Энэ нь 40 жилийн ажлын туршлага өгдөг. Ажилласан хугацаанд үндэслэн тэтгэврийг дахин тооцоолох

40 жил ажилласан туршлагатай бол тэтгэврийг ямар зарчмаар дахин тооцдог, уг журмын онцлог нь юу вэ, бага наснаасаа ажиллаж байсан хүн ямар давуу эрхэнд найдаж болохыг бид танд хэлж байна.

Нэмэлт төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох

40 жилийн туршлага, ийм урт карьерт ямар үр өгөөж өгдөг тухай яриагаа ажилдаа зориулах ёстой хамгийн бага хугацааг эргэн дурсаж эхэлцгээе. 2018 онд өндөр насны тэтгэмжийг тооцохын тулд та 8-аас доошгүй жил ажиллах ёстой. Ажилласан хугацаа, иргэн албан ёсоор шимтгэл суутган ажилласан байх тусам тэтгэврийн хэмжээ их байх болно.

40 жилийн туршлагатай хүмүүсийн хувьд тэтгэвэрт нь ямар нэмэлт төлбөр хүлээж байгааг дор хаяж ойролцоогоор тооцоолох нь чухал юм. Урамшууллын хэмжээ нь хоёр үндсэн хүчин зүйлээс хамаарна - албан ёсоор ажилласан жил, бүх хугацаанд Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ. Дөчин жил ажиллах нь хангалтгүй юм байна. Мөн та аль болох урт хугацаанд албан ёсоор ажиллаж, "цагаан" орлого олж, тэтгэврийн шимтгэл төлөлтийг хянах хэрэгтэй.

Тэтгэврийн санд сар бүр шимтгэл төлдөг

40-өөс дээш жил ажилласан тэтгэвэр авагчдын нэмэлт төлбөрийг тооцохын тулд та 2018 онд тогтоосон 4982.9 рубльд олсон онооны тоог нэмж, эхлээд оноог "одоогийн ханшаар" рубль болгон хөрвүүлэх хэрэгтэй. Тэтгэврийн сан нь цэгийн үнэ цэнийг үе үе тохируулдаг. 2018 онд нэг цэг нь 81 рубльтэй тэнцэнэ. 49 копейк

Урамшууллын хэмжээг урьдчилан тооцоолъё. Нэг хүн 16 оноо авсан гэж бодъё. Тэтгэвэрт гарах үеийн "хувь" нь 81.49 рубль / цэг юм. Тиймээс тэр рубльд 1303.84 "хуримтлуулсан". Энэ дүн дээр бид тогтмол 4982.9-ийг нэмээд 6286.74-ийг авна.

Туршлагын нөлөө

40 жилийн ажлын туршлага нь тэтгэвэрт юу олгодог болохыг ойлгохдоо ийм урт карьерын хувьд тусгай урамшуулал олгодог бөгөөд тооцоог хуулиар тогтоосон коэффициент ашиглан хийдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Өндөр насны тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх коэффициентийг дараахь тохиолдолд хэрэглэнэ.

Тэмдэглэл дээр! Хэрэв үйлчилгээ нь 50-аас дээш жил бол тэтгэвэрт тогтмол нэмэлт төлбөрийг нэмж өгдөг. 2018 онд 1063 рубль байна.

Ихэнхдээ асуулт гарч ирдэг: энэ нь тасралтгүй ажлын туршлага мөн үү? Үгүй ээ, бүх хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд нийтдээ 40 жил хуримтлагдсан байх ёстой бөгөөд үүнийг баримтжуулсан, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн дэвтэрт тусгасан болно.

Туршлагад дараахь зүйлс орно гэдгийг сануулъя.

• цэрэг татлагын алба;
• 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны өндөр настанг асрах;
• жирэмсний амралт (хүүхэд бүрт нэг жил хагас, гэхдээ нийтдээ 5 жилээс илүүгүй).

Хэрхэн авах, хэзээ өргөдөл гаргах вэ

Хэрэв хүн дөнгөж тэтгэвэр авагчийн статус авах хүсэлт гаргаж байгаа бол шаардлагатай бүх тэтгэмжийг автоматаар тооцож, оруулна.

Хэрэв аль хэдийн төлсөн тэтгэврээ нэмэгдүүлэх шаардлагатай нөхцөл байдал үүсвэл, жишээлбэл, тэтгэвэр авагч 40 жил ажилласан байхын тулд үргэлжлүүлэн ажилласан бол хамгийн ойрын Тэтгэврийн сангийн салбарт тусдаа өргөдөл гаргах шаардлагатай.

Та нартай хамт байх ёстой:

• ажлын ном;
• улсын даатгалын тухай Тэтгэврийн сантай байгуулсан гэрээ;
• тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх;
• паспорт.

Чухал! Өргөдлийг ажлын 5 хоногийн дотор хянана.

Тэтгэврийн санд урамшууллыг дахин тооцоолох, хуримтлуулах баримтат үндэслэл байгаа бол (өөрөөр хэлбэл, урт хугацааны ажлын туршлага, аюултай үйлдвэр, хөдөө аж ахуйд ажилласан, хөдөлмөрийн ахмад дайчны статусыг баталгаажуулсан байх), дараа нь. 2019 оны 9-р сарын 1-нд бүх тооцоог хийж, нэмэгдүүлсэн тэтгэмжийг төлж эхлэх ёстой.

