Nel settembre 2018 è stato adottato il progetto di legge sulle pensioni, modificato dal Presidente, il che significa che nel 2019 la riforma interesserà molte categorie di cittadini che intendono andare in pensione, ma non una pensione di vecchiaia preferenziale. Resta invariato il calcolo dei pagamenti ai cittadini che lavorano in condizioni di lavoro pericolose. Inoltre, l’età pensionabile per i lavori pericolosi non aumenterà nel 2019.
Principali variazioni della competenza
All'inizio dell'estate, il Consiglio dei Ministri ha proposto modifiche alla procedura di calcolo e calcolo dei pagamenti ai cittadini in base all'età e alle condizioni preferenziali in base all'anzianità di servizio. Inizialmente era stato proposto di aumentare l'età pensionabile a 63 anni per le donne e a 65 anni per gli uomini, ma Vladimir Putin ha apportato le proprie modifiche al documento, suggerendo condizioni più indulgenti e, prima di tutto, un aumento età di pensionamento solo per le donne per 5 anni.
Secondo il disegno di legge approvato il 26 settembre, in tutte le regioni della Russia la maggioranza delle persone andrà in pensione:
- donne di 60 anni;
- uomini - a 65 anni.
Le modifiche interesseranno anche i rappresentanti di una serie di professioni che hanno condizioni preferenziali per ottenere le pensioni. In particolare, aumenta l'anzianità di servizio richiesta per il pensionamento anticipato per insegnanti, medici, rappresentanti delle professioni creative, nonché per i residenti dell'estremo nord.
Dal 1 gennaio 2019, il periodo di capacità lavorativa richiesta aumenterà di 1 anno. Ma allo stesso tempo, durante i primi 2 anni ti verrà dato il diritto di richiedere una pensione 6 mesi prima, il che renderà il passaggio al nuovo sistema il più agevole e indolore possibile.
Le innovazioni non riguarderanno:
- lavoratori di imprese complesse e pericolose;
- madri single;
- madri di tanti figli;
- personale militare.
Condizioni per il pensionamento anticipato
Nel 2019 la pensione per nocività verrà riconosciuta ai lavoratori la cui professione comporta condizioni di lavoro pericolose e dannose. L'elenco di tali professioni è approvato nei documenti normativi pertinenti. Il calcolo dei pagamenti è regolato dalla legge "sulle pensioni assicurative" n. 400-FZ del 2013. Le condizioni per la partenza e l'assunzione dei dipendenti sono chiaramente indicate qui. pagamenti delle pensioni. In un nuovo progetto riforma delle pensioni Non sono previsti adeguamenti a tali circostanze, pertanto resta invariato il diritto all'anticipo per i lavoratori.
Importante! Il datore di lavoro deve versare contributi alla Cassa pensione secondo tariffe aggiuntive se la sua impresa svolge professioni pericolose. Da questi si formano i ratei preferenziali.
La base per la partenza anticipata è l’adempimento di tre condizioni principali:
- Raggiungimento di una certa età, che differisce a seconda delle caratteristiche delle professioni indicate negli Elenchi n. 1 e n. 2.
- Avere esperienza assicurativa e ricevere il numero adeguato di punti del coefficiente pensionistico (dal 2018, almeno 30).
- Disponibilità dell'anzianità di servizio preferenziale richiesta.
L’età pensionabile e l’esperienza lavorativa in termini di nocività nel 2019 non cambiano e corrispondono alle professioni degli Elenchi delle professioni preferenziali:
Importante! Se un cittadino ha l'anzianità di servizio totale richiesta e almeno la metà dell'anzianità di servizio preferenziale stabilita, l'età pensionabile richiesta verrà ridotta per ogni anno lavorato in una professione preferenziale.
Elenco delle professioni
La pensione anticipata nel 2019 è prevista per i cittadini che lavorano in condizioni difficili, dannose, difficili e pericolose. L'elenco completo delle professioni e delle posizioni è indicato negli elenchi 1 e 2, approvati nel 1991 con la risoluzione del Gabinetto dei ministri dell'URSS n. 10. Questi includono:
Documenti per la richiesta di pensione
Il pensionamento per invalidità nel 2019 viene effettuato dopo aver presentato alla Cassa Pensione l'apposita domanda e l'elenco completo dei documenti necessari. Devono essere consegnati alla Cassa pensione nel luogo di registrazione permanente o temporanea personalmente o da una persona autorizzata, che deve avere una conferma autenticata dei suoi diritti. Inoltre, tutto può essere fatto elettronicamente sul sito ufficiale Fondi pensione Russia.
Importante! I pagamenti della pensione matureranno dalla data di presentazione del pacchetto di documenti, ma non prima della conferma del loro corretto completamento.
L'elenco dei documenti richiesti comprende:
- la domanda è stata redatta in un modulo campione (da chiarire da un dipendente del dipartimento delle risorse umane, o da un dipendente della Cassa pensione della Russia, o sul sito web della Cassa pensione della Russia);
- passaporto di un cittadino della Federazione Russa;
- un certificato che conferma condizioni di lavoro difficili (rilasciato presso l'impresa);
- una copia del libro di lavoro, autenticata dal dipartimento Risorse umane e dal manager;
- un certificato attestante il tempo trascorso in condizioni di lavoro pericolose;
- carta di identità militare (per i soggetti obbligati al servizio militare);
- documenti aggiuntivi (certificato di invalidità, certificato di matrimonio, divorzio, nascita figli, diploma, ecc.).
I pagamenti possono essere ricevuti tramite l'ufficio postale, le banche e altre organizzazioni che hanno il diritto di erogare le pensioni.
Ai dipendenti che hanno lavorato in condizioni di produzione pericolose e difficili, così come nell'estremo nord, viene concesso il pensionamento anticipato. Come si riassume l'anzianità di servizio preferenziale se una persona cambia professione, luogo di lavoro e luogo di residenza nel corso della sua vita?
