерөнхий эмч өвчтөнийг эмнэлэгт хэвтүүлж, түүнийг ажигладаг. Очлох бүрт зөвхөн цус авдаг, харин цус авдаггүй. Хэрэв бүх зүйл хэвийн, хүндрэлгүйгээр явбал хангалттай. Хүндрэл гарсан тохиолдолд шал өөр түүх эхэлдэг...
Нэг их тайвшруулдаггүй. Гэвч үнэн хэрэгтээ манай Лондонгийн ээж энэ тухай бодохгүй байхыг хичээдэг бөгөөд өглөө бүр токсикозтой мэндчилж, "Бүх зүйл сайхан болно!" Гэж дуртай үндэсний лейтмотивийг давтдаг.
- Та зөвхөн өөртөө найдаж сурах хэрэгтэй бөгөөд хэн нэгэн таныг халамжилж, мөнгөн таваг дээр бэлэглэнэ гэж найдаж болохгүй. Хэрэв та эмэгтэй хүний ухамсартай бол та төөрч байна" гэж Элла шүдээ хавиран хэлэв.
Гайхалтай төрөлт
Баян Муми өөрийн дуртай алдартнуудын жишээг дагаж хувийн эмнэлэгт хяналт тавьж, төрүүлэхийг илүүд үздэг: Портланд эмнэлэг, Гэгээн Жон ба Гэгээн Элизабетын эмнэлэг (Кейт Мосс энд төрүүлсэн) - эдгээр нь хоёр онцгой хаяг юм. тосонд хийсэн бяслаг шиг эргэлдэж, ажиглаж, төрүүлэх боломжтой. Портланд эмнэлэгт үзүүлэх ажиглалт, хүргэлтийн үнэ 9000-20000 еврогийн хооронд хэлбэлздэг. Хэрэв та мөнгөө хэмнэж, зүгээр л "The Hospital of St.John & St.Elizabeth"-д амаржихыг хүсвэл эхний 24 цагийн хөдөлмөрийн зардал (хүүхдийн төрөлтийг оруулаад) 2000 евро, өдөр бүр 1200 евро төлнө. таны эмнэлэгт хэвтэх хугацаа. Эх баригч (эмэгтэйчүүдийн эмч биш) жирэмслэлтийг хянах нь 2000 еврогийн үнэтэй боловч энэ дүн нь хэт авиан шинжилгээ, шээс, цусны шинжилгээг оруулаагүй болно.
Харьцуулбал: Францад асарч буйгаа мэдэрдэг өвчтөн сар бүр эмэгтэйчүүдийн эмч, эх баригч дээр очдог. Түүнийг сайтар шалгаж, шалгаж үздэг. Маш, маш болгоомжтой. Үтрээний тэмтрэлт нь шууд аюул заналхийлсэн тохиолдлоос бусад тохиолдолд Их Британид танил бус нэр томъёо юм. Францад хүүхэд төрүүлэх зам дахь үе шат бүрийг нарийвчлан тайлбарлаж, айлчлал бүрийг бүртгэдэг. Таны биеийн байдлыг хянаж байна. Англид ийм хамгаалалтын хүр хорхойн үүр байдаггүй: дайны үед энэ нь дайнтай адил юм.
X өдөр ирэхэд Лондонгийн Мумми хошигнох дургүй байдаг. Англид тэд туузан дамжуургаар төрдөг, энэ бол зогсох, явах бодлого юм.
“Мягмар гарагийн өглөө амаржсан, маргааш үд дунд эмнэлгээс гарахаас өөр аргагүй болсон. Би гэртээ бүрэн эвдэрсэн. Гэхдээ бидэнд сонголт байхгүй, бүх зүйл ийм л байна. Тиймээс бид үүнийг тэвчих ёстой.
Би түүнд Францад шинэхэн ээж эмнэлэгт тав хүртэл хоног хэвтэж, эдгэрч, үндсийг сурч чадна гэж хэлэхэд хөхөөр хооллохЭх баригч, сувилагч нарын хамт Элла өөрийн эрхгүй хорсолтойгоор хэлэв:
- Хараал ид!
Эхний жилдээ шинэ төрсөн эх хүүхдийн эмчид нэг юм уу хоёр удаа албан ёсны айлчлал хийх эрхтэй, тэгээд л болоо.
"Ихэнх тохиолдолд хүүхэд өвдсөн үед эмч нар надад: "Түүнд парацетамол өг, тэгвэл бүх зүйл алга болно" гэж Элла хэлэв.
Францын эмч нарыг урт хугацааны жороор нь гайхшруулах зүйл бий.
Британичууд бараг хэзээ ч антибиотик бичдэггүй; Энэ нь надад үндэслэлтэй санагдаж байна. Нөгөөтэйгүүр, лаа байхгүй. Тэд зүгээр л энд байхгүй. Үүнийг үнэхээр цочирдуулсан гэж үздэг!
Лаа бол соёлын жинхэнэ мөргөлдөөн юм. Англичуудад, тэр ч байтугай хамгийн дэвшилтэт хүмүүст хоолойны өвчинг "өгзөг дэх лаа" -аар эмчилдэг гэдгийг тайлбарлахыг хичээ.
Яаралтай тохиолдолд та эмч дуудаж чадахгүй.
- Бид зөвхөн Зөвлөлөөс томилогдсон эрүүл мэндийн зочин (эх баригч/эрүүл мэндийн зочин) руу залгаж, хүүхдийнхээ эрүүл мэндийн хяналтыг хийх боломжтой. сургуулийн нас. Хамгийн муу тохиолдолд та Кромвел эмнэлгийн төлбөртэй хүүхдийн эмчтэй нэг удаа 150 еврогоор холбоо барьж болно.
Зарим хүмүүс ийм сорилт нь үндэстний зан чанарыг бэхжүүлдэг гэж хэлэх байх. Энд бид амьдралын таашаалын тухай яриагүй...
Гипнологийн төрөлт
Долоон сартай жирэмсэн 33 настай Элеонора хүүхэд төрүүлэх нь түүний хувьд хар дарсан зүүд болно гэдэгт итгэлтэй байна. Тэр шөнө бүр үхэж байна гэж зүүдэлдэг. Түүний бүх яриа энэ тухай байдаг. Түүний хамтрагч Бен арга хэмжээ авах ёстой, эс тэгвээс тэр өөрөө эмнэлгийн тусламж авах шаардлагатай болно. Тэрээр гайхамшгийн шийдлийг хаа сайгүй хайж, товхимол, сэтгүүл уншиж, эмч, эх баригчдаас зөвлөгөө авч, хайртай хүнээ аврах аргыг хайж интернетээр хайдаг.
