Дараа нь бэлэглэлийн гэрээ байгуулахдаа хүний гэмтэл, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг бэлэгний зардалд тооцдоггүй, учир нь энэ тохиолдолд бэлгийг ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд бус харин хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд өгдөг. түүнтэй байгуулсан иргэний хуулийн гэрээний хүрээнд NS, PZ-ээс даатгалын шимтгэл төлөхийг заагаагүй болно.
2. Жилийн эцсийн урамшуулал
Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. 22 ба урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 191-р зүйлд ажил олгогч нь хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэж байгаа ажилчдыг урамшуулах эрхтэй (талархал зарлах, урамшуулал олгох, үнэ цэнэтэй бэлэг, өргөмжлөл, өргөмжлөл гардуулах, шилдэг ажилтанд нэр дэвшүүлэх). мэргэжлээр).
Урлагийн дагуу. 129 ба урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135-д зааснаар урамшуулал, нэмэлт төлбөр, урамшууллын тэтгэмж, түүнчлэн бусад урамшууллын төлбөр нь одоогийн цалин хөлсний тогтолцооны дагуу хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилтанд тогтоосон цалингийн салшгүй хэсэг юм. Цалин хөлсний тогтолцоог хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн хуулийн стандартыг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу хамтын гэрээ, хэлэлцээр, орон нутгийн зохицуулалтаар тогтоодог.
Урамшууллын үзүүлэлтийг тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) баталгаажуулсан тушаал (заавар) тул урамшууллыг шууд олгох ажлыг байгууллагын даргын тушаал, зааврын үндсэн дээр гүйцэтгэдэг. ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн N 1 тогтоолоор батлагдсан Т-11 (Т-11а) маягтаар захиалгаа өгсөн болно.
2.1. Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татвар
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 252-т заасан зардлын хэмжээгээр хүлээн авсан орлогыг бууруулдаг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 270-р зүйлд заасан зардлаас бусад). Энэ тохиолдолд эдгээр зардал нь эдийн засгийн үндэслэлтэй, баримтжуулсан, орлого олоход чиглэгдсэн байх ёстой.
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-р зүйлд татвар төлөгчийн цалин хөлсний зардалд ажилчдад мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн мөнгө, урамшууллын хуримтлал, тэтгэмж, ажлын цаг, ажлын нөхцөлтэй холбоотой нөхөн олговрын хуримтлал, урамшуулал, нэг удаагийн урамшуулал орно. ОХУ-ын хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) ба (эсвэл) хамтын гэрээнд заасан акт, эдгээр ажилчдыг хадгалахтай холбоотой зардал.
Үүний зэрэгцээ Урлагийн 2-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-р зүйлд хөдөлмөрийн зардалд урамшууллын шинж чанартай хуримтлал, үүнд үйлдвэрлэлийн үр дүнгийн урамшуулал, тарифын тарифын урамшуулал, мэргэжлийн ур чадварын цалин, ажлын өндөр амжилт болон бусад ижил төстэй үзүүлэлтүүд багтана гэж заасан байдаг.
Тухайн нөхцөл байдалд жилийн эцэст урамшуулал олгох нь хөдөлмөрийн болон (эсвэл) хамтын гэрээнд тусгагдсан байдаг тул Урлагийн үндсэн дээр ийм зардлыг тооцдог. Орлогын албан татварын баазыг тодорхойлохдоо ОХУ-ын Татварын хуулийн 255-ыг харгалзан үзэж болно. Үүнтэй төстэй тайлбарыг ОХУ-ын Сангийн яамны 2010 оны 2-р сарын 26-ны өдрийн N 03-03-06/1/92, 2009 оны 07-р сарын 10-ны өдрийн 03-03-06/1/457, 05-ны өдрийн захидалд оруулсан болно. 14/2009 N 03-03-05/88, 2007 оны 3-р сарын 19-ний өдрийн N 03-03-06/1/158, 2007 оны 03-р сарын 06-ны өдрийн N 03-03-06/1/151, Холбооны татварын алба ОХУ-ын Москвад зориулсан 2008 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн N 19-12/118853.