Molte domande sorgono quando si determina il diritto a una pensione preferenziale, soprattutto quando l'anzianità di servizio speciale è “mista” o non è stata completamente sviluppata su alcuna base.
Requisiti di esperienza speciali
Il governo ha stabilito un elenco di industrie e professioni che possono beneficiare di benefici. Ma sono in gran parte obsoleti, la legislazione cambia continuamente e non tutte le aziende forniscono alla Cassa pensione informazioni sui propri dipendenti.
I problemi principali sorgono quando una persona non può confermare con i documenti la sua esperienza speciale esistente e nei casi in cui è difficile determinare se ha diritto o meno a una pensione.
Le condizioni per la concessione delle pensioni per chi lavora in condizioni pericolose e difficili non sono cambiate dal 1956, quando furono stabilite per la prima volta.
Secondo l'elenco n. 1:
- fino a dieci anni di riduzione dell'età;
- disponibilità di esperienza speciale da 7,5 anni (per le donne) a 10 anni (per gli uomini);
- la quantità di esperienza assicurativa (precedentemente lavoro generale) è di almeno 15 anni (donne) e 20 anni (uomini).
Secondo l'elenco n. 2:
- disponibilità di anzianità di servizio preferenziale da 10 anni (per le donne) a 12,5 anni (per gli uomini);
Per "Nord":
- fino a cinque anni di riduzione dell’età pensionabile;
- disponibilità di anzianità di servizio preferenziale 15 anni solari nelle aree KS o 20 anni in MPKS;
- la quantità di esperienza assicurativa (ex lavoro generale) è di almeno 20 anni (donne) e 25 anni (uomini).
Se una persona ha lavorato nell'estremo nord per almeno 7 anni e 6 mesi, allora lui pensione assicurativa nominato con una riduzione del periodo di pensionamento di 4 mesi per ogni anno lavorato nell'estremo Nord.
Oltre a quelli citati, la legge ha istituito le cosiddette "piccole liste", che prevedono il pensionamento anticipato per i rappresentanti di determinate professioni: geologi, ferrovieri, macchinisti del trasporto passeggeri sulle regolari tratte cittadine - ce ne sono circa una dozzina in totale. I requisiti per loro sono diversi, ma lo sono tutti ridurre età di pensionamento per 5 anni. Pertanto, le donne vanno in pensione a 50 anni, gli uomini a 55 anni.
Secondo gli elenchi n. 1 e n. 2 è consentita una riduzione proporzionale dell'età se è stata prestata almeno la metà dell'anzianità di servizio richiesta. Nel primo caso, 1 anno per anno di lavoro, nel secondo caso - 1 anno di riduzione per 2,6 anni di lavoro per gli uomini e per 2 anni per le donne. Per “Sever” è prevista anche una riduzione di 4 mesi per ogni anno lavorato.
Per andare in pensione nelle “liste piccole” è necessario aver maturato l'intera anzianità di servizio richiesta.
In base a quali regole viene presa in considerazione l'anzianità di servizio preferenziale?
Molto spesso ci sono situazioni in cui una persona non ha tutta l'esperienza richiesta pensionamento anticipato, ma allo stesso tempo ha lavorato in condizioni speciali per diversi motivi. Ad esempio, ha vissuto e lavorato per 6 anni nel nord e, dopo la partenza, ha guidato un BelAZ in una miniera di carbone per altri 10 anni.
Non ha acquisito i diritti “del nord”, poiché ciò richiede 15 anni; Anche i conducenti di camion per il trasporto di minerali vanno in pensione presto dopo aver completato solo 15 anni di servizio.
In tali casi è consentita la somma dell'anzianità di servizio preferenziale, ma secondo regole particolari. Il principio è rispettato: al lavoro che dà diritto all'uscita a condizioni meno favorevoli si può sommare un periodo di lavoro alle stesse condizioni o che prevede maggiori benefici.
Quindi, ad esempio, secondo l'elenco n. 2 la riduzione è di 5 anni e secondo l'elenco n. 1 - 10 anni. Per ottenere il diritto ai benefici del 2° elenco, i periodi compresi nel 1° elenco sono compresi nell'anzianità speciale; non è ammessa l'opzione opposta.
Quali tipologie di anzianità di servizio preferenziale possono essere cumulate per acquisire il diritto?
Per lavorare secondo la Lista n. 1, e queste sono condizioni di lavoro “sotterranee”, dannose (produzione chimica) e calde (metallurgia), vengono equiparate solo le attività per eliminare le conseguenze dell'incidente di Chernobyl.
Lavorare secondo la Lista n. 2 (condizioni di lavoro difficili) - viene aggiunto il lavoro nel 1° elenco. Inoltre, può includere periodi di lavoro nel trasporto ferroviario, come camionista che rimuove il minerale dalle cave, lavoro stagionale su rafting di legname, equipaggi galleggianti, spedizioni di esplorazione geologica e pesca.
Le tipologie elencate verranno prese in considerazione solo se all'atto della sommatoria si avrà tutta l'esperienza richiesta pari a 12,6 anni.
All'esperienza "del nord".- Vengono aggiunte le liste n. 1 e n. 2 e quasi tutte le liste “piccole”, con una riduzione dell'età di 5 anni. Qui bisogna prestare attenzione al fatto che “Nord” non solo consente il pensionamento anticipato , ma incide anche sulla sua entità Se hai un certificato salariale con coefficiente maggiorato (per almeno un mese), l'importo sarà più elevato Inoltre, il beneficio “settentrionale” viene calcolato in proporzione all'anzianità di servizio se lo hai lavorato per 7,5 anni o più.
Tornando all'esempio con l'autista BelAZ, possiamo concludere che il lavoro di autista ("piccole liste") può essere aggiunto al periodo "Nord" esistente e di conseguenza si acquisisce il diritto di ridurre l'età di cinque anni.
Quale pensione è più redditizia con il servizio “misto”?