Найзуудынх нь нэг нь түүнд гипнологийн тухай ярьж өгдөг. Энэ нь хийгдсэн. Бен найман сартай жирэмсэн байхдаа хоёр долоо хоногийн курст элссэн. Элеонорт өөр сонголт байхгүй. Ямар ч байсан түүнд хамаагүй: тэр гэрээслэл хийж, гэр бүлийн бүх хүмүүст захидал илгээсэн. Түүнд амьдрахад хэдхэн долоо хоног үлдсэн гэдгийг тэр маш сайн мэдэж байгаа.
Юу болов гипнологийн төрөлт? Энэ бол гипнозын дор хийсэн төрөлт юм. Бидэн шиг рационалистууд цөхрөнгөө барсан залуу хосуудыг их хэмжээний хууран мэхэлсэн гэж шууд сэжиглэх болно.
- Юу, энэ нь зуун хувь ажилласан! - Элеонор, Бен хоёр "хамтын төрөлтөөсөө" хэдхэн хоногийн дараа хэлэв.
Гучин настай лондончуудын хувьд гипноз төрүүлэх нь шинэ галзуу болжээ. Беверли Тернер зэрэг тус улсын алдартай хүмүүс энэ аргыг дэмжигчид болжээ. Олимпийн сэлүүрт сэлүүрт аваргын эхнэр, энэ залуу, үзэсгэлэнтэй хар үстэй бүсгүй Тур де Франсын талаар тайлбар хийж, гипнотой хүүхэд төрүүлэхийг эрмэлздэг.
Гэсэн хэдий ч энэ нэр нь зарим талаар төөрөгдүүлж байна, учир нь хоёр долоо хоногийн хугацаанд бидний ирээдүйн залуу эцэг эхчүүд гипнозонд өртдөггүй, транс байдалд ордоггүй, зүгээр л амарч, хүүхэд төрүүлэхэд хамтарсан бэлтгэлийн үндсийг сурдаг. Гол санаа бол анхны агшилтын үеэр гэртээ аль болох удаан байх явдал бөгөөд ирээдүйн аав нь жирэмсэн эхийг санаа зовнилоос аврахын тулд бүх зүйлийг өөрийн гараар авах ёстой. Тиймээс тэрээр агшилтын үргэлжлэх хугацаа, давтамжийг хэмжихийн тулд гартаа секундомер барьдаг станцын мастер болж хувирч, ээжийгээ бага зэрэг эйфори байдалд байлгахад туслах хошигнол ярьдаг.
Үндсэндээ гипноз төрүүлэх гэдэг нь ээжийгээ хамтрагчдаа бүрэн итгэж, аавдаа энэ үйл явцыг хариуцна гэдэгт итгүүлэх явдал юм. Үүнийг "Төрөх үед аавыг дэмжих" гэж нэрлэх хэрэгтэй.
- Элеонорагийн анхны агшилт өглөөний долоон цагт эхэлсэн. Би түүнийг арван найман цаг хүртэл зугаацуулж чадсан. Би түүнийг өдрийн хоолонд аваачиж, дараа нь бид баруун талд секунд хэмжигчтэйгээ Марксын ах нарын хуучин киног үзэхээр кино руу явлаа. эрхий хуруу. Оройн зургаан цагт бид эмнэлэг рүү явсан бөгөөд би тэр даруй бусад эмэгтэйчүүдийн хашгирах дууг сонсохгүйн тулд түүнд тааламжтай хөгжимтэй чихэвч зүүв. Төрөх тасагт би курст заадаг байсан тул нуруунд нь иллэг хийж инээлгэж байсан. Элеонорт мэдээ алдуулалт ч хэрэггүй байсан. Би түүнийг маш их инээлгэсэн тул тэр өөрөө эндорфин үүсгэдэг! Түлхэх цаг болоход хагас цаг болж, Гайа төрсөн. Үүний үр дүнд Элеонор тайван, тайван байж чадсан. Тэрээр өчүүхэн зүйлд эрч хүчээ дэмий үрэлгүйгээр гол зүйлдээ төвлөрч чадсан бөгөөд чухал мөчид яг л хаан шиг хүүхэд төрүүлсэн” гэж Бен өөрөөрөө үнэхээр бахархаж байна.
Тиймээс аав нь спортын дасгалжуулагч, ээж нь олимпийн аварга болдог.
Төрсний дараах амьдрал
Манай ээж бэрхшээлийг хэр зэрэг тэсвэрлэдэгийг бид харсан. Одоо тэр философич болох ёстой. Түүний оронд франц эмэгтэй аль хэдийн цонхоор өөрийгөө шидэх байсан. Хүүхдийн амьдралын эхний дөрвөн жил ээжийнх нь хувьд хамгийн хэцүү байдаг.
- Хэрэв та ажилдаа эргэн орохыг хүсвэл хүүхэд асрах дөрвөн сонголт байна: ясли, хаана үнэгүй суудалбараг хэзээ ч тохиолддоггүй бөгөөд өдөрт 60 еврогийн үнэтэй байдаг; хотын захиргаанаас санал болгосон асрагч, улирлаас хамааран өдөрт 45-75 еврогийн үнэтэй; цагийн 12 еврогоор ажилладаг хувийн асрагч; эцэст нь байр, хоол, долоо хоногт 120 евро төлөх шаардлагатай гадаад охин. Сүүлчийнх - хамгийн сайн сонголт, хамгийн хямд, гэхдээ та нөөц өрөөтэй байх хэрэгтэй" гэж хүүгээ асрахаар карьераа орхисон хоёр настай Закийн ээж Ноеми тайлбарлав. Аав гэр бүлээрээ мөнгө олдог.
Ноеми Францыг дайран өнгөрөхдөө Пиренейн нэгэн хотын сургуулийн өмнөх боловсролын тогтолцоонд сэтгэл хангалуун байв.
“Би Закийг цэцэрлэгт үлдээсэн бөгөөд энэ нь надад Лондонгийнхоос хоёр дахин бага зардалтай, систем нь илүү уян хатан: та зөвхөн хичээлийн өдрүүдийг төлдөг бол Лондонд би цэцэрлэгийн төлбөрийг төлөх ёстой. өвчтэй эсвэл амралтаар явах үед.
Бага сургууль
Бага сургуульд орох нь хар дарсан зүүд байж болно, учир нь эцэг эхчүүд ойр хавьд нь хүссэн сургуульдаа үргэлж хамрагдаж чаддаггүй. Сайн улсын сургуулиуд ачаалал ихтэй байдаг тул тэд ихэвчлэн хувийн католик эсвэл англикан сургуулиуд эсвэл хэрэв боломж байгаа бол улсын сургууль гэж нэрлэгддэг (маш хувийн сургуулиуд) руу хандах шаардлагатай болдог. Эсвэл өөрсдөд нь байхгүй шашны итгэл үнэмшлийг бий болго. Зарим хосууд хүүхдүүдээ коллежид оруулахын тулд Христэд итгэгч шиг аашилж эхэлдэг. сайн сургуульсүмд хавсаргасан блок. Ням гарагийн өглөөний цайнд баяртай! Тэд ням гараг бүр сүмд явах ёстой. Хэрвээ ил гарсан тохиолдолд хүүхдүүдийг сургуулиас нь шууд хөөнө.