) Кредит 50 "Бэлэн мөнгө"
- урамшууллыг кассаас төлсөн.
Хариултыг бэлтгэсэн:
ГАРАНТ хуулийн зөвлөх үйлчилгээний мэргэжилтэн
мэргэжлийн нягтлан бодогч Валерий Молчанов
Хариултын чанарын хяналт:
ГАРАНТ хуулийн зөвлөх үйлчилгээний тоймч
аудитор Мельникова Елена
Хуулийн зөвлөх үйлчилгээний хүрээнд бие даасан бичгээр өгсөн зөвлөгөөний үндсэн дээр материалыг бэлтгэсэн.
Шинэ оны босгон дээр хүүхэд бүр бэлэг авахыг мөрөөддөг. Амралт болоход бага хугацаа үлдээд байгаа тул эцэг эхчүүд хүүхдэдээ үнэгүй бэлэг авах боломжийг анхаарч үзээрэй. Эцэг эхчүүдэд ямар боломж байгаа, ямар байгууллагаас хүүхдэд зориулсан шинэ жилийн бэлгийг авч болохыг авч үзье.
Хэдэн насны хүүхдүүд тухайн байгууллагаас шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй
Юуны өмнө ОХУ-д ажилчдынхаа хүүхдүүдэд шинэ жилийн мэнд хүргэх, насны хязгаар тогтоохыг үүрэг болгосон хууль, стандарт байдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэтэл эцэг эхийнхээ хөдөлмөрөөр бэлэг авдаг хүүхдүүдийн нас дунджаар 1-14 насны хооронд хэлбэлздэг.Санхүүгийн тогтвортой байдал бүхий томоохон компаниуд боломжтой сайн дураарааажилчидтайгаа хагас замд нь уулзаж, 16-аас доош насны, заримдаа 18 хүртэлх насны хүүхдүүдэд бэлэг өг.
Ер нь ажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан шинэ жилийн бэлэг нь төрөл бүрийн амттангаас бүрддэг.
Шинэ жилийн бэлэгэнд ихэвчлэн чихэр, шоколад, жимс ордог. Заримдаа хүүхдийн насыг харгалзан ном, тоглоом өгөх шийдвэр гаргадаг.
Хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг хүлээн авах сонголтууд
Ажил хийдэг болон ажилладаггүй эцэг эхчүүдийн хувьд байдаг янз бүрийн арга замуудхүүхдийн шинэ жилийн бэлэг хүлээн авах.
Компаниас бэлэг хүлээн авч байна
Байгууллага бүр ажилчдынхаа хүүхдүүдэд бэлэг өгөх эсэхээ бие даан шийддэг. Энэхүү шийдвэрийг дараахь баримт бичигт тусгасан болно: Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, Аж ахуйн нэгжийн тухай журам эсвэл хамтын гэрээ. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ажилтан эдгээр баримт бичигтэй нэн даруй танилцаж, хүүхэд нь ажил олгогчоос шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй юу гэсэн асуултынхаа хариултыг олох боломжтой. Хэд хэдэн нюансуудыг авч үзье:
- хэрэв эцэг эх хоёулаа нэг компанид ажилладаг бол тэд тус бүрдээ хүүхдэд бэлэг өгөх эрхтэй;
- хэрэв эцэг эх нь хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол тус бүрт нь бэлэг өгдөг;
- албан ёсны бүртгэлтэй, байгаа ажилчид Жирэмсний амралт, мөн хүүхэд төрснөөс хойш шинэ жилийн бэлгийг гаргах шаардлагатай;
- ажил олгогч нь төслийн болон улирлын чанартай ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг өгөх үүрэг хүлээхгүй бөгөөд энэ нь тухайн байгууллагаас хамаарна, ийм нөхцөлд ажилтан нь ажил олгогч эсвэл үйлдвэрчний эвлэлтэйгээ шууд холбоо тогтоох нь дээр.