Гэхдээ хүн бүр шаардлагатай бичиг баримтын хамт Тэтгэврийн сангийн хамгийн ойрын салбартай холбогдож нэмэлт төлбөр авах эрхээ биечлэн шалгах боломжтой.

Зөвхөн дараахь зүйлийг анхаарч үзэх нь чухал юм.

• хэрэв та 2019 оны 1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31 хүртэл ирсэн бол дахин тооцооллыг буцаан хийх болно - 2019 оны 1-р сарын 1-ээс;
• хэрэв 2019 оны 12-р сарын 31-ээс хойш бол тэд өргөдлийг хүлээн авсан сарын дараа сарын 1-ний өдрөөс дахин тооцоолно.

Давуу эрхтэй ангилал

Урамшууллын хэмжээг тодорхойлохдоо тэтгэвэр авагчийн ажиллаж байсан салбар (аюултай үйлдвэрлэл, багшлах, анагаах ухаан, бүтээлч үйл ажиллагаа), түүнчлэн цаг уурын ажлын нөхцөл, жишээлбэл, Алс хойд нутгийн эрс тэс уур амьсгал зэрэг болно гэдгийг мартаж болохгүй. харгалзан үзсэн. Нэмэлт давуу эрх олгох ажил эрхлэлтийн эдгээр шинж чанаруудыг өндөр насны тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эсвэл дахин тооцоолох өргөдөл гаргахдаа баримтжуулсан байх ёстой.

2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэх шинэ шинэчлэлд Алс Хойд бүсийн ажилчдын ихэнх давуу эрх, түүний дотор үйлчилгээний урт хугацааны шаардлагууд хэвээр үлджээ. Тэтгэврийн төлбөрийн хамгийн бага шаардлага бол Алс Хойд хэсэгт 15 жил, түүнтэй адилтгах бүс нутагт 20 жил ажиллах явдал юм.

Багш, эмч, бүтээлч мэргэжлээр ажилладаг хүмүүсийн хувьд шинэ шинэчлэл нь тусгай туршлагыг нэмэгдүүлэхийг заагаагүй болно. Хөдөлмөр эрхлэлтийн салбараас хамааран 15-30 жил ажиллахад хангалттай. Жишээлбэл, багш нар генерал цол хүртэхээсээ өмнө тэтгэвэрт гарах эрхтэй тэтгэврийн насүйлдвэрлэлийн хугацаа 25 жил.

Эрт явах

Тэтгэвэр авагчдын олонх нь үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хэдий ч удаан хугацаагаар ажилласан тохиолдолд хуулиар тогтоосон наснаас өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Шинэ шинэчлэлийн дагуу шинэчилсэн эрт тэтгэвэрт гарах 40 жилийн туршлагатай. Эхний ээлжинд 45 (эрэгтэйчүүдийн хувьд), 40 (эмэгтэйчүүдийн хувьд) уртасгасан үйлчилгээний хугацааг 3 жилээр бууруулсан. Ингээд шинэ журмын дагуу 37 жил ажилласан эмэгтэйчүүд, 40 жил ажилласан эрэгтэйчүүд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой болсон.

Тэмдэглэл дээр! Тэтгэврийн шинэчлэл нь "жагсаалтад орсон ажилчид" буюу аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчдын эрт тэтгэвэрт гарахад нөлөөлсөнгүй.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын статус

Урт хугацааны хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь тэтгэвэр авагчдад тусгай статус авах боломжийг олгодог - хөдөлмөрийн ахмад дайчин. Тэтгэвэр нь тухайн бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшинд хүрэхгүй тохиолдолд л нэмэлт төлбөр төлөх нь үнэн. Нэмэлт төлбөр авахын тулд та орон нутгийн нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барина уу - энэ байгууллага нь ахмад дайчдын гэрчилгээ олгодог бөгөөд ихэнх тэтгэмжийн хангамжийг хянадаг.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын нэмэлт тэтгэмж нь тэдний оршин суугаа бүс нутгаас хамаарна. Энэ байж болох юм:

• нийтийн тээврээр үнэгүй зорчих;
• Нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн 50% хөнгөлөлт;
• хотын төрийн эмнэлгүүдэд үнэ төлбөргүй шүдний үйлчилгээ, түүний дотор хиймэл шүд суурилуулах;
• Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тохиромжтой цагт амралт өгөх.

Тухайлбал, Халимагийн бүгд найрамдах улсын хуулийн үндсэн дээр орон нутгийн хөдөлмөрийн ахмад дайчид 40 (эрэгтэй), 35 (эмэгтэй)-ээс доошгүй туршлагатай, 12, 10 жил ажилласан бол сар бүр 590 рублийн нэмэгдэл авдаг. Бүгд найрамдах улсын аж ахуйн нэгжүүдэд тус тус.

Хөдөөгийн ажилчдад зориулсан нэмэгдэл

2019 оноос эхлэн хөдөө орон нутгийн тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн тогтсон хэсэгт 25 хувийн нэмэгдэл олгох нэмэлт өөрчлөлтүүд хэрэгжиж эхэлнэ.

Та зөвхөн гурван нөхцөлийг хослуулан өргөдөл гаргаж болно.

• хөдөө аж ахуйн чиглэлээр 30-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
• хөдөө орон нутагт байнгын бүртгэлтэй (оршин суугаа) газар;
• дуусгах хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, өөрөөр хэлбэл, албан журмын тэтгэврийн даатгалд төлөх шимтгэлийг зогсоох.