"Хэрэв та бага насны хүүхдүүдтэй Лондонд амьдрахаар шийдсэн бол орон байр хайж эхлэхээсээ өмнө орон нутгийн чанарын талаар лавлах хэрэгтэй. бага сургуулиудмөн тэдний нэг эсвэл өөр шашинтай холбоотой байдаг" гэж Ноеми зөвлөж байна.
Үнэндээ хотод мөнгө олдоггүй Лондонгийн олон ээжүүд их мөнгө, дөрвөн настайгаасаа сургуульд орохоос нь өмнө ажлаасаа гарч, хүүхдээ асрахыг илүүд үздэг. Гурван настайгаасаа эхлэн хүүхэд хагас өдрийн цэцэрлэгт хамрагдах боломжтой боловч энэ тохиолдолд та сонгох боломжгүй бөгөөд таны хүүхэд гудамжны булан дахь хамгийн ойр байрлах байгууламж руу явах болно, үүнийг тохиролцох боломжгүй юм. Гэхдээ энэ ширүүн ертөнцөд сайн талууд байсаар байна:
"Англи хэлний боловсрол нь хүүхдүүдийн бие даасан байдал, бие даасан байдлыг шаарддаг" гэж Ноеми хэлэв. "Энэ нь бас өөр өөр соёлыг хүндэтгэдэг." Шашны томоохон баяр болгон - Рамадан, Йом Киппур, Хятад Шинэ он- бүх ангийнхан тэмдэглэдэг. Заримдаа энэ нь United Colors of Benetton шиг хэтэрхий их юм шиг санагддаг, гэхдээ эцэст нь энэ нь эсрэгээрээ илүү дээр юм.
Гэсэн хэдий ч манай ээж хүүхэд нь удаан хүлээсэн дөрвөн нас хүрэхэд илүү эрх чөлөөтэй болдоггүй.
“Тэд өглөө есөн цагаас үдээс хойш гурван цаг хүртэл сургууль дээрээ байдаг. Заримдаа зарим сургуулиуд таван цаг хагас хүртэл хичээл заадаг ч нэг хүүхдэд өдөрт 20 евро төлөх шаардлагатай болдог. Хэцүү байна" гэж Ноеми хэлэв.
Баян чинээлэг хороололд ихэнх хүүхдүүд эцэг эхээ эргэж иртэл гэрийн даалгавраа хийхэд нь тусалдаг хувийн багштай байдаг. Үүнийг англиар боломжийн тэгш байдал гэдэг...
Их Британид жирэмсэн эхчүүдэд төрөөс баталгаажуулсан тодорхой эрх, давуу эрх байдаг.
1. Их Британийн иргэн жирэмсний болон амаржсаны амралт, төрөхийн өмнөх цалин болон бусад төрөөс дэмжлэг авах эрхтэй. Жирэмсэн эмэгтэйд төрөөс тусламжийг цаг алдалгүй авах боломжийг төрөөс олгож байна. Үүнийг хийхийн тулд та жирэмсний хугацааг бие даан тооцоолж болно. Мөн тус сайтад төрийн тусламжийн хэмжээг тооцоолох боломжтой тусгай тооны машин байдаг.
2. Жирэмсний амралтанд байхдаа эмэгтэй хүн бас тодорхой эрх эдэлдэг.Үүнд цалингийн нэмэгдэл, чөлөөлөгдсөний дараа ажилдаа эргэн орох эрх орно.
3. Жирэмсний амралтын хугацаа 52 долоо хоног байна.Энэ хугацааг хоёр үе шатанд хуваадаг - эхний 26 долоо хоног (жирэмсний энгийн амралт), нэмэлт амралт - өөр 26 долоо хоног. Та даруй 52 долоо хоногийн амралт авах шаардлагагүй, харин хүүхэд төрсний дараа хоёр долоо хоног (эсвэл үйлдвэрт ажилладаг бол дөрвөн долоо хоног) авах эрхтэй. Түүнчлэн, эмэгтэй хүн жирэмсний болон амаржсаны амралтынхаа тодорхой хэсгийг авч, жирэмсний ерөнхий амралтанд оруулах эрхтэй. Та жирэмсний амралтаа үүн дээр хуваарилж болно
4. Эмэгтэй хүн төрөхөөс 11 долоо хоногийн өмнө жирэмсний амралтаа авч болно.Хэрэв хүүхэд төлөвлөснөөс эрт төрсөн бол хүүхэд төрсний дараах өдөр автоматаар чөлөөлнө.
5. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг 39 долоо хоногийн хугацаанд төлдөг.Та авч байна:
– Эхний зургаан долоо хоногийн татварын өмнөх долоо хоногийн дундаж орлогын 90%;
– Засгийн газар дараагийн 33 долоо хоногт 140.98 фунт стерлинг буюу долоо хоногийн орлогын 90%-ийн төлбөрийг олгодог;
– SMP-ийг цалинтай ижил зарчмаар төлдөг - жирэмсний амралтаас хойш татвар, даатгалын шимтгэлийг харгалзан долоо хоног, сар бүр.
6. Жирэмсэн эмэгтэйд тохиолдож болох асуудлууд.Хэрэв та эдгээр тоо баримтыг шударга бус гэж үзэж байгаа бол ажил олгогчоос жирэмсний тэтгэмжийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүс. Хэрэв та хариултдаа сэтгэл хангалуун бус байвал татварын албатай холбоо барьж, зохих шинжилгээнд хамрагдах боломжтой.
7. Жирэмсний амралтаа хэрхэн авах вэ?Хэрэв та тогтвортой ажилтай бол удахгүй болох жирэмсний амралтаа ажил олгогчдоо мэдэгдэж болно. Та түүний компанид өдөрт хэдэн цаг ажиллах, хэдэн төгрөгийн цалин авах нь хамаагүй. Гэхдээ тээгч эх бол жирэмсний амралт авах эрхгүй.
8. Жирэмсний тэтгэмж авахын тулд долоо хоногт дор хаяж 113 фунт стерлинг авах ёстой.Нэмж дурдахад та үнэхээр жирэмсэн болсон, 26 долоо хоногоос доошгүй хугацаанд тасралтгүй ажилласан гэсэн бичиг баримтыг бүрдүүлж, хүлээгдэж буй төрөлтөөс 15 долоо хоногийн өмнө ажил олгогчдоо мэдэгдэх ёстой.
9. Та мөн хүүхэд алдсан тохиолдолд чөлөө авах эрхтэй.Хэрэв хүүхэд амьгүй төрсөн эсвэл төрсний дараа нас барсан бол эмэгтэй хүн төрөөс тусламж авч, явах эрхтэй хэвээр байна.