- хэрэв ажилтан 12-р сард ажлаасаа гарахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд ажлын сүүлийн өдөр нь бэлэг өгөх өдрөөс өмнө тохиолдвол ажил олгогч нь хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг ерөнхийд нь өгөх үүрэг хүлээхгүй.
Бэлэг өгөхөөс гадна ажил олгогч ажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан шинэ жилийн баярын арга хэмжээг зохион байгуулж, эцэг эхчүүд өөрсдөө бэлгийг цуглуулж болно.
Наадамд уригдан ирсэн Морост Эцэг, Цасан охин хоёр эцэг эхийнхээ төлсөн бэлгийг хүүхдүүдэд гардуулна.
Шинэ жилийн бэлэгажилчдын хүүхдүүдийг удирдлагын санаачилгаар байгууллагын өөрийн хөрөнгөөр нэмэлт урамшуулал болгон олгож болно.
Холбооноос бэлэг авч байна
Хэрэв байгууллага нь үйлдвэрчний эвлэлийг багтаасан бол гишүүнчлэлтэй, татвар төлдөг ажилчид 1-ээс 14 насны хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй (заримдаа насны хязгаар өөр байж болно, энд хууль тогтоомжид заасан зүйлийг дурдах нь зүйтэй. тодорхой үйлдвэрчний эвлэлийн баримт бичиг). Хэрэв бэлэгний үнэ нь тогтоосон амьжиргааны доод түвшний 8 хувиас хэтрэхгүй бол хүлээн авагч эцэг эхийн хувьд татвар ногдуулахгүй гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Түгээмэл асуултуудыг авч үзье:
- Хүүхдэд зориулсан шинэ жилийн бэлгийн оронд үйлдвэрчний эвлэл дэлгүүрт бэлгийн гэрчилгээ олгож болох уу? Хэрэв энэ нь тодорхой үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэмд заасан бол мэдээжийн хэрэг.
- Энэ хугацаанд гишүүнчлэлийн татвар төлөхгүйгээр жирэмсний амралттай байгаа эхчүүдэд үйлдвэрчний эвлэлийн бэлэг хамрагдах боломжтой юу? Энэ асуудлыг мөн хуулийн баримт бичгүүдээр зохицуулдаг. Та Хамтын гэрээ эсвэл Үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэмд хандах хэрэгтэй.
- Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн ажилтан эцэг эх нь салсан нөхцөлд хамт амьдардаггүй хүүхдэд бэлэг авч болох уу? Тиймээ Магадгүй. Гэсэн хэдий ч эцэг эх нь хүүхдэд энэ бэлгийг өгөх эсэхийг үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос хянадаггүй.
- Ажилтан гишүүнчлэлийн татвараа тогтмол төлдөг боловч үйлдвэрчний эвлэлээс хүүхдэд шинэ жилийн бэлэг өгөөгүй бол энэ асуудлыг хууль тогтоомжид заасан байдаг бол яах вэ? Энэ тохиолдолд та Хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол гаргаж болно.
Youtube портал дахь "Цуглуулагчийн ертөнц" сувгийг бүтээгч үйлдвэрчний эвлэлээс авсан шинэ жилийн бэлгийг дэлгэрэнгүй видео тоймоор хийсэн. Хэрэглэгчийн сэтгэгдлээс харахад энэ бэлгийг амжилттай гэж үзэж болно.
Видео: Үйлдвэрчний эвлэлийн шинэ жилийн цүнх
Нийгмийн хамгааллын сангаас бэлэг авч байна
Тэтгэмж авдаг зарим ангиллын иргэд төрөөс хүүхдийн шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй.
- олон хүүхэдтэй эцэг эх (хэрэв гэрчилгээтэй бол);
- өрх толгойлсон эхчүүд (гэрчилгээг Нийгмийн хамгааллын сангаас авах боломжтой);
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх;
- ажилгүй, хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй эцэг эх;
- хүүхэд төрөхөөс өмнө ажил хийгээгүй, нийгмийн тэтгэмж авдаг жирэмсний амралттай эхчүүд.