Тэтгэврийн шинэчлэлийг зөөлрүүлэхийн тулд эрх баригчид 40 жилийн туршлага хуримтлуулсан хэдий ч тэд ямар байх нь тодорхойгүй гэдгийг хүн бүр сайн ойлгож байгаа ч зохих амралтаас хол байгаа иргэдийг илүү урт хугацаанд ажиллахад түлхэц өгөхийг оролдсон. хэдэн арван жилийн дотор найдах боломжтой.

40 жил ажилласан туршлагатай бол зөвхөн албан ёсоор ажиллаж байсан иргэдийн тэтгэврийг дахин тооцдог. Энэ урамшуулал нь хүн амыг харьцангуй удаан хугацаагаар ажиллах хөшүүрэг гэж үздэг.

Үр ашгийн хэмжээ нь бүтээгдэхүүний хэмжээтэй хэрхэн хамааралтай вэ?

Тэтгэврийн төлбөртөрөөс иргэдэд олгож буй гол үр өгөөжийн нэг юм. Тэтгэвэр авах гол нөхцөл бол тодорхой тэтгэвэр авах, ОХУ-ын иргэншилтэй байх явдал юм.

Гэхдээ 60, 65 нас хүрсэн иргэн бүр тэтгэвэрт гарах боломж байдаггүй. Тухайн хүний ​​ажилласан хугацааны уртыг харгалзан үзнэ. Энэ хугацааг үйлдвэрлэл гэж нэрлэдэг.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 400-р Холбооны хуульд төлбөрийг томилохын тулд хэдэн жил ажиллах ёстойг заасан байдаг. Ажилласан хугацаа нь тухайн хүний ​​тэтгэврийн тэтгэмжийн эцсийн дүнд нөлөөлдөг.

Энэ тохиолдолд зарчим үйлчилнэ - иргэн хэдий чинээ удаан ажиллана, тэр чинээгээрээ өндөр настан тэтгэвэр авах болно. Ийм учраас олон иргэд боломж гарангуутаа зохих ёсоор амрах гэж оролддоггүй.

Хуульд ажилласан хугацааны доод хэмжээг тусгасан байдаг. 2020 оны байдлаар үйлдвэрлэлийн хэмжээ 11 настай, та 18.6 IPC хуримтлуулах хэрэгтэй . Жил бүр энэ үзүүлэлт 2024 он хүртэл 1-ээр нэмэгддэг.

Арвин туршлагатай хүмүүсийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх үндэслэл

Тэтгэврийн насны ангилалд хүрч, ажил дууссаны дараа олгодог төлбөр нь эцсийнх биш гэдгийг иргэд санаж байх хэрэгтэй. Жил бүр энэ хэмжээ нэмэгддэг индексжүүлсний үр дүнд. Энэ үйл явцад инфляцийн түвшин нөлөөлдөг.

Тэтгэмжийг мөн дахин тооцдог, жишээлбэл, тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсний дараа хэмжээ нь хоёр дахин нэмэгддэг. Индексжүүлэлт нь одоогоор зөвхөн тус улсын хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүн амд зориулагдсан болно. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд нэмэгдэл олгодог.

Тэдгээрийг дахин тооцоолох хэлбэрээр илэрхийлдэг Сүүлийн ажлын жилд хуримтлагдсан IPC-ийг харгалзан төлбөр. Шимтгэлийг автоматаар тогтоодог бөгөөд Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

Урт хугацааны үйлдвэрлэлд дахин тооцоолох нөхцөл

Ажил олгогчоос төлсөн даатгалын шимтгэлийг дахин тооцсонтой холбоотойгоор тэтгэвэр нэмэгддэг болохоос гадна иргэд урт хугацаанд ажилласан нэмэгдэл төлбөр авах эрхтэй. Тэтгэвэрийг 40 жил ажилласан туршлагатай бол дахин тооцдог.

Хүн хэд хэдэн нөхцлийг биелүүлэх шаардлагатай бөгөөд эс тэгвээс тэрээр зөвхөн төлбөрөө нэмэгдүүлэх боломжтой болно. ерөнхий журам. Гол шаардлага нь иргэн Хөдөлмөрийн ахмад цолтой. Энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч нь төлбөрт заавал нэмэгдэл авах эрхтэй.

Энэ статусыг авахын тулд та тодорхой нөхцөлийг хангасан байх шаардлагатай.

Цаашид тэтгэврийг дахин тооцоолоход хөдөлмөрийн ахмад дайчин цол авах нөхцөл

40 жил ажилласан туршлагатай бол тэтгэврийг дахин тооцох нь хөдөлмөрийн ахмад дайчин цолтой гэсэн үг юм.

Энэ статусыг дараахь тохиолдолд тухайн хүнд олгоно.

• ЗХУ-ын үед эсвэл ОХУ-д олгосон одон медаль, бусад тэмдэгтэй;
• Дэлхийн 2-р дайны үед 18 нас хүрээгүй байхдаа ажиллаж эхэлсэн;
• хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд гавъяа байгуулсан (нийт ажилласан хугацаа нь эрэгтэй 25 жил, эмэгтэй 20 жил).

Хоёр дахь тохиолдолд цолыг дараа нь олгоно Эмэгтэй төлөөлөгч 35 жил, эрэгтэй 40 жил ажилласан туршлагатай . Эдгээр үзүүлэлтүүдийг баримтжуулсан байх ёстой.