10. Ажил олгогчдоо жирэмсний амралтаа авах гэж байгаагаа амралтанд явахаас 28-аас доошгүй хоногийн өмнө мэдэгд.Энэ тохиолдолд тэр чамаас бичгээр мэдүүлэг өгөхийг шаардах бөгөөд та үүнийг бичих ёстой. Нэмж дурдахад ажил олгогч нь жирэмслэлтийг баталгаажуулсан баримт бичгийг шаардах эрхтэй - энэ тохиолдолд та эмчийн гэрчилгээ өгөх боломжтой. Хэрэв бүх шаардлагыг хангасан бол ажил олгогч танд жирэмсний амралтаа өгөхгүй байх эрхгүй. Хэрэв ямар нэгэн бичиг баримт дутуу бол амралтыг төлөхгүй байж болно.
11. Танай ажил олгогч 28 хоногийн дотор жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэдэн төгрөгөөр, хэдий хугацаанд авахаа баталгаажуулах ёстой. Хэрэв тэр таныг төлбөр төлөх эрхгүй гэж үзвэл шийдвэр гарснаас хойш 7 хоногийн дотор SMP1 маягтыг өгч, яагаад амралтын төлбөрийг төлөхгүй байгаагаа тайлбарлах ёстой.
12. Төрөөс эмэгтэйд хүүхэд төрсний дараа нэмэлт мөнгөн тусламж авах эрхийг олгодог.Үүнд хүүхдийн мөнгө, хэрэв энэ таны анхны хүүхэд бол 500 фунт стерлингийн жирэмсний тэтгэмж орно. Ажил олгогч нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хуульд заасан хэмжээнээс доогуур төлөх эрхгүй. Түүнчлэн, эмэгтэй хүн хүүхэд төрснөөс хойш 18 долоо хоногийн цалингүй чөлөө авах боломжтой.
13. Ажилдаа буцаж ирэх огноогоо 8 долоо хоногийн өмнө ажил олгогчид мэдэгд.
Британийн хууль тогтоомж: жирэмсний амралтшинэчлэгдсэн: 2019 оны 5-р сарын 11-нд: Дмитрий Мельников
Энэ долоо хоногт Британийн Хатан хааны шүүх Кембрижийн гүн, гүнгийн авхай нар хоёр дахь хүүхдээ өлгийдөн авах гэж байгаа тухай мэдээг баталжээ. Хааны гэр бүл өмнө нь эцэг эхийн ямар ёс заншилтай байсан ба тэд шинэ үеийнхэнд хэрхэн өөрчлөгдөж байгаа талаар, харин Манан Альбионы мөнх бус эцэг эх хэрхэн амьдардаг вэ?
Тэгэхээр, Их Британид жирэмсний болон амаржсаны албан ёсны чөлөө 52 долоо хоног, үүнээс 26 долоо хоног нь жирэмсний амралт, дараагийн 26 долоо хоног нь нэмэлт амралт юм.
Та жирэмсний амралтаа авах шаардлагагүй, гэхдээ залуу эхчүүд төрсний дараа дор хаяж хоёр долоо хоног хүүхэдтэйгээ хамт байх шаардлагатай (хэрэв та үйлдвэрт ажилладаг бол дөрөв). Та төрөх хугацаанаас 11 долоо хоногийн өмнө жирэмсний амралтаа авч болно. Эсвэл дутуу төрөлт тохиолдвол "автоматаар" эхэлдэг, эсвэл жирэмсэн эхтөрөхөөс өмнөх сүүлийн дөрвөн долоо хоногт эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас ажилдаа ороогүй.
Жирэмсний хугацаа дуусахаас 15-аас доошгүй долоо хоногийн өмнө жирэмсэн эмэгтэй ажил олгогчдоо жирэмсний амралтанд явахаар төлөвлөж байгаагаа мэдэгдэх ёстой (ихэнх ажил олгогч үүнийг бичгээр хийхийг хүсдэг), жирэмслэлтийг баталгаажуулсан баримт бичгийг (эмчийн гэрчилгээ) өгөх ёстой.
Өргөдөл гаргасны дараа компани нь амралтын эхлэх, дуусах хугацааг 28 хоногийн дотор батлахаас гадна эх нь жирэмсний амралтын үеэр төлбөр авах эрхтэй эсэхийг (энэ ажил олгогчтой ажиллах хугацаа, долоо хоногт цалингаас хамаарч) зааж өгнө.
Ээжийг ажлаа хэвээр үлдээхийг төр баталгаажуулдаг-Тэр төрснөөс хойш 26 эсвэл 52 долоо хоногийн дараа ажилдаа эргэн орох эрхтэй. Хэрэв өмнөх албан тушаалыг 52 долоо хоногийн дараа олгох боломжгүй бол компани нь жирэмсний амралтаас өмнө эхийн нөхөн олговор, хариуцлагын түвшинг хадгалахын зэрэгцээ өөр ажлын байр санал болгох шаардлагатай.
Шинээр төрсөн эхчүүд ажил олгогчдоо албан ёсоор хүсэлт гаргахаас нааш цагийн ажил эсвэл уян хатан цагийн хуваарийг автоматаар авах эрхгүй. Хэрэв энэ боломжийг үндэслэлгүйгээр үгүйсгэвэл ялгаварлан гадуурхсан гэж үзнэ. Эцэг эхчүүд ажил олгогчтойгоо хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар асуудалтай тулгарвал та тусламж, зөвлөгөө авах боломжтой олон төрийн бус байгууллага (Эмэгтэйчүүдийн эрх, Эхчүүдийн үйл ажиллагаа болон бусад) байдаг.
Одоогын хувьд аав нь хоёр долоо хоног хүртэл жирэмсний амралтаа авч болномөн эх нь ажилдаа буцаж ирвэл 26 долоо хоног хүртэл нэмэлт чөлөө олгоно.
2015 оны 4-р сарын 5-аас эхлэн Британид эцэг эх хоёулаа жирэмсний амралтаа хуваалцах эрхтэй болно - та хэд хэдэн ээлжлэн "ээлж" авах боломжтой, 52 долоо хоног зэрэгцүүлэн авч болно (жишээлбэл, эцэг эх хоёулаа 26 жил гэртээ байж болно. долоо хоног). Эрх чөлөө, шударга ёсны хамгийн гайхалтай баталгаа биш юм бол энэ юу вэ?!
Бусад улс орны нэгэн адил Их Британид эмэгтэйчүүд хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын өсөн нэмэгдэж буй хувийг эзэлдэг. Ийнхүү зөвхөн 1995 оноос хойш тус улсын нийт ажилчдын эмэгтэйчүүдийн тоо 80%-иар нэмэгдсэн байна. Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн 80-85 хувь нь хүүхэдтэй болохоор шийддэг. Тэднээс ойролцоогоор гуравны нэг нь ажилдаа буцаж ирдэггүй эсвэл ажилдаа эргэн ороход ихээхэн бэрхшээлтэй байдаг.