Тэд нийгмийн хамгаалалаас хүүхдийн шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй давуу эрх бүхий ангилалиргэд
Дээр дурдсан бүх тохиолдолд эцэг эх нь бүртгүүлсэн газар дүүргийн захиргаанд бэлэг авах өргөдөл гаргах ёстой. Хууль зүйн зөвлөгөөн дээр олон хүүхэдтэй ээжээс асуусан асуулт, энэ талаар өмгөөлөгчийн хариултыг жишээ болгон хэлье.
Pravoved.ru порталын хэрэглэгчийн асуулт: Сайн байна уу! Манай гэр бүл бага орлоготой гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн тул 16 нас хүртлээ үнэгүй эм, цагаан идээ, тэтгэмж авдаг. Хоёр хүүхэдтэй, би жирэмсний амралттай, нөхөр ажилладаг, гэхдээ энэ нь 4 хүний амьжиргааны доод түвшинд хүрэхгүй. Надад хэлээч, бид нийгмийн үйлчилгээний шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй. хамгаалалт?
Хуульчийн хариулт: Энэ асуудал орон нутагт шийдэгддэг. Дүрмээр бол шинэ жилийн бэлгийг жил бүр өгдөг том гэр бүл, орлого багатай, бүтэн өнчин, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, эцэг эхийн нэгтэй хүмүүс. Үүнийг хийхийн тулд та нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай шууд холбоо барих хэрэгтэй: та өөрийн биеэр ирж болно, эсвэл Челябинскийн Нийгмийн бодлогын хороонд утсаар асууж болно.Жулиа, Челябинск
https://pravoved.ru/question/1846630/
Өөр чухал асуулт: Эцэг эхчүүд хэд хэдэн байгууллагаас хүүхдэд бэлэг авч болох уу? Хуулийн портал хэрэглэгчийн асуулт, мэргэжилтний хариултын жишээг харцгаая.
Pravoved.ru порталын хэрэглэгчийн асуулт: Сайн уу, надад хэлээрэй, би хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй, нийгмийн үйлчилгээнээс бидэнд шинэ жилийн бэлэг өгөөгүй. Хамгаалалт: тэд үүнийг зөвшөөрөхгүй гэж хэлсэн, учир нь манай нөхөр ажил дээрээ үйлдвэрчний эвлэлээс бэлэг өгсөн байсан. Тэдний хариулт үндэслэлтэй юу?
Өмгөөлөгчийн хариулт: Өдрийн мэнд! Орон нутагтаа байгуулсан бол мэдээж зөвшөөрнө. Энэ бол үндэслэлгүй хариулт гэж би итгэж байна. Та энэ баримтыг шалгаж, өөрт болон хүүхдийн эсрэг гарсан зөрчлийг арилгахын тулд нутгийн захиргааны дарга, тухайн бүс нутаг, бүсийн Засаг даргад бичгээр өргөдөл гаргах нь дээр. Та бичгээр хариу өгч, хариу үйлдэл үзүүлэх шаардлагатай.Екатерина, Краснодар
https://pravoved.ru/question/1857262/
Тиймээс эцэг эх нь хүүхэддээ хэд хэдэн бэлгийг авах боломжтой: ажил олгогчоос, үйлдвэрчний эвлэлээс, Нийгмийн хамгааллын сангаас, хэрэв эцэг эхийн дор хаяж нэг нь ажилладаг, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн бол, гэр бүл нь баяр баясгалантай байдаг. ашиг тус.
Нийгмийн хамгааллын сангаас шинэ жилийн бэлэг авахад ямар бичиг баримт бүрдүүлэх талаар зохион байгуулалтын ажлын албаны мэргэжилтний өгсөн зөвлөмжийг агуулсан "Диалог" телевиз, радиогийн зураг авалтын видео бичлэгийг үзэхийг урьж байна.