Иргэн Хөдөлмөрийн ахмад цолтой бол боломжтой бол нийт үйлдвэрлэл 35-40 жил, дараа нь тэтгэмжийн өсөлтөөс гадна янз бүрийн тэтгэмж авах эрхтэй. Амралтыг ашиглахын тулд та статусаа Тэтгэврийн санд бүртгүүлэх шаардлагатай.

Арвин туршлагатай иргэдэд зориулсан тэтгэмж

Энэ ангиллын хүмүүст хэд хэдэн давуу эрх олгосон. Хэрэв та нөхцөлийг хангасан бол тэдгээрийг ашиглаж болно.

Үүнд:

• хэрэв эрэгтэй хүний ​​​​нийт ажилласан хугацаа 35-аас дээш жил бол эмэгтэй хүний ​​​​хувьд 30-аас дээш жил (нэмэлт 1 IPC хуримтлагдсан);
• иргэн 40-45 жилийн гарцтай бол тэтгэврийн 5 оноо өгдөг.

50 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай бол урамшуулал авах эрх үүсдэг. Одоогийн байдлаар хэмжээ нь 1050 рубль байна.

Дахин тооцоолохдоо үйлчилгээний хугацааг хэрхэн тооцдог вэ?

Дахин тооцоолох хөнгөлөлттэй тэтгэвэр 55 настай, ижил төстэй үйл ажиллагаа нь эхлээд туршлагын хэмжээг тооцоолох шаардлагатай байдаг. Энэ нь зөвхөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд зарцуулсан цаг хугацаа төдийгүй бас хамаарна иргэн ажил хийгээгүй түр хугацаа . Үүний шалтгаан нь үндэслэлтэй байх ёстой.

Тооцоололд дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

1. тухайн иргэн цэргийн ангид алба хааж байсан хугацаа;
2. хөгжлийн бэрхшээлтэй хамаатан садандаа анхаарал халамж тавих (зөвхөн 1 хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг харгалзан үздэг);
3. 80 нас хүрсэн өндөр настанг асрах;
4. ажилтан хүүхэд асрах хугацаа (1.5 жилээс илүүгүй хугацаа).

Асран хүмүүжүүлсэн хүүхэд бүрийн хувьд зөвхөн заасан хугацааг ажилласан хугацаанд нь тооцно. Хэд хэдэн хүүхэд байгаа тохиолдолд ажилласан хугацааг тооцоолохдоо хуримтлагдсан байдлаар хийх нь чухал юм. Генерал үзүүлэлт нь 6 жил.

Арвин туршлагатай хүмүүсийн тэтгэврийг дахин тооцоолох журам

40-өөс дээш жил ажилласан тэтгэвэр авагчдад дахин тооцоо хийх нь тийм ч хэцүү биш юм. IPC-ийн зардлын илэрхийллээр үржүүлэх ёстой. Зөвхөн нэмэлт жилийн турш олж авсан коэффициентийг харгалзан үзнэ.

тэмдэглэл : Нийт үнэ цэнэ нь тэтгэврийн нэмэгдлийг илэрхийлнэ. 2020 онд 1 оноо 93 рубльтэй тэнцэнэ . Дахин тооцоолохдоо энэ үзүүлэлтийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ нь танд тэтгэмжийн хэмжээг ойролцоогоор тооцоолоход тусална.

Тооцоолохдоо Тэтгэврийн сан дараахь өгөгдлийг ашигладаг.

• тухайн иргэний ажиллаж байсан үйлдвэр;
• ажилдаа хичээл зүтгэлтэй холбоотой жилийн туршид урамшуулал олгох;
• оршин суугаа газар, ажлын сэдэв.

“Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол тэмдгээр 40 жил ажилласан бол тэтгэвэр нэмэх нь тогтсон илэрхийлэлтэй.

Хөдөлмөрийн ахмад цолны урамшууллын хэмжээ

Төлбөрийн хэмжээг бүс бүрт тус тусад нь тодорхойлно. Үүний шалтгаан нь санхүүжилт нь тухайн субьектийн төсвөөс гардаг. Энэ нь иргэд амьдарч байгааг харуулж байна өөр өөр нутаг дэвсгэрт 2020 онд өөр өөр урамшуулал авах болно.

Үүнд:

• нийслэлийн оршин суугчид 495 рублийн нэмэлт төлбөр авах эрхтэй;
• Краснодар хотод - 487 рубль;
• Башкирийн эрх баригчид 376 рублийн хязгаар тогтоосон;
• Татарстанд - 448 рубль;
• Санкт-Петербургийн гүйцэтгэх байгууллагууд 800 рубль гэж тогтоосон.

Хүний ашиг тусын нэмэлт төлбөрийн хэмжээг тодруулах та түүний амьдардаг хотын захиргаатай холбоо барих хэрэгтэй болно. Мөн тус байгууллагын ажилтнууд тухайн иргэн тэтгэмжтэй эсэх талаар мэдээлэл өгнө.

Тиймээс 60 насандаа хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь 40-өөс дээш жил үргэлжилдэг бол эрэгтэй хүн болж болно. Эмэгтэй төлөөлөгчдийн хувьд энэ үзүүлэлт 5 жилээр буурдаг.