Дуучин Лили Аллен, Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн хорооны дарга Руби МакГрегор-Смит болон эрдэмтэн эмэгтэйчүүдийн ажилдаа харьцангуй "эргэж" ирсэнийг дагаад сүүлийн үед Их Британид уян хатан ажил эсвэл цагийн ажил хийх нь илүү хялбар болсон. жирэмсний амралтаар тэд шинжлэх ухаанд нээлт хийсэн.
Гэхдээ тус улсад хэвээр байна хэлэгдээгүй ойлголт байдаг, эхээс болон ажил олгогчоос аль аль нь, тэр Жирэмсний амралтын дараа шууд гайхалтай карьераа бий болгох нь бараг боломжгүй юммөн хүүхэдтэйгээ өнгөрөөх цаг эсвэл карьерын хүлээлтийг золиослох хэрэгтэй болно.
Өвөө, эмээ (мөн эцэг эхийн эгч, дүү нар) ач, зээгээ өсгөхөөс тодорхой "ашиг" хүртэх боломжтой. Хэрэв тэд 12-оос доош насны хүүхдээ долоо хоногт 20-иос доошгүй цаг харж байгаа бол эцэг эхчүүд тэдэнд "үндэсний даатгалын зээл" гэж нэрлэгддэг тэтгэврийг шилжүүлж, үүний үндсэн дээр тэтгэвэр тооцдог. эмээ эсвэл эгч нь тэдний ажлын туршлагыг харгалзан үзсэнээс илүү өндөр тэтгэвэр авах боломжтой болно. Мэдээж эцэг эхчүүд өөрсдөө энэ зээлээр ирээдүйн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх боломжтой.
Учир нь Их Британид эрүүл мэндийн үйлчилгээ үнэ төлбөргүй байдагЗасгийн газраас олгодог бөгөөд ихэнх эмэгтэйчүүд жирийн эмнэлэгт, эрүүл мэндийн даатгалгүй төрдөг. Та хүүхэд төрүүлж болно хувийн эмнэлэгт, Хаана хүүхэд төрүүлэх зардал нь £10,000-аас 30,000 фунт стерлингийн хооронд хэлбэлзэнэ, түүний дотор бүх дагалдан. Харин хувийн эмнэлэгт амаржсан хүмүүс хүртэл хувийн болон улсын эмнэлгүүдэд үйлчилгээ, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний хувьд нэг их ялгаа байхгүй гэж маргадаг.
Дашрамд дурдахад, Британид жирэмсэн эмэгтэйд төрөх төвд эсвэл эмнэлэгт төрөх сонголтоо өгдөг ийм ер бусын систем ихэвчлэн байдаг (ихэвчлэн эдгээр нь нэг эмнэлгийн хоёр өөр хэсэг байдаг). Төвд төрөх үеийн эмэгтэйтэй эх баригч байх болно, эмч байхгүй, төлөвлөсөн "кесар хагалгаа", мэдээ алдуулалт байхгүй - төрөлт, туслах хэрэгслүүд - халуун ус, гимнастикийн хэрэгсэл, үнэрт эмчилгээ, хөгжим зэргийг онцолж байна. Гэхдээ давагдашгүй хүчин зүйл тохиолдсон тохиолдолд эмнэлэгт шилжүүлэх шаардлагатай байдаг бөгөөд энэ нь цаг хугацаа шаардаж, амаржихгүй байх болно, учир нь хүүхэд төрүүлэх хүмүүс үргэлж олон байдаг. Магадгүй ийм байдлаар Их Британид тэд эмч нарын ажлын ачааллын асуудлыг шийдэж байгаа юм уу, эсвэл энэ үйл явцыг эмэгтэйчүүдэд илүү "гэрийн", дотно болгохыг хичээж байгаа байх.
Эм үнэ төлбөргүй байдаг тул муж, эмнэлэг, эмч нар нэг өвчтөнд ногдох цагийг багасгахыг хичээдэг. Жирэмсэн эмэгтэйд бүх зүйл байх болно бүх хугацаанд гурван удаа төлөвлөсөн хэт авиан шинжилгээ, хамгийн бага шинжилгээ.Үл хамаарах зүйл бол жирэмсний хэвийн явцаас хазайх явдал боловч ийм тохиолдолд "хадгалах" зорилгоор эмнэлэгт хэвтэх нь ховор байдаг.
Төрж буй эмэгтэй иргэн биш, оршин суугч бол(тус улсад зургаан сараас дээш хугацаагаар хууль ёсны дагуу амьдарсан), дараа нь төрөлт, жирэмслэлтийн хувьд улсын иргэдтэй адил эрхтэй. Жуулчид эсвэл хууль бус цагаачидбайх нь гарцаагүй түргэн тусламжэсвэл тэд хүүхэд төрүүлэх боловч иргэний харьяалал, паспорт, нэмэлт нөхөн олговор авахгүй.
Ерөнхийдөө Шинээр эцэг эхчүүдэд хандах Их Британийн бодлогыг дэмжиж байна. Хүмүүсийг хүүхэд төрүүлж, өсгөхийн тулд бүх зүйлийг хийсэн: ажлын байр, орлого, дүүргийн хүүхдийн төвүүдийн дэмжлэг, тоноглогдсон тоглоомын талбай гэх мэт.
Британийн Жирэмсний зөвлөх үйлчилгээний дагуу (тиймээ, нэг байна!), 2013 онд анх удаа төрсөн эхчүүдийн дундаж нас 30 болж өссөн байна. Мөн хамгийн түгээмэл сонголт бол гэр бүлийн хоёр хүүхэд юм.
Сэтгэцийн шинж чанаруудын дунд би дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх болно.
1. Британид дөнгөж төрсөн нярайд эцэг эхийн урилгаар л ирдэг заншилтай.
2. Баптисм хүртэх нь ихэнх хүмүүсийн хувьд чухал үйл явдал бөгөөд сүмд элсэх үүднээс биш, харин хамаатан садан, найз нөхөдтэйгээ харилцах, хүүхдийг хүн бүрт танилцуулах боломж юм.
3. Их Британид ерөнхийдөө, тэр дундаа томоохон хотуудад өөр улсаас өөр өөрийн гэсэн зан заншил, зан заншилтай хүмүүс олон байдаг тул хүлцэнгүй байдал нь дээд зэргийн байдаг тул хэн ч жирэмсэн эмэгтэйд туслахыг хэт их хүсдэггүй. хүнд юм авч явах. Дээрээс нь - хэн ч танд саад болохгүй. Хасах - тэд тээвэрт орон зайгаа орхихгүй.
Их Британийн дэд бүтэц хэр хөгжсөн, хүүхэд өсгөхөд дасан зохицсон тухай,
Их Британид жирэмсэн эхчүүдэд төрөөс баталгаажуулсан тодорхой эрх, давуу эрх байдаг.