Accade spesso che una persona abbia un'anzianità di servizio preferenziale diversa, compreso il tempo sufficiente per andare in pensione anticipatamente per diversi motivi. Ad esempio, un uomo ha lavorato sottoterra per 10 anni e ha diritto a una pensione secondo l'elenco n. 1 all'età di 50 anni. Ma anche nel libretto di lavoro ci sono 5 anni al Nord. Al compimento dei 55 anni ha il diritto di chiedere il trasferimento alla pensione su base “settentrionale”. Questo lavoro si aggiunge. Quindi il calcolo verrà effettuato utilizzando il coefficiente “settentrionale”.
La possibilità di utilizzare gli utili a un tasso maggiorato è stata introdotta per legge il 1° gennaio 2002. Pertanto, se presenta domanda di appuntamento già in una zona “regolare”, ma alla data indicata risiedeva al Nord, il beneficio si applica indipendentemente dall'età. In altre parole, utilizza prima l'indennità di vecchiaia e poi l'opportunità di aumentare l'entità della sua pensione.
Importante! Se avete una diversa anzianità di servizio preferenziale e diversi motivi per il pensionamento anticipato, è necessario consultare gli specialisti della Cassa pensione. Consentito dalla legge diverse varianti determinare sia il beneficio di età che l’entità della pensione. Dipendono dal periodo di lavoro, dall'orario e dalla zona in cui si è svolto. A questo scopo non è necessaria una condizione di continuità.
In connessione con il disegno di legge adottato, che prevede l'aumento dell'età pensionabile dal 2019, cambiano anche le condizioni per ricevere una pensione preferenziale. Le pensioni preferenziali nella Federazione Russa si basano sull'anzianità di servizio, sui residenti dell'estremo nord e sulle persone con condizioni di lavoro pericolose.
Il Consiglio dei Ministri ha proposto di apportare modifiche non a tutte le categorie di beneficiari. I cambiamenti interesseranno insegnanti, operatori sanitari e residenti dell’estremo nord e delle aree circostanti. Per le persone appartenenti a queste categorie, l’età pensionabile sarà aumentata gradualmente a partire dal 2019.
L'attuale riforma ha leso gli interessi dei cittadini che potrebbero averne diritto pensione preferenziale(lavoratori di istituti medici, industrie pericolose, ecc.). Non tutti hanno mantenuto le pensioni preferenziali, che ora vengono calcolate utilizzando la stessa formula delle altre categorie di cittadini.
Ma la sua dimensione dipende direttamente dalla quantità di punti accumulati durante il periodo attività lavorativa. Ogni cittadino può calcolare autonomamente l'importo dei pagamenti utilizzando il calcolatore sul sito web della Cassa pensione della Federazione Russa.
E se il valore risultante differisce notevolmente dall'importo ufficiale della pensione, potete chiedere chiarimenti alla Cassa Pensione, dove sono tenuti a fornire informazioni e spiegazioni sulla procedura di calcolo. Inoltre, avvalendosi del suo diritto costituzionale, un cittadino può chiedere in tribunale una revisione dell'importo della garanzia monetaria stabilita.
Pensioni preferenziali per insegnanti e operatori sanitari dal 2019
Secondo la legislazione attuale, insegnanti e medici hanno la possibilità di andare in pensione anticipatamente se hanno una certa esperienza lavorativa nella loro professione:
Per gli insegnanti - 25 anni di esperienza nell'insegnamento;
Per gli operatori sanitari: 25 anni di esperienza speciale nelle zone rurali o 30 anni in città.
Secondo il disegno di legge proposto dal Governo, i requisiti di esperienza professionale speciale per queste categorie di lavoratori non cambieranno, ma il termine per l'elaborazione dei pagamenti delle pensioni per loro sarà posticipato di 8 anni rispetto all'anno di acquisizione dell'esperienza richiesta. Si propone di effettuare tale modifica in più fasi, aumentando ogni anno il differimento di 1 anno, fino a quando questo valore non raggiunge il valore stabilito - 8 anni.
Le date di pensionamento degli insegnanti e dei medici, secondo la nuova legge, sono presentate nella tabella:
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Anno di acquisizione dell'esperienza specialistica richiesta |
Di quanti anni verranno ritardate le prestazioni pensionistiche? |
Anno di registrazione dei pagamenti delle pensioni secondo la nuova legge |
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2026, ecc. |
2034, ecc. |
Quindi, a partire dal 2026, per tutti i servizi medici e corpo docente verrà stabilito un nuovo termine regolamentare per la richiesta di una pensione preferenziale - 8 anni dopo aver ricevuto il numero richiesto di anni di esperienza speciale.
Vale la pena notare che sarà possibile emettere pensioni a insegnanti e operatori sanitari in conformità con i requisiti generalmente stabiliti, ovvero a 63 anni per le donne o a 65 anni per gli uomini (secondo la nuova legge proposta dal governo ).
Oltre ai medici e agli insegnanti, i lavoratori delle attività creative (nelle organizzazioni teatrali e di intrattenimento) hanno diritto a ricevere la pensione anticipata. Per loro, la legge attuale stabilisce requisiti di esperienza speciale a seconda del tipo di lavoro, da 15 a 30 anni.
Dopo aver accumulato il numero di anni di esperienza richiesto, i lavoratori delle professioni creative fino al 2019 avevano la possibilità di andare in pensione anticipatamente all’età di 50-55 anni (donne e uomini).
Il nuovo disegno di legge prevede per loro un aumento simile dell'età rispettivamente a 58-63 anni. Anche per loro il cambiamento avverrà per tappe, con un incremento annuo di 1 anno.
Navigazione nell'articoloEtà pensionabile per le madri di molti figli
Anche le madri di molti bambini possono andare in pensione prima del previsto:
- a 50 anni - madri con cinque figli;
- a 56 anni - con 4 figli;
- a 57 anni - con 3 figli.
I benefici per le donne che hanno partorito e cresciuto 3 e 4 figli sono stati introdotti nel 2019, quando è entrata in vigore. La concessione anticipata delle pensioni alle madri con molti figli è stata una delle misure per ammorbidire questa legge.