40 жилийн ажлын туршлагаас хойшхи ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг 2018 оны 1-р сард хийсэн. Урамшуулал олгох, тэтгэмжийг тооцох журам нь оросуудыг албан ёсны ажил эрхлэхийг уриалж байна. Зөвхөн албан ёсны ажил эрхлэлт нь нэмэлт жилийн туршлага өгдөг бөгөөд энэ нь даатгалын төлбөр, урамшуулал авах эрхэд нөлөөлдөг.

40 жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдэл хэд вэ?

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж нь тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэх журмыг зохицуулдаг. Өнөөдөр тэтгэвэр нь 2 хэсгээс бүрдэнэ.

1. Даатгал. Иргэн ажиллаж байхдаа тэтгэврийн оноо (болзолт үзүүлэлт) хуримтлуулдаг бөгөөд тэдгээрийн тоог төрөөс тогтоосон коэффициентийн утгаар үржүүлдэг.
2. Хуримтлагдсан. Санхүүжүүлсэн хэсгээс сар бүр төлөх төлбөрийн тогтмол хэмжээ нь тэтгэвэр тогтоолгох хүртэлх бүх хугацаанд ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн мөнгөнөөс хамаарна.

Тэтгэмжийн хуримтлагдсан хэсгийг тогтмол хэмжээгээр тооцдог: түүний хэмжээ 4982.9 рубль байна. Энэ дүн дээр хуримтлагдсан онооны тоо болон тухайн үеийн үнэ цэнийн үржвэрийг нэмсэн (2018 онд 81.49 рубль).

Тэтгэврийн оноо хуримтлуулдаг хувийн дансТэтгэврийн санд. Ажил олгогч Тэтгэврийн санд хэдий чинээ их мөнгө шилжүүлнэ төдий чинээ ажилтан илүү их оноо цуглуулдаг. Улс нь урт хугацааны ажлын туршлагаас шалтгаалан нэмэлт коэффициентийг хуримтлуулах боломжийг олгодог.

• 30 жил ажилласан туршлагатай бол 1 оноо нэмнэ;
• 40-45 насныхан - 5 оноо;
• 50 жил ажилласан бол тэтгэвэрт нийгмийн тогтмол нэмэгдэл (1063 рубль) төлөх ёстой.

40 жилийн туршлагатай бол үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэд Тэтгэврийн санд нэмэлт мөнгө шилжүүлэх ажил олгогчдын зардлаар тэтгэмжийн хэмжээг жил бүр дахин тооцоолох хүсэлт гаргаж болно. ОХУ-д үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг индексжүүлэх ажлыг 2015 оноос хойш зогсоосон бөгөөд тухайн иргэн албан ёсоор ажиллахаа больсон даруйд тэтгэврийн жил бүр нэмэгддэг.

40 жил ажилласан тохиолдолд ямар хөнгөлөлт үзүүлэх вэ?

40 гаруй жил ажилласан туршлагатай ОХУ-ын иргэнд "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол олгодог. Ахмад дайчдад холбооны болон бүс нутгийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэд хэдэн тэтгэмж олгодог. Ихэнх бүс нутагт Оросын Холбооны Улстэдэнд эрх бий.

Тэтгэврийн хангамж нь улс орны хүн амын нийгмийн гол баталгааны нэг юм. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт албан ёсоор ажиллаж байсан иргэн бүр тэтгэвэрт гарах насандаа төрөөс санхүүгийн дэмжлэг авах эрхтэй. Одоогийн байдлаар тэтгэвэр тогтоолгох хүний ​​хамгийн бага ажилласан хугацаа нь 7 жил байдаг ч жил бүр энэ тоо яг 1 жилээр нэмэгдэж, үүний үр дүнд 2025 он гэхэд иргэд 15 жил ажиллах шаардлагатай болж байна. тэтгэврийн төлбөрт тэнцэх. Мөн олон жилийн туршлагатай ажилчид одоо 40 жил, 35 жил, 30 жил ажилласан бол тэтгэвэртээ нэмэлт төлбөр авч байна. 2020 онд 40 жилийн ажлын туршлагын тэтгэвэрт ямар нэмэлт төлбөр төлөхийг авч үзье.

Таны тэтгэврийн хэмжээг ямар хүчин зүйл тодорхойлдог вэ?

Тэтгэврийн зохицуулалтын хуулиуд байнга өөрчлөгдөж байдаг бөгөөд хамгийн сүүлийн үеийн шинэлэг зүйл нь тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох томъёололтой холбоотой юм. Одоогийн тэтгэвэр нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ.

• даатгал(ажилтан "тэтгэврийн цэг" гэж нэрлэгддэг үйл ажиллагааны хугацаанд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) хуримтлуулж, дараа нь тэдгээрийн нийт тоог 1 цэгийн одоогийн үнэ цэнээр үржүүлнэ - энэ нь тэтгэврийн даатгалын хэсэг болно);
• хуримтлагдсан(сар бүр хуримтлагдсан тогтмол төлбөр, түүний хэмжээ нь ажил олгогчийн ажилласан бүх хугацаанд төлсөн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна).

Үргэлжлэх хугацаа, ерөнхийдөө ажлын туршлага байгаа эсэх нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлдөг нь эргэлзээгүй боловч энэ нь тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг цорын ганц хүчин зүйл биш юм.