1. Их Британийн иргэн жирэмсний болон амаржсаны амралт, төрөхийн өмнөх цалин болон бусад төрөөс дэмжлэг авах эрхтэй. Жирэмсэн эмэгтэйд төрөөс тусламжийг цаг алдалгүй авах боломжийг төрөөс олгож байна. Үүнийг хийхийн тулд та жирэмсний хугацааг бие даан тооцоолж болно. Мөн тус сайтад төрийн тусламжийн хэмжээг тооцоолох боломжтой тусгай тооны машин байдаг.
2. Жирэмсний амралтанд байхдаа эмэгтэй хүн бас тодорхой эрх эдэлдэг.Үүнд цалингийн нэмэгдэл, чөлөөлөгдсөний дараа ажилдаа эргэн орох эрх орно.
3. Жирэмсний амралтын хугацаа 52 долоо хоног байна.Энэ хугацааг хоёр үе шатанд хуваадаг - эхний 26 долоо хоног (жирэмсний энгийн амралт), нэмэлт амралт - өөр 26 долоо хоног. Та даруй 52 долоо хоногийн амралт авах шаардлагагүй, харин хүүхэд төрсний дараа хоёр долоо хоног (эсвэл үйлдвэрт ажилладаг бол дөрвөн долоо хоног) авах эрхтэй. Түүнчлэн, эмэгтэй хүн жирэмсний болон амаржсаны амралтынхаа тодорхой хэсгийг авч, жирэмсний ерөнхий амралтанд оруулах эрхтэй. Та жирэмсний амралтаа үүн дээр хуваарилж болно
4. Эмэгтэй хүн төрөхөөс 11 долоо хоногийн өмнө жирэмсний амралтаа авч болно.Хэрэв хүүхэд төлөвлөснөөс эрт төрсөн бол хүүхэд төрсний дараах өдөр автоматаар чөлөөлнө.
5. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг 39 долоо хоногийн хугацаанд төлдөг.Та авч байна:
– Эхний зургаан долоо хоногийн татварын өмнөх долоо хоногийн дундаж орлогын 90%;
– Засгийн газар дараагийн 33 долоо хоногт 140.98 фунт стерлинг буюу долоо хоногийн орлогын 90%-ийн төлбөрийг олгодог;
– SMP-ийг цалинтай ижил зарчмаар төлдөг - жирэмсний амралтаас хойш татвар, даатгалын шимтгэлийг харгалзан долоо хоног, сар бүр.
6. Жирэмсэн эмэгтэйд тохиолдож болох асуудлууд.Хэрэв та эдгээр тоо баримтыг шударга бус гэж үзэж байгаа бол ажил олгогчоос жирэмсний тэтгэмжийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүс. Хэрэв та хариултдаа сэтгэл хангалуун бус байвал татварын албатай холбоо барьж, зохих шинжилгээнд хамрагдах боломжтой.
7. Жирэмсний амралтаа хэрхэн авах вэ?Хэрэв та тогтвортой ажилтай бол удахгүй болох жирэмсний амралтаа ажил олгогчдоо мэдэгдэж болно. Та түүний компанид өдөрт хэдэн цаг ажиллах, хэдэн төгрөгийн цалин авах нь хамаагүй. Гэхдээ тээгч эх бол жирэмсний амралт авах эрхгүй.
8. Жирэмсний тэтгэмж авахын тулд долоо хоногт дор хаяж 113 фунт стерлинг авах ёстой.Нэмж дурдахад та үнэхээр жирэмсэн болсон, 26 долоо хоногоос доошгүй хугацаанд тасралтгүй ажилласан гэсэн бичиг баримтыг бүрдүүлж, хүлээгдэж буй төрөлтөөс 15 долоо хоногийн өмнө ажил олгогчдоо мэдэгдэх ёстой.
9. Та мөн хүүхэд алдсан тохиолдолд чөлөө авах эрхтэй.Хэрэв хүүхэд амьгүй төрсөн эсвэл төрсний дараа нас барсан бол эмэгтэй хүн төрөөс тусламж авч, явах эрхтэй хэвээр байна.
10. Ажил олгогчдоо жирэмсний амралтаа авах гэж байгаагаа амралтанд явахаас 28-аас доошгүй хоногийн өмнө мэдэгд.Энэ тохиолдолд тэр чамаас бичгээр мэдүүлэг өгөхийг шаардах бөгөөд та үүнийг бичих ёстой. Нэмж дурдахад ажил олгогч нь жирэмслэлтийг баталгаажуулсан баримт бичгийг шаардах эрхтэй - энэ тохиолдолд та эмчийн гэрчилгээ өгөх боломжтой. Хэрэв бүх шаардлагыг хангасан бол ажил олгогч танд жирэмсний амралтаа өгөхгүй байх эрхгүй. Хэрэв ямар нэгэн бичиг баримт дутуу бол амралтыг төлөхгүй байж болно.
11. Танай ажил олгогч 28 хоногийн дотор жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэдэн төгрөгөөр, хэдий хугацаанд авахаа баталгаажуулах ёстой. Хэрэв тэр таныг төлбөр төлөх эрхгүй гэж үзвэл шийдвэр гарснаас хойш 7 хоногийн дотор SMP1 маягтыг өгч, яагаад амралтын төлбөрийг төлөхгүй байгаагаа тайлбарлах ёстой.
12. Төрөөс эмэгтэйд хүүхэд төрсний дараа нэмэлт мөнгөн тусламж авах эрхийг олгодог.Үүнд хүүхдийн мөнгө, хэрэв энэ таны анхны хүүхэд бол 500 фунт стерлингийн жирэмсний тэтгэмж орно. Ажил олгогч нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хуульд заасан хэмжээнээс доогуур төлөх эрхгүй. Түүнчлэн, эмэгтэй хүн хүүхэд төрснөөс хойш 18 долоо хоногийн цалингүй чөлөө авах боломжтой.
13. Ажилдаа буцаж ирэх огноогоо 8 долоо хоногийн өмнө ажил олгогчид мэдэгд.
Британийн хууль тогтоомж: жирэмсний амралтшинэчлэгдсэн: 2019 оны 5-р сарын 11-нд: Дмитрий Мельников
Өдрийн мэнд,
Би энэ сайттай хэдэн сарын өмнө танилцсан бөгөөд тэр цагаас хойш байнга уншиж байна. Эцэст нь би ч бас өөрийн туршлагаасаа нэг юм бичихээр шийдлээ... Цалин, татвар гэх мэт улиг болсон зүйлээс эхэлье гэж бодсон ч хүүхдүүдийн тухай хэд хэдэн тэмдэглэл гулсаж, тэднээс эхлэхээр шийдлээ.