Andare in pensione prima del previsto, devono essere soddisfatte le seguenti condizioni:
- i bambini dovrebbero essere allevati finché non raggiungono 8 anni;
- una donna deve avere esperienza assicurativa almeno 15 anni;
l'IPC totale (numero di punti pensione) dovrebbe essere almeno 30.
Per le donne con figli la legge stabilita età pensionabile fissa, cioè non è in alcun modo legato alle disposizioni transitorie della legge, durante le quali le norme cambiano gradualmente. Per questo motivo lo faranno le mamme con 3 e 4 figli nei primi anni della riforma è più redditizio andare in pensione in generale, poiché in questo caso l'età pensionabile sarà inferiore.
Quando le disposizioni transitorie saranno completate e l’età generale sarà di 60 anni:
- partiranno le mamme con tre figli 3 anni prima del previsto;
- con quattro - entro le 4.
Puoi leggere di più sulla pensione preferenziale per le madri di molti bambini nell'articolo su.
Pensione anticipata (per i lavoratori degli elenchi 1, 2, elenchi “piccoli”)
Uomini e donne con esperienza lavorativa industrie pericolose, dannose o pesanti, fa affidamento . Inoltre, per diverse professioni stabilire le proprie condizioni per il trattamento preferenziale dei pagamenti delle pensioni.
- Lavoratori secondo l'Elenco 1(nei lavori sotterranei, nei negozi caldi o in condizioni di lavoro pericolose) vanno in pensione a 45 anni (donne) e 50 anni (uomini).
- Lavoratori dalla Lista 2(lavoratori in condizioni di lavoro difficili) hanno il diritto di andare in pensione a 50 anni (donne) e 55 anni (uomini).
- Per i lavoratori elenchi "piccoli". L'età pensionabile è fissata in base alla professione (ci sono 16 categorie in totale).
Per ricevere una pensione all'età specificata, è necessario sviluppare l'anzianità di servizio “dannosa” stabilita. Se l’esperienza non è stata completamente sviluppata, un cittadino ha il diritto di ridurre l'età generalmente stabilita in proporzione agli anni prestati nella professione (vedi).
Un prerequisito per ricevere una pensione di invalidità è il pagamento da parte del datore di lavoro di contributi assicurativi aggiuntivi per tale dipendente.
Tariffe aggiuntive del premio assicurativo
Il datore di lavoro i cui risultati sono stati identificati luoghi di lavoro con condizioni pericolose o pericolose, sono tenuti a pagare alla Cassa pensione i premi assicurativi ad un tasso maggiorato ().
Se tale obbligo non è adempiuto da parte del datore di lavoro, il lavoratore potrebbe perdere il diritto alla pensione anticipata. È per questo motivo che è importante monitorare regolarmente se i contributi aggiuntivi vengono versati nell'importo richiesto.
Sulla base dei risultati di un'apposita valutazione, ad un posto di lavoro può essere assegnata una delle quattro classi previste, a seconda della quale viene stabilita la propria classe aggiuntiva. tariffa (parte 3 dell'articolo 428 del Codice fiscale della Federazione Russa):
- ottimale - 0%;
- accettabile - 0%;
- dannoso - dal 2 al 7%;
- pericoloso - 8%.
Se il datore di lavoro non ha organizzato una valutazione delle condizioni di lavoro, allora dovrai pagare commissioni aggiuntive per un importo di:
- 9% - per i dipendenti di Lista n. 1;
- +6% - per i dipendenti della Lista n. 2 e delle liste “piccole”.
Pensione in base alla nocività, se l'esperienza dannosa non è completamente elaborata
Se un dipendente non ha pienamente elaborato l'esperienza lavorativa dannosa stabilita per la sua professione, ha il diritto di ridurre l'età pensionabile in proporzione agli anni lavorati. Tuttavia, questa opportunità viene fornita solo se è stata sviluppata almeno la metà dell'esperienza richiesta.
Riduzione per ciascuno anno pieno tale lavoro è stabilito rispetto all'età pensionabile generalmente stabilita escluso il suo aumento rispetto al 2019(cioè relativo ai 55 e 60 anni). Ciò significa che a seguito della riforma delle pensioni nelle condizioni di assegnazione di una pensione basata sulla nocività niente è cambiato(anche se l'esperienza non è completamente sviluppata).
Riduzione dell'età pensionabile per le persone che hanno lavorato nell'elenco n. 1
Ridurre l'età pensionabile per le persone che hanno lavorato nell'elenco n. 2
Pensione per i settentrionali
Hanno tale diritto anche i cittadini che vivono o lavorano nell'Estremo Nord (FN) o in aree equivalenti (MKS). benefici pensionistici. Nella tabella sono riportate le condizioni necessarie e l'età per avere diritto alla nomina.
| Categoria di cittadini | Età di pensionamento | Esperienza assicurativa richiesta |
|---|---|---|
| Persone che hanno lavorato nel CS per almeno 15 anni o 20 in ambiti equivalenti |
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| Cittadini che hanno lavorato nell'ISS per almeno 7,5 anni | Quando viene assegnata la pensione, l'età pensionabile viene ridotta di quattro mesi per ogni anno lavorato. |
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| Donne che hanno dato alla luce due o più figli e hanno lavorato per almeno 12 anni nei distretti di KS o 17 anni in aree equivalenti | 50 anni | Almeno 20 anni |
- Notiamo che i cittadini che lavorano nel Nord sono stati colpiti dai cambiamenti apportati nel quadro. La loro età pensionabile è stato aumentato di 5 anni(fino alla fine del 2018 potrebbero andare in pensione a 50 e 55 anni). Durante periodo di transizione(dal 2019 al 2022) l’età pensionabile sarà inferiore a quella indicata in tabella.
- Le donne con 2 o più figli con esperienza nel nord non sono state interessate dai cambiamenti.