Видео: Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар шинэ жилийн бэлэг авах хүсэлтийг хүлээн авдаг
Мөн Железногорск хотод ажил хийдэггүй эцэг эхийн хүүхдүүдэд шаардлагатай бичиг баримтын нарийвчилсан жагсаалт бүхий бэлэг олгох тухай мэдээллийн түүхийг хийсэн.
Видео: Ажил хийдэггүй эцэг эхчүүд шинэ жилийн бэлгийг үнэ төлбөргүй авах боломжтой
Тиймээс эцэг эхчүүд хүүхдэдээ дор хаяж нэг, бүр хэд хэдэн сайхан бэлэг авах боломжийг олж авдаг. Гэхдээ хувийн анхаарал, бүтээлийн талаар бүү мартаарай баярын уур амьсгалгэртээ гэр бүлтэйгээ.
Шинэ жилийн баяр бол бэлэг авах цаг юм. Мөн ажил олгогчид энэ сайхан уламжлалыг баримталж, ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг өгдөг. Хүүхдэд бэлэг өгөх нь татварын үр дагавар, тэдний нягтлан бодох бүртгэлийн талаар бид зөвлөгөөндөө ярих болно.
Ажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан шинэ жилийн бэлэг: татвар
Үнэгүй шилжүүлсэн эд хөрөнгийн өртөг нь ашгийн татварын зорилгоор тооцдоггүй зардалд хамаарна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 270 дугаар зүйлийн 16.). Тиймээс ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг өгөхөд татвар ногдуулах орлогыг бууруулах боломжгүй.
Татварын хялбаршуулсан тогтолцооны зардалд шинэ жилийн бэлгийг тооцох боломжгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.16-р зүйл).
НӨАТ-ыг тооцохын тулд барааны өмчлөлийг үнэ төлбөргүй шилжүүлэхийг борлуулалт гэж хүлээн зөвшөөрдөг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 146-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс шилжүүлсэн шинэ жилийн бэлгүүдийн зах зээлийн үнэд НӨАТ ногдуулах ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 154 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Үүний дагуу, зохих ёсоор гүйцэтгэсэн нэхэмжлэх байгаа бол худалдаж авсан бэлэгний НӨАТ-ыг хасч болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 171 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг).
Мэдээжийн хэрэг, бид мөнгөн бус бэлгийн тухай ярьж байна. Эцсийн эцэст, мөнгийг шилжүүлэхэд НӨАТ ногдуулдаггүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 146-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Хүүхдийн шинэ жилийн бэлэгний хувь хүний орлогын албан татвар
Шилжүүлсэн шинэ жилийн бэлгийг тухайн хүнд шилжүүлсэн бусад бэлэгтэй хослуулсан бол хуанлийн жил, 4000 рублиас хэтрэхгүй, хувь хүний орлогын албан татварыг суутгах шаардлагагүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217-р зүйлийн 28 дахь хэсэг). Энэ тохиолдолд шинэ жилийн бэлгийг хэнд шилжүүлэхийг баримтжуулж байгаагаас хамааран хувь хүнийг ажилтан эсвэл хүүхэд өөрөө гэж ойлгодог.
Үгүй бол "бэлэг"-ийн орлого жилд 4000 рублиас давсан тохиолдолд бэлэг хүлээн авагчийн шууд мөнгөн орлогоос хувь хүний орлогын албан татварыг суутгах шаардлагатай болно (бэлэг өгсөн өдөр, хэрэв мөнгөөр шилжүүлсэн бол). .
Шинэ жилийн бэлэгнээс оруулсан хувь нэмэр
Хэрэв шинэ жилийн бэлгийг ажилтны хүүхдэд (эсвэл ажилтны өөрөө төлөөлүүлэгчийн хувьд) өгсөн бол даатгалын шимтгэл авах шаардлагагүй, учир нь бэлэг нь хөдөлмөрийн болон иргэний эрх зүйн харилцааны хүрээнд олгогдоогүй болно. (ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, Урлагийн 1-р зүйл. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 20.1).