Зарим үндсэн мэдээлэл, Их Британид анагаах ухаан нь хууль ёсоор оршин суугаа бүх хүмүүст үнэ төлбөргүй байдаг бөгөөд үүнийг NHS - Үндэсний эрүүл мэндийн алба удирддаг. Wikipedia-д бичсэнээр энэ нь дэлхийн хамгийн том засгийн газрын ивээн тэтгэдэг эрүүл мэндийн систем юм. Жилийн төсөв нь ойролцоогоор 100 тэрбум фунт стерлинг (5,5 их наяд рубль) бөгөөд бүх ангиллын 1,4 сая ажилтантай, тус улсад 65 сая орчим хүн амтай.
NHS үйлчилгээнүүдээс зөвхөн эм төлбөртэй байдаг (хэдийгээр та нийгмийн даатгалд хамрагдсан бол үнэ төлбөргүй авах боломжтой), шүдний эмч, нүдний эмч.
Тиймээс та Их Британид амьдардаг бөгөөд хүүхэдтэй болохоор шийдсэн. Юуны өмнө та бүхэндээ чин сэтгэлээсээ баяр хүргэе, хүүхдүүд эхэндээ тийм биш мэт санагдаж байсан ч амьдралыг илүү сайнаар өөрчилж байна :)
Та эерэг тестЖирэмсний үед та ерөнхий эмч рүүгээ яваарай - GP (ерөнхий эмч). Жирэмсний тестийг 99% үнэн зөв гэж үздэг тул дахин шалгалт хийх шаардлагагүй тул тэр танд баяр хүргэх болно. Та жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан тусгай өдрийн тэмдэглэл (цэнхэр ном), олон тооны товхимол, тамхи татах нь таны хүүхдэд хор хөнөөл учруулдаг стандарт сэрэмжлүүлгийг хүлээн авах болно. Энэ номонд ямар шинжилгээ/процедур, хэзээ хийх ёстойг тайлбарлах болно. Мөн танд үнэ төлбөргүй эм/шүдний эмчилгээ хийлгэх эрх олгох карт олгоно (дээрээс харна уу, та ихэвчлэн төлбөр төлөх ёстой цөөн хэдэн зүйл байдаг).
Эхний хэт авиан шинжилгээг тун удахгүй хийхээр төлөвлөж байна яг огноожирэмслэлт ба Дауны өвчний эрсдэлийг шалгах. Хоёрдахь сканнер нь хүүхдийн хүйсийг тодорхойлоход ойролцоогоор хагас жил байна (та үүнийг гэнэтийн байдлаар үлдээхийг хүсч болно) янз бүрийн эмгэгийг шалгана. Тусдаа 10 фунт стерлинг төлөөд та хэвлий дэх хүүхдийнхээ зургийг янз бүрийн өнцгөөс хэвлэж болно. Замдаа хэд хэдэн шинжилгээ өгсөн, ноцтой зүйл алга, би нарийн ширийн зүйлийг санахгүй байна.
Хэзээ нэгэн цагт биднийг нутгийн нэгэнд зочлохыг урьсан хүүхдийн төв(30 мянган хүн амтай хотод бид хоёр нь байдаг) ирээдүйн эцэг эхчүүдэд хүүхэд төрүүлэх талаар нэг төрлийн лекц уншив. Төрөх эмнэлэгт юу хүргэх, агшилт хэрхэн явагдах, ямар шинж тэмдэг илэрвэл эх барихын эмч нарт яаралтай мэдэгдэх, өвдөлт намдаах сонголт гэх мэт. Тэд бүгдээрээ маш албан бус уур амьсгалд сонсогчдыг бүлгүүдэд хувааж, эх баригчдад зориулсан асуултуудын жагсаалтыг хамтдаа эмхэтгэж, ерөнхийдөө хосуудын хооронд найрсаг танилуудыг бий болгосон. Ойролцоогоор хүүхэд төрүүлэх гэж буй хүмүүс нийтлэг хэлийг амархан олдог байсан нь намайг гайхшруулсан.
Жинхэнэ төрөлт. Оксфордын эмнэлэгт төрөх, хөрш зэргэлдээх жижиг хотод (10 минутын зайтай) эх барихын төвд төрөх эсвэл гэртээ төрөх гэсэн 3 сонголт байсан. Төрөөгүй хүүхэд, эхэд ямар нэгэн эрсдэл илэрвэл эмнэлэг л явах нь ойлгомжтой. Эх барихын төвд цөөн хүн байдаг, илүү их анхаарал тавьдаг, гэхдээ ямар нэг зүйл тохиолдвол түргэн тусламжаар эмнэлэгт хүргэх болно. Хэрэв та гэртээ хүүхэд төрүүлсэн бол агшилт үүсвэл эх барихын эмчийг дууд, тэр тан дээр ирнэ. Бид эмнэлэг сонгосон. Бид ямар нэгэн тодорхой эрсдэлийг олж хараагүй бөгөөд зөвхөн "ямар нэгэн зүйл тохиолдсон тохиолдолд" эмч үргэлж ойрхон байх баталгааг хүссэн.
Тэгэхээр та агшилттай байна. Чамайг хэн ч ирэхгүй (дахин бүх зүйл санаснаар болбол) төрөх гэж байгаа газраа (манайхаар бол эмнэлэг) дуудаж, урьдчилан савласан цүнх, төрөөгүй хүүхдэд зориулсан хүүхдийн машины суудал ав. , тэгээд өөрөө яв.
Эмнэлэгт нэг эвгүй мөч тохионо. Агшилт эхэлсэн боловч тэлэлт бага хэвээр байна, энэ бол таны анхны хүүхэд (өөрөөр хэлбэл төрөлт нь өөрөө удаан үргэлжлэх хүлээгдэж буй "ирэлт") бөгөөд таныг "дараа эргэж ир" гэсэн үгсээр гэр рүүгээ явуулж магадгүй юм. Эмнэлэг нь төвлөрсөн, хүн ихтэй учраас төрөх үеийн эмэгтэйчүүдийг 24 цаг хэвтүүлдэг заншил байдаггүй. Энэ нь эх барихын төвд төрөхийн давуу тал, тэнд илүү чөлөөтэй байдаг. Тэд биднийг гэр рүүгээ явуулаагүй (бид цагаач байсан ч) мөн зарчмын хувьд 4 цагийн дараа төрөлт болсон тул зөв зүйл хийсэн.
Төрөх өрөө нь асар том, буйдан, төрөлтөд зориулсан тусгай сандал, асар том резинэн бөмбөг (та түүн дээр хэвтэж байхдаа төрж болно, яаж гэж бүү асуу). Хадам ээж бид хоёрын сууж байсан зочдод зориулсан буйдан. Та усан санд төрж болно, гэхдээ энэ нь хамгийн түрүүнд ирдэг. Бид бичлэг хийсэн ч бүх зүйл болж эхлэхэд бид огт санасангүй.