Hanno diritto al pensionamento anticipato anche i pescatori, gli allevatori di renne, i cacciatori commerciali, ecc. residente stabilmente nel territorio del CS o dell'ISS. Potranno ricevere la pensione a 45 anni (donne) e 50 anni (uomini), a condizione che abbiano esercitato nella loro professione rispettivamente per 20 e 25 anni.
Pensione per le popolazioni indigene del Nord
Non tutti i cittadini che vivono nell'estremo nord o in aree equivalenti possono acquisire esperienza assicurativa. In particolare, nella Federazione Russa ce ne sono circa 50mila persone appartenenti a piccole nazioni. Vivono nel territorio dell'insediamento tradizionale dei loro antenati, conducono uno stile di vita tradizionale, sono impegnati nell'artigianato e nell'economia nazionale. Di conseguenza, non hanno la possibilità di trovare un lavoro e, di conseguenza, di essere pagati, poiché non hanno esperienza.
Vengono assegnati i piccoli popoli del Nord, il cui importo nel 2019 è 5283,85 sfregamenti. Possono effettuare tali pagamenti al raggiungimento 50 e 55 anni(rispettivamente donne e uomini).
L'elenco delle popolazioni indigene che abitano le regioni del Nord è sancito dal Decreto del Governo della Federazione Russa n. 1049 del 13 aprile 2019.
Pensione anticipata per i cittadini disoccupati
I cittadini licenziati dal lavoro a seguito del ridimensionamento o della liquidazione di un'impresa e che non riescono a trovare lavoro possono contare sul prepensionamento. Questa prestazione per i disoccupati è prevista nella parte 2 dell'art. 32 Legge federale n. 1032-1 del 19 aprile 1994. Secondo la legge, le autorità dei servizi per l'impiego possono offrire a un cittadino disoccupato il pensionamento anticipato se sono soddisfatte le seguenti condizioni:
- presenza dello status ufficiale di disoccupato (ovvero registrazione obbligatoria alla borsa del lavoro);
- avere un'esperienza assicurativa di 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne;
- mancanza di ulteriori opportunità di lavoro.
Puoi andare in pensione 2 anni prima di raggiungere l’età pensionabile generalmente stabilita. Poiché questi standard, poi invecchiano appuntamento anticipato sarà il seguente:
Puoi leggere ulteriori informazioni sulla pensione preferenziale per i disoccupati nell'articolo su.
Quando e dove richiedere le prestazioni pensionistiche?
Una domanda di prestazione pensionistica viene presentata alla filiale territoriale della Cassa pensione nel luogo di registrazione, MFC o tramite Area personale sul sito della Cassa pensione al mese prima del raggiungimento dell’età pensionabile o dell’acquisizione del diritto alla stessa, qualora siano previsti benefici. È meglio iniziare a preparare i documenti 6 mesi prima della data prevista per il pensionamento, previa consultazione con gli specialisti dei fondi pensione. In questo caso ci sarà tempo sufficiente per predisporre tutti i documenti e fare le richieste necessarie (ad esempio al datore di lavoro).
Se verranno forniti tutti i documenti necessari, i pagamenti verranno assegnati. entro 10 giorni, ma non prima della data in cui sorge il diritto a ricevere la pensione.
I pagamenti delle pensioni assicurative rappresentano il mantenimento monetario dei cittadini sotto forma di prestazioni pagate dallo Stato al raggiungimento di una certa età. Sostituisce lo stipendio dei pensionati; vivono con questi soldi. Una persona lavora per tutta la vita. L'organizzazione della sede di servizio versa a tal fine contributi alla Cassa pensione. Con questi soldi si pagano le pensioni. Le pensioni di vecchiaia vengono concesse agli uomini all’età di 60 anni e alle donne all’età di 55 anni. Tuttavia, alcuni cittadini hanno il diritto di lavorare cinque anni in meno: hanno diritto a una pensione preferenziale.
Per alcuni gruppi di persone il pensionamento può avvenire anche prima. Il pensionamento anticipato è concesso ad alcune persone, secondo appositi elenchi di professioni e incarichi. Sono approvati dal governo del paese.
Elenco delle leggi
Lo stato del nostro Paese si prende cura dei suoi residenti, soprattutto di quelli in età pensionabile. A questo scopo vengono emanate leggi speciali. Esistono diverse norme che regolano il diritto al pensionamento anticipato per i cittadini russi:
2. Legge federale n. 426 del 28 dicembre 2013 “sulla valutazione del luogo di lavoro”;
3. Legge federale n. 173 del 17 dicembre 2001 “sulle pensioni di lavoro”;
4. Delibera n. 10 del 26 gennaio 1991, recante un apposito elenco delle professioni preferenziali.
Tali regolamenti descrivono in dettaglio la procedura e gli importi di pagamento delle prestazioni pensionistiche.
Ogni settima pensione viene assegnata anticipatamente alle persone. Al giorno d’oggi, il pensionamento anticipato è un evento abbastanza comune. Le principali caratteristiche generali di tale pensione sono la frequenza dei pagamenti e la disponibilità Basi legali. Tuttavia, non tutte le persone possono beneficiare del beneficio.
Chi ha diritto alla pensione preferenziale?
Cos'è una pensione preferenziale può essere determinata studiando in dettaglio la legislazione “sulle pensioni assicurative”. Il pensionamento anticipato è possibile quando si lavora in condizioni che hanno un impatto negativo sulla salute e sulla capacità lavorativa delle persone. Il grado di nocività stesso viene determinato sulla base di una valutazione speciale del luogo di lavoro secondo i criteri pertinenti.
Le persone che rischiano di perdere la capacità lavorativa o di sviluppare malattie professionali hanno diritto a una pensione preferenziale. I seguenti fattori potrebbero essere la ragione:
Esistono ulteriori segnali in base ai quali puoi contare su una pensione preferenziale:
- avere una certa esperienza;
- durata
- carattere permanente;
- pagato separatamente indipendentemente dalla disponibilità salariale.