Хэрэв шинэ жилийн бэлгийг хүлээн авагч нь ажилтан өөрөө байвал зохицуулах байгууллагын нэхэмжлэлээс зайлсхийхийн тулд ажил олгогч нь ажилтантай бэлгийн гэрээ байгуулахыг зөвлөж байна. Эцсийн эцэст бэлэглэлийн гэрээний дагуу эд хөрөнгийг шилжүүлэх нь татварын объект гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг тараах захиалгыг ямар ч хэлбэрээр гаргаж болно.
Ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлгийг тооцох
Зах зээлийн үнэ 1 нэгж байх тохиолдолд хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг ажилчдад авах, шилжүүлэхийг нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгах жишээг авч үзье. бэлэг нь 2500 рубль (НӨАТ-ын 18% -ийг оруулаад) бөгөөд бэлэгний зардал нь жилийн туршид нэг ажилтанд 4000 рублиас хэтрэхгүй байсан тул бэлэг шилжүүлэхэд хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулахгүй.
Шинэ он гарахад хоёр сар үлдээд байгаа бөгөөд баярын сүлд модны доор Нийгмийн даатгалын сангаас (НДС) бэлэг өгдөг уламжлалтай.
FSS нь Урлагийн 6-р зүйлийн дагуу 14-өөс доош насны хүүхдэд зориулсан шинэ жилийн бэлэг худалдан авах ажлыг гүйцэтгэдэг. 2240-III дугаар хуулийн “Хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсантай холбогдуулан улсын нийгмийн даатгалд даатгуулах, оршуулахтай холбогдсон зардлын тухай” хуулийн 34.
Энэ оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн чадвартай хүний амьжиргааны доод түвшингийн 8% -иас ихгүй үнэтэй чихэр, гэрийн тоглоом, жимс жимсгэнэ зэрэг барааны багцыг бэлэг гэж үзнэ (Украины хууль). 2000 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 2117-III "Хүүхдэд зориулсан шинэ жил, зул сарын баярыг зохион байгуулах, хүүхдийн баярын бэлэг худалдан авахад зарцуулсан хөрөнгийг татвараас чөлөөлөх тухай").
Бэлэг авахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.
Төрсний гэрчилгээнд нь үндэслэн хүүхдүүдийн жагсаалтыг гарга. Даатгуулагч бүр (эцэг, эх, үрчлэн авсан эцэг эх, асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) хүүхэд бүрт нэг бэлэг авах эрхтэй. Жагсаалтад хуанлийн дараагийн жилийн 1-р сарын 1-ний байдлаар 14 нас хүрээгүй хүүхдүүд багтсан болно (2007 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар даатгуулагчийн хүүхдүүдэд хүүхдийн шинэ жилийн бэлэг худалдан авах, олгох журам. дугаар 48).
Жагсаалтад орсон хүүхдүүд:
- хүүхэд гурван нас хүртлээ жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэй ажилчид (2011 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 01-16-1789 тоот FVPT-ийн захидал);
- улирлын чанартай ажилчид, бэлгийг хүлээн авах үед хөдөлмөрийн гэрээхамааралтай.
Жагсаалтад ороогүй болно:
- гурваас зургаан нас хүртэлх хүүхдийг асрах цалингүй чөлөө авсан хүмүүсийн хүүхдүүд (2007 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 01-16-2583-р VPT-ийн FSS захидал);
- хүүхэд байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиггүй хүмүүсийн хүүхдүүд (жишээлбэл, өмнөх гэрлэлтийн хүүхдүүдийг үрчлүүлэхгүйгээр өсгөх үед, хүүхдийн талаарх мэдээллийг зөвхөн үгээр авах боломжтой үед);
- ажил хийдэг өвөө эмээгийн ач, зээ нар;
- хагас цагийн түншүүдийн хүүхдүүд (2240-р хуулийн 50-р зүйлийн 1-р хэсэг, 48-р журмын 3.4-р хэсэг).