Төрсний дараа тэд халуун шарсан талх, цай авчирч, амьсгал хураахын тулд хүүхэдтэй нэг цаг орчим ганцаараа үлдээв. Ээжид эмнэлгийн хувцас өгч, усанд орохыг зөвшөөрөв.
Хэрэв та өглөө амаржсан бол орой болоход та эмнэлгээс гарч, гэртээ харих болно. Орой амаржсан болохоор ээж маань эмнэлэгт хоносон. Хүүхдийг маргааш нь хүүхдийн эмчид үзүүлж, эмнэлгээс гаргахыг зөвшөөрсөн. Тэнд эмнэлэг дээр та төрсний гэрчилгээ авч, бичиг баримтаа бөглөж болно хүүхдийн тэтгэмж.
Та нөхөж аваад гэртээ ирдэг. Та эх барихын эмчээс халагдаж, эрүүл мэндийн зочинд томилогдож байна (би зөв орчуулахаа мэдэхгүй байна). Эмнэлэгээс гарсаны маргааш нь тэр танай гэрт ирж, бүх зүйл хэвийн байгаа эсэх, жишээлбэл, хүүхэд сүү хөхөж байгаа эсэхийг шалгадаг. Дараа нь 3.7 хоногийн дараа хэд хэдэн удаа ирдэг. Долоо хоногийн дараа, нэг сарын дараа - эмчийн ердийн үзлэг. Хэрэв танд асуулт байгаа бол зочдод шууд утсаар ярих боломжтой бөгөөд тэд ихэвчлэн тэр өдөртөө ирэх болно. Мөн эрүүл мэндийн төв нь 7 хоногт 2 удаа нээлттэй хаалганы өдөртэй, ямар нэгэн асуудал гарвал цаг авалгүй зүгээр л очиж болно. Залуу эхчүүд ихэвчлэн хүүхэд бүрийг найтаах үед сандардаг, тэд үүнийг маш сайн ойлгож, чадах чинээгээрээ тайвшруулдаг. Бодит шинж тэмдэг илэрвэл тэр даруй жижүүр эмчтэй цаг товлож, 30-40 минутын дараа хүүхдэд үзлэг хийдэг.
Бид тийм ч азгүй байсан бөгөөд хүүхэд хүйсний хэсэгт ямар нэгэн халдвар авсан бөгөөд арав хоногийн дараа биднийг эмнэлэгт хүргэсэн. Миний нэр төрд, хүүхдийн тасагЭнэ нь илүү чөлөөтэй, чимээгүй байсан. 4 суудал бүхий асар том танхим, тус бүр нь бусад орон зайнаас том хөшигөөр тусгаарлагдсан. Түүний оронд ээжид зориулсан ор, хүүхдэд зориулсан ор, зочдод зориулсан хялбар сандал байв. Зурагт утас, интернет орсон ч төлбөртэй байсан. Санхүүжилт тасарсантай холбоотойгоор эцэг эхчүүдэд халуун хоол өгөхөө больсон тухай ханан дээрх зар бичжээ. Тус хэлтэс нь янз бүрийн жижиг зүйл бүхий жижиг гал тогооны өрөөтэй байсан бөгөөд аз болоход эмнэлэг нь маш боломжийн үнээр цайны газартай байв. Хүүхдэд антибиотик судсаар тарьж, 4 хоногийн дараа эмнэлгээс гарсан.
Тиймээс хүүхэд өсч байна, ээж нь жирэмсний амралттай байна. Тус улсад жирэмсний болон амаржсаны заавал хагас жилийн чөлөө олгодог бөгөөд сард доод тал нь 600 фунт стерлингийн цалинтай. Миний ойлгохгүй байгаа нарийн ширийн зүйлүүд байдаг, гэхдээ энэ бол хэмжээсийн дараалал юм. Олон том компаниуд өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг, би ажилладаг газар жишээ нь эхний 6 сарын цалинг бүтэн, дараагийн 3 сард хагасыг нь өгдөг (хэрэв та энэ 3 сарыг сунгахыг хүсвэл). IN цэцэрлэг 3 сараас авсан.
Их Британид цэцэрлэгүүд цалинтай, сайн цалинтай. Энэ бол том хасах боловч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, нэг асрагч 3-аас илүүгүй хүүхэдтэй байх хуультай бол үнэ нь зарчмын хувьд доогуур байж болохгүй. Долоо хоногийн 5 өдөр бүтэн өдрийн турш та сард 900-1000 фунт стерлингийн үнээр авах боломжтой. Байршил, янз бүрийн нарийн ширийн зүйлээс шалтгаална, гэхдээ та 700-аас хямд зүйл олно гэж би бодохгүй байна. Олон гэр бүл 2-ыг зэрэг төлөхгүйн тулд 3-аас доош насны зөрүүтэй хүүхэд төрүүлдэггүй.
3 наснаас эхлэн 7 хоногийн 1.5 өдөр хүүхэд харах үйлчилгээг төрөөс төлдөг. Мөн хүүхдийн төвүүд долоо хоногт нэг удаа хагас өдрийн турш үнэ төлбөргүй хичээллэдэг тул хүүхэд харж буй ээжүүд дэлгүүр хэсэх, эсвэл зүгээр л чөлөөтэй амьсгалж, кофе ууж, бусадтай газар дээр нь чатлах боломжтой. Бид тэнд хэд хэдэн найз нөхөдтэй болсон; ижил насны хүүхдүүд эцэг эхчүүдийг ойртуулдаг.
Тухайн үед хүүхэд 4 нас хүрсэн бол 9-р сарын 1-нд хичээл эхэлнэ. Их сургуульд орох хүртэл улсын ерөнхий сургуулиуд үнэ төлбөргүй байдаг. Энэ бол амьдралын өөр үе, дараагийн удаа энэ тухай.
Санхүүгийн хоёр тал. Та аль хэдийн ойлгосноор хүүхэд төрүүлэхтэй холбоотой бүх эмнэлгийн тусламж, эхний жил нь эхэд үнэ төлбөргүй байдаг. 16-аас доош насны хүүхдэд бүх зүйл үнэ төлбөргүй байдаг.
Хүүхдийн мөнгө нь эхний хүүхдэд долоо хоногт 20 фунт стерлинг, дараагийн хүүхэд бүрт 13 орчим фунт (жилд 1100 эсвэл 1760, хоёр жил) 16 нас хүртлээ төлдөг. Татварыг цэцэрлэгийн зардлын зарим хэсгийг (эцэг эхэд ногдох сард 273) хасч болно. хүүхэд асрах эрхийн бичиг. Хэрэв та 20,000-аас дээш авбал энэ нь NI 12%, 20% орлого, зардлын бараг гуравны нэг юм.
Хүүхдийн эндэгдлийн статистик өөр өөр улс орнуудинтернэтээс авах боломжтой. Өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй!
Жич: Би LiveJournal дээр нийтэлж байсан туршлагагүй байна, хэрэв ямар нэг зүйл буруу байвал уучлаарай.