La principale giustificazione per la nomina di una pensione anticipata è la disponibilità di lavoro in condizioni non standard. Se questo criterio non è documentato, non ha senso contare sull'uscita anticipata. Gli specialisti dei fondi rifiuteranno il richiedente.
Esistono diversi fattori in base ai quali è possibile determinare chi ha diritto a una pensione preferenziale. Sono stabiliti da regolamenti speciali.
Chi ha diritto alla pensione preferenziale?
Non tutte le persone che hanno trovato la loro posizione negli elenchi stabiliti dalla legge hanno diritto a richiedere una pensione preferenziale. Qui è necessario tenere conto non solo del nome della professione, ma anche della sfera del lavoro. Solo confrontando questi due indicatori ha senso contare sui benefici.
Ci sono due gruppi generali cittadini che hanno diritto ad una pensione preferenziale:
- Persone con status speciale.
- Lavoratori che svolgono mansioni specifiche durante periodi di lavoro stabiliti dalla legge.
Il primo punto è molto più semplice da affrontare. Si tratta dei cittadini che si trovano nello stato di:
- Madri che hanno cresciuto 5 o più figli. Tuttavia, anche qui ci sono delle condizioni: una donna deve allevare la sua prole almeno fino all'età di 8 anni. Una donna deve avere almeno 15 anni di esperienza.
- Persone con disabilità visiva del gruppo 1.
- Tutori di portatori di handicap con disabilità accertata fin dall'infanzia.
- Persone divenute disabili in seguito a traumi di guerra.
- Lavoratori dell'estremo Nord e zone ad esso equivalenti.
Il secondo punto è più ampio. Norme speciali stabiliscono alcuni ampi elenchi di professioni preferenziali per il pensionamento anticipato.
Viene assegnata una pensione preferenziale ai cittadini che hanno:
- la parte finanziata della pensione;
- cittadinanza della Federazione Russa;
- registrazione nella Federazione Russa;
- assicurazione nel sistema pensionistico del paese.
Se manca almeno uno dei criteri non si può contare sulla pensione.
Il calcolo di una pensione preferenziale è identico al calcolo abituale di una pensione. La prima cosa necessaria per andare in pensione anticipatamente è capire come calcolare il periodo di beneficio. Dopo averlo calcolato, devi trovare la tua professione nell'elenco stabilito dalla legge. Se la durata della prestazione pensionistica soddisfa le condizioni per l'assegnazione, l'importo dei pagamenti viene determinato da uno specialista dell'IP.
Per fare ciò è necessario presentare all’autorità la documentazione necessaria. Allo stesso tempo, non dovresti aspettare troppo a lungo ed è meglio farlo in anticipo. Dopotutto, la procedura per richiedere una pensione può essere ritardata e una persona semplicemente perderà denaro per il tempo perduto.
La pensione anticipata viene concessa solo se tutte le condizioni sono pienamente soddisfatte. Ciò è particolarmente vero con l'esperienza. Se l'anzianità complessiva di servizio, nonché il livello di nocività, non vengono raggiunti, il pensionamento anticipato viene rinviato.
Professioni preferenziali
Risoluzione n. 10 del 26 gennaio 1991 (come modificata il 2 ottobre 1991) – stabilisce elenchi di professioni preferenziali per le specialità. I cittadini che lavorano in queste posizioni utilizzano il diritto di pensionato prima del solito. Questi elenchi di professioni sono approvati dalle autorità e danno diritto a benefici a determinate categorie di cittadini.
Tabella delle posizioni ammissibili al pensionamento anticipato:
| Gruppo | Elenchi delle professioni preferenziali |
|---|---|
| Lavorare in condizioni di lavoro difficili | |
| Area di costruzione | |
| Lavori dannosi per la salute umana | |
| Altre professioni preferenziali | |
Le cariche elencate nella delibera sono suddivise in due soli elenchi.
I periodi di lavoro approvati dal secondo elenco, nonché altri periodi di lavoro con condizioni particolari, non vengono aggiunti agli incarichi secondo il primo elenco. L'eccezione è l'esperienza insufficiente in condizioni di lavoro non standard.
Tutte le professioni elencate sono direttamente correlate a condizioni di lavoro pericolose, che sono accompagnate da un pericolo intrinseco. Possono portare a diverse malattie professionali, nonché alla perdita totale o parziale della capacità lavorativa.
Inoltre, secondo la legge federale n. 173 del 17 dicembre 2001, esistono anche professioni preferenziali nella sfera educativa del lavoro:
- direttori e presidi;
- insegnanti ed educatori;
- logopedisti e defettologi;
- psicologi;
- direttori musicali.
Oltre all'elenco delle professioni, la legge approva gli elenchi delle istituzioni educative:
- licei, scuole;
- scuole, corpo dei cadetti;
- orfanotrofi, collegi;
- asili nido, scuole materne;
- scuole di danza e di musica;
- scuole - sanatori;
- Istituzioni navali Suvorov e Nakhimov;
- e così via.
I titoli di lavoro e di agenzia possono cambiare. Per esempio:
- per categoria educatore si intendono: gli insegnanti degli asili nido, delle scuole, del doposcuola, ecc.;
- La palestra comprende: scuola - palestra e scuola - liceo.
La regola base per l'assegnazione di una pensione preferenziale è l'aumento del grado di stress psicofisico nel settore dell'istruzione.
Pertanto, la legge stabilisce non solo le professioni preferenziali, ma anche le istituzioni e gli ambiti di lavoro.
Condizioni per il pensionamento anticipato
Singole categorie di lavoratori possono contare sul pensionamento anticipato e sul meritato riposo, a determinate condizioni:
- L’età pensionabile deve corrispondere all’età preferenziale approvata dalla legge. Potrebbe differire a seconda della posizione del futuro pensionato.
- L'esperienza necessaria è stata acquisita.
- Ci sono periodi di grazia per il lavoro.
Di conseguenza, le prestazioni per il pensionamento anticipato vengono ricevute solo dai cittadini che hanno raggiunto una certa età e hanno lavorato il tempo legale richiesto in condizioni dannose.