-нд комисс (эрх бүхий) шийдвэр гаргах нийгмийн даатгалаж ахуйн нэгжүүд шинэ жилийн хүүхдийн бэлэг олгохыг баталгаажуулах. Шийдвэрийг протоколоор ("Үйлдвэрлэлийн ерөнхий газрын 2008 оны 6-р сарын 23-ны өдрийн 25-р тогтоолоор батлагдсан "Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нийгмийн даатгалын комиссын (эрх олгосон) журам") албан ёсоор баталгаажуулсан болно. Шийдвэр гаргах үндэслэл нь даатгуулагчид болон тэдний хүүхдүүдийн овог нэр, хүүхдийн төрсөн он сар өдөр (48-р журмын 3.1-р зүйл) заасан шинэ жилийн бэлэг олгох тухай мэдэгдэл юм.
Хүүхдийн шинэ жилийн бэлэг авах хүсэлтээ Нийгмийн даатгалын санд өгнө үү.
Бэлэг хүлээн авах үүрэгтэй хүнийг томилж, түүнийг хүлээн авах итгэмжлэл олгох (48 дугаар журмын 3.2-т). Нэхэмжлэх дээрх бэлэг хүлээн авах эцсийн хугацааг FSS шууд тогтоодог.
Мэдэгдэл дээр гарын үсэг зурсан хүмүүст бэлэг өгөх. Мэдэгдэлд менежер, ерөнхий нягтлан бодогч, нийгмийн даатгалын комиссын дарга гарын үсэг зурна.
Хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг худалдаж авах, өгөх журамд эдгээр бэлгийг хүлээж аваагүй тохиолдолд юу хийх талаар заагаагүй болно. Зөвлөмж болгож хэлэхэд: тодорхой хугацаанд бэлэг авах урилгын бичгийг урьдчилан илгээж, маргааш нь нийгмийн даатгалын комисс актад гарын үсэг зурна.
Хүлээн авсан шинэ жилийн бэлгийг ашиглах журмыг зөрчсөн тохиолдолд даатгуулагчийг зөрчсөн бэлэгний үнийн дүнгийн 50% -иар торгож болно гэдгийг санах нь зүйтэй (2240-р хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсэг). Зөрчил гаргасан даатгуулагчийн албан тушаалтныг иргэдийн орлогын доод хэмжээг 8-15 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох хэлбэрээр захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно (Украины 12-р сарын 7-ны өдрийн Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 1655-р зүйл). , 1984 оны № 8073-X).
Нийгмийн даатгалын комисс (комисс).
Нийгмийн даатгалын комисс (комисс) нь Украины түр зуурын тахир дутуугийн тухай Нийгмийн даатгалын сангийн зөвлөлийн "Аж ахуйн нэгж, байгууллагын нийгмийн даатгалын комисс (комисс) тухай журмыг батлах тухай" тогтоолын дагуу чиг үүргээ гүйцэтгэдэг. байгууллага” 2008 оны 6 дугаар сарын 23-ны өдрийн 25 дугаар; аж ахуйн нэгжийн улсын бүртгэлээс хойш нэг сарын дотор өмчийн хэлбэр, удирдлагын хэлбэрээс үл хамааран тухайн аж ахуйн нэгжид бий болсон (сонгосон). Нийгмийн даатгалын комиссыг 15-аас дээш даатгуулагч байгаа тохиолдолд байгуулна; 15 ба түүнээс цөөн даатгуулагч байгаа бол тухайн аж ахуйн нэгжийн нийгмийн даатгалын төлөөлөгчийг ажилчдын нэгдсэн хурлаар сонгодог.
Комисс нь батлагдсан төлөвлөгөөний дагуу (сард дор хаяж хоёр удаа) хуралддаг хуралдааны хэлбэрээр ажилладаг. Хуралдаанд гишүүдийн талаас илүү хувь нь оролцсон тохиолдолд комиссын шийдвэрийг гаргах бөгөөд хуралдаанд оролцсон гишүүдийн олонхи нь дэмжсэн тохиолдолд батлагдсан гэж үзнэ. Нийгмийн даатгалын комиссар өргөдөл хүлээн авч, бичиг баримт бүрдүүлснээр хянан шийдвэрлэдэг.