Юуны өмнө, тэтгэвэр нь тухайн иргэн ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжид авсан цалингаас хамаарна, учир нь цалингийн хэмжээ нь ажил олгогчийн заавал төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Цалин өндөр байх тусам ажил олгогч нь Тэтгэврийн сан дахь ажилтны хувийн данс руу илүү их мөнгө илгээдэг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид ажил олгогчгүй ч гэсэн жирийн ажилчдын нэгэн адил ирээдүйд тэтгэвэр авахын тулд мөнгө хуримтлуулж, "өөрсдөө" төлбөрийг тогтмол хийдэг. Тэтгэврийн сан.

Ажилласан хугацааны урамшуулал, 40 жил ажилласан туршлагын тэтгэврийн нэмэгдэл

Өмнө дурьдсанчлан, тэтгэвэр нь санхүүжүүлсэн болон даатгалын хэсгийг агуулдаг. Санхүүжүүлсэн хэсэг нь тогтмол дүн бөгөөд өнөөдөр 4805 рубль 11 копейк, түүнчлэн ажлын явцад хуримтлагдсан тэтгэврийн онооны нийт дүнг нэг IPC-ийн үнээр үржүүлсэн (2017 онд 1 цэгийн үнэ 78 рубль байна) 58 копейк, хэмжээг жил бүр индексжүүлдэг).

Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хувьд ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад оноо өгдөг - хэмжээ нь их байх тусам илүү их оноо өгдөг. Нэмж дурдахад хууль нь танд урт хугацааны ажлын туршлагаар томилогдсон нэмэлт оноо авах боломжийг олгодог.

• 30 ба 35 жилийн туршлагатайэмэгтэй, эрэгтэйчүүдэд тус тус 1 оноо нэмнэ;
• 40 ба 45 жил ажилласан туршлагатай болэмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдэд тус тус 5 нэмэлт оноо олгоно;
• 50 гаруй жилийн туршлагатайтэтгэвэр авагч 1063 рублийн нэмэлт төлбөр авах эрхтэй (тогтмол төлбөрийг жил бүр индексжүүлдэг).

Ажилласан хугацааны тэтгэврийн нэмэгдэлээс хамаарах гол хүчин зүйлүүд нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газар, ажлын бүс, ажлын салбар, урамшуулал байгаа эсэхээс хамаарна.

Үйлчилгээний уртад ямар хугацаа багтдаг вэ?

40 эсвэл 35 жил ажилласан туршлагын тэтгэвэрт нэмэлт төлбөр нэмэхийн тулд энэ бүх хугацаанд ажиллах шаардлагагүй - хуульд заасны дагуу дараахь хугацааг тооцох журмыг тогтоодог. ажлын туршлага:

• армид цэргийн алба хаах;
• үлдэх Жирэмсний амралтнэг хүүхдэд 1.5 жил, нийт 4.5 жилээс хэтрэхгүй.

Тухайн иргэн дараа нь ажиллах мэргэжлээр дээд боловсролын байгууллагад сургах хугацаа нь ажилласан хугацаанд хамаарахгүй.

Гэрээт цэргийн албан хаагчид ажилласан хугацаандаа тэтгэврийн нэмэгдэл авах эрхтэй бөгөөд энэ нь ажилласан хугацаанаас хамаарна.

Бүс нутагт 40 жил ажилласан туршлагын тэтгэврийн нэмэгдэл

Бүс нутаг бүрт орон нутгийн эрх баригчид тэтгэврийн нэмэгдэл төлбөрийн хэмжээг өөрсдөө тогтоодог. Тэдний хэмжээг орон нутгийн одоогийн тэтгэврийн амьжиргааны доод хэмжээ, бүс нутгийн өсөлтийн коэффициентийг харгалзан тодорхойлно. Жишээлбэл, Алс Хойд хэсэгт 15 жил ажилласан хүн тэтгэврээ 1.5 дахин нэмэгдүүлнэ гэж найдаж болно, хойд зүгт 20 жил ажилласан бол нэмэгдэл авах болно.

Гэхдээ үйлдвэрлэлийн аюултай нөхцөлд ажиллахын тулд тэтгэмж, эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой боловч урамшуулал тогтоогдоогүй, тэтгэврийн төлбөрийг ердийн журмаар тооцдог. Энэ нь хамтын фермүүдийн үйл ажиллагаанд мөн адил хамаарна.

40 жил ажилласан туршлагын тэтгэврийн нэмэгдлийг тооцохын тулд хаана хандах вэ?

Хэрэв тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаа 30-40 жил байвал Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд урамшууллыг харгалзан тэтгэврийг автоматаар тооцдог тул өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

Хэрэв хүн 50 жил ажилласан эсвэл 50 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай бол өргөдөл гаргаж, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой. Өргөдөл гаргаснаас хойш дараагийн сараас эхлэн ажилласан хугацааны нэмэлт төлбөрийг харгалзан нэмэгдүүлсэн тэтгэврийг хуримтлуулна.

40 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай тэтгэвэрт нэмэлт төлбөр авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Хэрэв та 40 жил ажилласан туршлагатай бол нийгмийн хамгааллын байгууллага эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай холбоо барих шаардлагагүй, гэхдээ 50 жил эсвэл заасан хугацаанаас хэтэрсэн бол дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын тэтгэвэр тооцох онцлог

Онцгой нөхцөл тэтгэврийн хангамжХөдөлмөрийн ахмад дайчдын тухай Оросын хууль тогтоомжид заасан. Эдгээр нь дараахь нөхцлийн аль нэгийг хангасан иргэд юм.