Per facilità di percezione, diamo un'occhiata a come funziona sotto forma di tabella pivot:
Quando le persone dei due elenchi hanno lavorato in condizioni non standard per almeno la metà del periodo assegnato e hanno lavorato completamente anzianità, la pensione anticipata viene assegnata tenendo conto della riduzione dell'età pensionabile:
- per la prima graduatoria - l'anno preferenziale vale per l'anno di lavoro;
- per il secondo elenco: per gli uomini 1 anno è considerato 2,5 anni; per le donne sono considerati 2 anni.
I dipendenti nel campo dell'istruzione hanno il diritto di richiedere una pensione preferenziale dopo aver lavorato nella loro professione per almeno 25 anni. Il personale medico deve lavorare: in città - 30 anni, in villaggio - 25 anni. Le madri di molti bambini che hanno allevato più di cinque figli devono avere un'esperienza totale di almeno 15 anni. Inoltre, i dipendenti che lavorano nell'estremo nord da almeno 20 anni potranno usufruire di questo vantaggio al raggiungimento dell'età pensionabile preferenziale.
Condizioni di lavoro speciali
Le condizioni di lavoro speciali sono quelle associate a deviazioni dalle condizioni normali. In questo caso sono considerate condizioni normali:
- turno giornaliero di otto ore;
- lavorare non più di 40 ore settimanali;
- lavorare in aree remote;
- sono presenti condizioni climatiche normali;
- si osservano gli standard sanitari relativi ai fattori dannosi;
- e così via.
Di conseguenza, tutte le condizioni che si discostano dagli standard normali possono essere classificate come condizioni di lavoro speciali.
Una pensione preferenziale è concessa ai lavoratori impiegati in industrie con condizioni di lavoro speciali. In base alla nocività e alla pericolosità del lavoro si dividono in 4 classi:
Se non vengono rilevati scostamenti nella nocività sul posto di lavoro, il datore di lavoro trasmette ai lavoratori i dati sulla loro assenza. ispezione.
Se vengono rilevate deviazioni, vengono stabiliti altri importi dei contributi assicurativi alla Cassa pensione, che vengono pagati dall'organizzazione.
La valutazione sul posto di lavoro viene effettuata dal datore di lavoro e da un'organizzazione speciale. A questo scopo viene creata una commissione. Qui devono essere coinvolti specialisti del dipartimento di protezione del lavoro. Lo scopo della valutazione è identificare i fattori pericolosi per una persona che lavora in un luogo specifico.
È necessario distinguere tra condizioni di lavoro speciali e dannose. I primi includono professioni che non presentano fattori dannosi. Ad esempio, lavorare al Nord. L'indicatore della distanza gioca un ruolo maggiore qui. Le condizioni di lavoro dannose sono direttamente correlate a fattori che influiscono negativamente sulla salute umana. Potrebbe trattarsi, ad esempio, del lavoro con apparecchiature chemioterapiche.
Lavorare nell'estremo nord
Quasi la metà del nostro Paese appartiene alle regioni dell'estremo Nord e ad aree ad esse equivalenti. Di conseguenza, gran parte della popolazione russa lavora in condizioni difficili. La durata del servizio in tale lavoro viene calcolata separatamente e con determinate caratteristiche.
Per ottenere il diritto al pensionamento anticipato è necessario lavorare:
- 15 anni nell'estremo nord;
- 20 anni in aree equiparate alle regioni dell'estremo nord.
Questa regola è rimasta invariata per molti anni ed è identica per i rappresentanti del sesso più forte e più giusto. I cittadini che lavorano al Nord hanno diritto a chiedere il pensionamento anticipato a partire dai 55 anni per gli uomini e dai 50 per le donne. In altre parole, possono iniziare a utilizzare il sussidio cinque anni prima rispetto ai normali cittadini che lavorano.
Allo stesso tempo, l'esperienza lavorativa totale del richiedente il pensionamento anticipato deve essere:
- per le donne – 20 anni;
- per gli uomini – 25 anni.
Avendo esperienza lavorativa al Nord, puoi prenderti un meritato riposo prima, anche se non è del tutto esaurito. Quando ha meno di 15 anni, ma più di 7,5 anni, viene assegnata anche una pensione preferenziale, che viene assegnata secondo lo schema: ogni anno settentrionale l'età pensionabile viene ridotta di 4 mesi.
Nel determinare l'esperienza nel nord, viene preso in considerazione solo il lavoro a tempo pieno. Quando una persona lavora in più aziende, dovrà documentare lo sviluppo dello standard completo. L'eccezione è il metodo di rotazione. Con questa opzione l'anzianità di servizio comprende anche il periodo di spostamento dal domicilio al luogo di lavoro. Tuttavia, questa opportunità viene data solo quando la norma è stata completamente sviluppata per l'anno.
Non contano ai fini dell'esperienza lavorativa al Nord i seguenti periodi:
- Formazione avanzata da sei mesi.
- Vacanze a proprie spese.
- Assistenza bambini fino a 3 anni.
- Il periodo di status ufficiale di disoccupato.
La pensione del Nord viene assegnata tenendo conto di diversi coefficienti, il che rappresenta un enorme vantaggio per i lavoratori del Nord. Questo indicatore aumenta significativamente il livello delle pensioni. Di conseguenza, la pensione settentrionale prevede non solo il prelievo anticipato, ma anche un elevato pagamento mensile.
Calcolo dell'anzianità di servizio per le pensioni preferenziali dei medici
Anche il personale medico che lavora in determinate posizioni e istituzioni, i cui elenchi sono stabiliti dalla legge, può contare su un meritato riposo anticipato. Il calcolo dell'anzianità di servizio dei medici dipende dall'anzianità di servizio nella professione:
- nelle città – 30 anni;
- nei villaggi - 25 anni.