Нийгмийн даатгалын комиссын (комиссар) шийдвэрийг батлагдсан өдрөө протоколоор баталгаажуулдаг. Даатгуулагч нь тухайн аж ахуйн нэгжийн бүртгэлтэй цэргийн болон үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны FSS салбарын ажлын байгууллагад эсвэл шүүхэд гомдол гаргаж болно.
Хэрэв тухайн үйлдвэрт үйлдвэрчний эвлэл байгаа бол тэр үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн ажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан шинэ жилийн мэндчилгээнд оролцох боломжтой. Үйлдвэрчний эвлэлийн төсвөөс худалдаж авсан бэлэг өгөх журмыг үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны шийдвэрээр тогтооно. Шинэ жил, Христийн Мэндэлсний Баярын баяраар бэлэг өгөхөөр төлөвлөж буй хүүхдүүдийн насыг үйлдвэрчний эвлэл бие даан тодорхойлдог (Украины үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны 2005 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 05-30-513 тоот захидал).
Өөрийн туршлагаасаа...
Шинэ жилийн амтат бэлгийг өөрөө бүтээх сайхан шүү. Компанийн удирдлагуудаас хуваарилсан мөнгөн дүнгээр дотоодын үйлдвэрлэгчдийн чихрийг сонгон авч, төрөл бүрийн нэг кг-ын өртөгийг харгалзан хагас кг ба түүнээс дээш жинтэй амтат бэлэгт эдгээр болон бусад чихэр хэд байхыг тооцоол. Дараа нь та амттангийн дэлгүүрт орж, өрөөний босгыг давмагцаа шинэхэн шоколадны гайхалтай үнэрт хоромхон зуур гайхширна. Дараа нь таны алсын хараа нээгдэнэ - дэлгүүр жижиг, гэхдээ тод, гялалзсан, чимээ шуугиантай боодолтой маш олон төрлийн чихэр байдаг! Та жагсаалтыг гаргаад худалдагчийг хайж олоорой. Төлбөрөө төлж, чекээ аваад компанийн удирдлагад зарцуулсан мөнгөө тайлагнах. Жолооч нь таны худалдан авалтыг компанийн машинд ачаалахад тусална.
Та мөн сайхан, ил тод, шинэ жилийн амттан савлах цүнх, бэлгийн уутыг зангидах нарийн тууз худалдаж авах хэрэгтэй. Та гайхалтай амттай, бүх зүйл таны хүссэнээр болсон. Одоо та бүх төрлийн чихрийг жигд байрлуулж, бэлэг болгоныг туузаар боож, үзүүрийг нь хайчаар мушгиж, хийж дуусгалаа. Та үүнийг хийсэн сайн төлөв байдал, таны сэтгэл, зүрх сэтгэлийн дулаан. Танай ажил олгогч компанийн удирдлагуудын энэхүү амттан бэлэг нь ажилчдын үр хүүхдэд маш их баяр баясгаланг авчрах болно. Танай байгууллагын жагсаалтад 16-аас доош насны хүүхдүүд багтсан нь сайхан хэрэг.
Нэгэн цагт хүүхдүүдийг хүчээр ажиллуулдаг байсан бага наснасанд хүрэгчидтэй адил тэгш эрхтэй боловч одоо хүүхэд насыг хуулиар сунгасан тул хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэхийг хориглосон. Мөн нялх хүүхэд - нэг нас хүрээгүй хүүхдүүд чихэрлэг зүйл иддэггүй. Нийгмийн даатгалын сангаас шинэ жилийн бэлгийн жагсаалт гаргах хүүхдийн насыг 16 нас хүртэл сунгах нь зүйтэй болов уу? Мөн бусад насны хязгаарыг тогтооно уу, жишээлбэл - хоёроос арван зургаа хүртэл?
Сайхан амраарай!