1. Аугаа эх орны дайны үед насанд хүрээгүй хүн ажиллаж эхэлсэн бөгөөд одоогоор ажлын туршлага нь эмэгтэй хүн 35 жил, эрэгтэй 40 жил байна.
2. Тухайн иргэн өндөр нас, олон жил ажилласаны улмаас тэтгэвэрт гарахад хүрэлцэхүйц хэмжээний ажилласан жил, ажилласан хугацаандаа ОХУ, ЗСБНХУ-ын медаль, хүндэт цол, одонгоор шагнагджээ. хөдөлмөрийн амжилтын төлөө).

Хөдөлмөрийн ахмад дайчин гэдгээ албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөхийн тулд нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандаж зохих гэрчилгээ авах шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд та өргөдөл бичиж, SZN-ийн ажилтанд дараахь зүйлийг өгөх шаардлагатай.

• ОХУ-ын паспорт;
• ажлын дэвтэр эсвэл нэхэмжилсэн ажлын туршлага байгаа эсэхийг нотлох гэрчилгээ;
• ажлын явцад хүлээн авсан шагналууд;
• ID-д нэг зураг оруулах.

Гэрчилгээг хүлээн авснаас хойш та доор дурдсан бүх тэтгэмж, түүнчлэн тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газраас хамаарах бүс нутгийн тэтгэмжийг авна гэдэгт найдаж болно.

• үнэгүй зорчих тасалбар нийтийн тээвэр;
• Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн 50% хөнгөлөлт;
• хотын болон улсын шүдний эмнэлэгт үнэ төлбөргүй шүдний протез хийх;
• ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад ямар ч үед нэмэлт амралт.

Энэ сэдвээр хууль тогтоомжийн актууд

Нийтлэг алдаа

Алдаа:Тэтгэвэр авагчид “Хөдөлмөрийн гавъяа зүтгэлтэн” тэмдгээ гардуулах үед зөвхөн хөдөлмөрийн ахмад дайчин л урамшуулал авах эрхтэй гэсэн үндэслэлээр эрх бүхий байгууллагууд тэтгэврийн нэмэгдэл олгохоос татгалзсан.

Тэтгэвэр бол хувийн хөдөлмөрөө дуусгасан иргэдэд сар бүр олгодог тэтгэмж юм. Тэтгэвэр нь хүмүүсийн орлогыг бүрэн орлодог. Иргэн хөдөлмөрийн чадваргүй насанд хүрсэн бол тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Энэ тохиолдолд хөгшрөлтийн улмаас түүнээс үүдэлтэй. Өөр өөр улс орон, хотуудад нийт тэтгэврийн хэмжээ өөрчлөгдөж, олон талаараа ялгаатай байж болно. Гэхдээ энэ нийтлэлд эмэгтэй хүн 40 жил ажилласан туршлагатай бөгөөд энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч нь эмэгтэй хүн байвал ямар тэтгэмж олгох талаар ярихаар шийдсэн.

Тэтгэврийн насны тухай бүх зүйл

Мэдээжийн хэрэг, бид өгөгдлийн талаар дэлгэрэнгүй ярихаас өмнө ашиг тусбид танд тэтгэврийн насны талаар зарим мэдээллийг өгөх болно. Тэтгэвэрт гарах насыг хоёр үндсэн шалтгаанаар нэмэгдүүлэх боломжтой.

• Эдийн засгийн янз бүрийн шалтгааны улмаас.
• Амьжиргааны түвшин нэмэгдсэнтэй холбоотой.

Манай улсад эмэгтэйчүүд тавин тав, эрэгтэйчүүд жаран нас хүрээд тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Тэтгэвэр авахын тулд тодорхой хэмжээний ажлын туршлагатай байх ёстой. Амьдралдаа ажил хийж үзээгүй иргэдэд олгохгүй. Одоогийн байдлаар нийт ажлын туршлага нь тав ба түүнээс дээш жил байх ёстой. 2030 оны эхэн гэхэд ОХУ-ын Засгийн газар энэ тоог 15-д хүргэхээр төлөвлөж байна.Иргэд ажил олгогчоос бүхэл бүтэн амьдралынхаа туршид Тэтгэврийн санд төлсөн сангаас тэтгэврийн төлбөр авдаг. Ийнхүү манай улсад өндөр насны тэтгэвэр бий болж байна. Энэ талаар бид нийтлэлдээ ярих болно. Ажил олгогчоос шилжүүлсэн бүх мөнгө иргэний тэтгэврийн нэрийн дансанд хадгалагддаг. Тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн тэтгэврийн төлбөрийг тооцохоор Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах эрхтэй.

Хэчнээн хэмжээний тэтгэвэр олгохыг тооцоолохын тулд тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тодорхой хэлбэрийг ашигладаг. Энэ маягт нь суурь тэтгэвэр, 2002 он хүртэлх нийт хуримтлалын хэмжээ, үнэлгээ, хөрөнгийн хэмжээг багтаасан болно. Тооцооллын төгсгөлд гарах дүнг 228 гэсэн тоонд хуваана. Хариултад гарах тоо нь тухайн хүний ​​сарын тэтгэвэр болно.

2013 оны эхээр манай улсад тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэл эхэлсэн. Энэ ажил нь тэтгэврийн төлбөрийн тооцоонд бүрэн өөрчлөлт оруулах гэсэн үг юм. Шинэ дүрэм хүчин төгөлдөр болсон. Үүний дагуу тэтгэвэр тооцохдоо нийт тэтгэврийн онооноос хамаарна. Дүрмээр бол тэтгэврийг бүрдүүлэхдээ цалингийн хэмжээ, тухайн иргэний ажилласан нийт хугацаа зэргийг харгалзан үздэг. Тэтгэвэр авагч Тэтгэврийн санд шаардлагатай хугацаанаас хоцорч байгаа тохиолдолд онооны тоо нэмэгдэнэ.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэвэр нь ердийнхөөс арай өөр юм. Хувиараа бизнес эрхлэгчид жирийн иргэдийн нэгэн адил хадгаламж, даатгалын хэсгийг нөхөх боломжтой. Энэ тохиолдолд бүх зүйл өөрчлөгдөөгүй хэвээр үлджээ. Иргэн нь 1966 онд ч, түүнээс хойш ч төрсөн байх ёстой гэдгийг мартах шаардлагагүй. Хэрэв хүн ажил эрхэлдэг бол бүх шимтгэлийг ажил олгогч төлдөг.

Хэрэв та ажил олгогч бол ийм нөхцөлд юу хийх вэ? Энэ тохиолдолд та бүх төлбөрийг өөрөө төлнө. Оросын засгийн газар даатгалын хураамжийг бараг хоёр дахин нэмэгдүүлснээс болж олон хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдийн бизнесээ хаахаас өөр аргагүйд хүрчээ.

2015 онд нэмэгдэнэ

Хэрвээ чиний ажлын туршлага 40 гаруй жил, тэгвэл та энэ тохиолдолд ямар тэтгэмж олгодог вэ гэсэн асуултыг сонирхож магадгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёолол манай улсад 2015 оноос анх хэрэгжиж эхэлсэн. Одоогийн байдлаар нэг тэтгэврийн цэгийн үнэ 65 рубль байна. Ойрын ирээдүйд энэ хэмжээг 72 рубль болгон нэмэгдүүлэх болно. 2015 оны 2-р сарын эхэн үеэс эхлэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас тэтгэврийн цэгийг индексжүүлэхтэй холбоотой зардлыг тогтоосон. Гэхдээ олон шинжээчдийн үзэж байгаагаар тэтгэврийн индексжүүлэлтийг хуучин 2014 оны индексийн дагуу хийх болно. Мөн даатгалын тэтгэврийн тогтмол шимтгэлийн нийт хэмжээг тогтоосон. Түүний нийт дүн нь 3935 рубль юм. Энэ нь 2014 онтой харьцуулахад 744 рублиэр өссөн гэсэн үг юм. Өндөр насны тэтгэврийн төлбөр 780 рубль, тахир дутуугийн хувьд 365 рубль нэмэгдэнэ. тэжээгчээ алдсан тохиолдолд - 592 рубль.

Тэтгэврийн шинэ томъёололд бүх төрлийн төлбөрийг оноогоор багтаасан гэдгийг мартаж болохгүй. Ирэх онд даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээ 838 рублиэр нэмэгдэнэ. Энэ нь өнгөрсөн жил 11,208 рубль, одоогийн байдлаар 12,047 рубль төлсөн гэсэн үг юм. хэмжээ нийгмийн тэтгэвэр 902 рубль нэмэгдэх болно - 7578-аас 8479 рубль хүртэл. Манай Засгийн газрын урьдчилсан тооцоогоор тэтгэврийн нэмэгдэл нь тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг дээшлүүлнэ. 2015 оны эхнээс хэмжээ тэтгэврийн доод хэмжээ 11980 рубль болно. Энэ хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшнээс 69%-иар өндөр байна.

Дөчин жилийн туршлагын урамшуулал

Шинэ хүний ​​хувьд тэтгэврийн шинэчлэл, Тэтгэврийн сангаас 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш тус санд гишүүнээр элссэн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцсон. Ажлын туршлагатай ОХУ-ын иргэд 500-600 рубль нэмэх хүсэлт гаргаж болно. Энэ мэдээллийг Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн дэд сайд Андрей Пудов өгсөн байна. Бидний мэдэж байгаагаар тэтгэвэр нь санхүүжүүлсэн болон даатгал гэсэн 2 үндсэн хэсэгт хуваагдана. Тэтгэврийн шинэчлэлийн хамгийн сонирхолтой талуудын нэг нь өнөөдөр даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг тухайн хүний ​​бүх ажлын туршлагыг хуримтлуулсан коэффициентоор хийх болно. Итгэлцүүрийг жил бүр тооцно. Иргэн ажлын байрнаасаа хэдий чинээ их мөнгө авна, төдий чинээ нийт коэффициент их байх болно. Андрей Пудовын хэлснээр, одоо тэтгэврийн урамшуулал авч байгаа 1.3 сая тэтгэвэр авагчийг дахин тооцоолохыг Тэтгэврийн санд даалгасан байна. Түүний таамаглалаар тэтгэвэрт гарахдаа гучаас дээш жил ажилласан (эмэгтэйчүүдийн хувьд), эрэгтэйчүүдийн хувьд 35-аас дээш жил ажилласан иргэдийн хувьд төлбөрийн нийт хэмжээ нэмэгдэх боломжтой.