Dodici mesi di lavoro come operatore sanitario equivalgono a un anno di esperienza. Questo però vale solo per le città. Per i medici insediativi un anno richiede 1 o 3 anni di esperienza. E quando si svolgono compiti ufficiali in determinate professioni, 1,5 anni.
Il personale impiegato nelle cliniche sia pubbliche che private può contare sul meritato riposo anticipato. Tutti i medici che hanno un calcolo preferenziale dell'anzianità di servizio quando richiedono una pensione sono elencati nell'elenco n. 2 del relativo decreto governativo. Si tratta di operatori sanitari impiegati negli ospedali per la tubercolosi e le malattie infettive, nelle sale di chemioterapia e nelle cliniche psichiatriche. In altre parole, dipendenti che mettono direttamente a rischio la propria salute e la propria capacità lavorativa.
Pensione preferenziale per gli insegnanti
La legge consente ai lavoratori del sistema educativo di andare in pensione anticipatamente. Solo che l'esperienza professionale deve essere di almeno 25 anni.
L'elenco delle posizioni preferenziali nel campo dell'istruzione è stato approvato dalla legge federale n. 173. Qui è indicato anche l'elenco delle istituzioni educative preferenziali.
Pertanto, prima di richiedere una prestazione pensionistica, è necessario prestare attenzione al luogo di lavoro. A volte, le persone hanno diritto ai benefici per professione, ma non per istituzione. Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte.
Condizioni di base:
- almeno 25 anni di esperienza;
- lavoro a tempo pieno;
- pagamento dei contributi PF da parte del datore di lavoro;
- non è inclusa nell'esperienza di cura di un bambino di età superiore a 1,5 anni.
Gli insegnanti che lavorano negli istituti professionali secondari devono sviluppare uno standard di 360 ore all'anno. Solo che questa regola si applica esclusivamente agli insegnanti urbani. Questo indicatore non ha alcun ruolo nel calcolo delle pensioni degli insegnanti rurali.
La pensione viene sempre calcolata individualmente. Tuttavia, i pagamenti non possono essere inferiori al 40% dello stipendio medio di un insegnante.
Come calcolare una pensione preferenziale
Il calcolo di una pensione preferenziale non è diverso dal calcolo standard di una pensione semplice. La formula per il calcolo è la stessa in entrambi i casi. L'entità della pensione preferenziale dipende direttamente dal numero di punti accumulati dal beneficiario.
Tutti i contributi al fondo per un dipendente vengono automaticamente convertiti in punti secondo la formula:
B = (OP all'anno / NPO all'anno) × 10, dove
B- punto;
P.O.- contributi pensionistici;
ONG– aliquota dei contributi pensionistici.
La formula per il calcolo delle pensioni è la stessa per tutti i pensionati:
P = OB × SKP + Ф, dove
P– importo della pensione;
DI– il numero totale di punti del pensionato;
SKP– il costo di KP, dal 1 febbraio 2017 è pari a 78,28 rubli;
F– la rata fissa adesso è di 4.805 rubli e 11 centesimi.
Consideriamo come verrà calcolata la pensione esempio specifico. Diciamo che una persona ha guadagnato 80 punti. In base ai punti precalcolati e sostituendo gli indicatori necessari, otteniamo:
P = 80 × 78, 28 + 4.805, 11 = 11.067 rubli 51 copechi.
Di conseguenza, l'importo della pensione assicurativa è pari a 11067, 11 rubli.
La pensione di ciascun pensionato viene calcolata individualmente, secondo determinati indicatori, criteri e coefficienti. Anche, grande ruolo Ho punti che una persona ha guadagnato durante l'intero periodo del suo lavoro.
Procedura di registrazione
Quando una persona è sicura di avere diritto al pensionamento anticipato, deve contattare la Cassa pensione nel luogo di registrazione permanente. Si consiglia di farlo tre mesi prima del pensionamento anticipato.
Se un cittadino lavora una volta raggiunta l'età pensionabile, ha il diritto di continuare a lavorare o di terminare il rapporto di lavoro. contratto di lavoro senza lavorare per due settimane.
Ci sono diversi passaggi principali per richiedere una pensione preferenziale:
1. E' necessario ritirare la documentazione richiesta. Si consiglia di iniziare a farlo in anticipo e di affrontare questa fase con particolare attenzione. Documenti di base per richiedere una pensione preferenziale:- passaporto;
- storico lavorativo;
- certificato di reddito per ogni 5 anni;
- dettagli per il trasferimento delle pensioni;
- SNILS;
- domanda di registrazione.
Inoltre, quando si richiede una pensione preferenziale, è richiesto un elenco di documenti che confermino il diritto al pensionamento anticipato. Ad esempio, quali documenti aggiuntivi sono necessari:
- un certificato attestante la nocività della produzione;
- certificato di invalidità;
- altri documenti indicanti diritti preferenziali.
Per elaborare la pensione in tempo, è meglio rivolgersi in anticipo al fondo e chiarire quali documenti sono necessari per ricevere una pensione preferenziale. Gli specialisti della PF possono richiedere altri documenti a seconda della situazione.
2. Consegna diretta del pacco di documenti agli specialisti del PF. I dipendenti del fondo studiano attentamente il curriculum lavorativo del richiedente. Se in esso vengono riscontrate inesattezze o errori, al richiedente può essere richiesto un conto personale dal luogo di lavoro o una carta conto dal dipartimento delle risorse umane. Per non perdere tempo si consiglia di affrontare con maggiore attenzione la fase di raccolta della documentazione.Se il pensionato riesce a raccogliere e presentare la documentazione richiesta prima del previsto, la pensione viene pagata a partire dalla data di età pensionabile. In caso contrario gli accantonamenti verranno effettuati dal momento dell'accettazione dei documenti.
Pertanto, la legge consente di richiedere in anticipo al fondo una pensione preferenziale. Gli specialisti del fondo accetteranno i documenti e creeranno un modello del caso del pensionato. Non appena arriverà il momento della nomina della pensione, la questione verrà presa in considerazione.
3. Gli specialisti delle casse pensioni esaminano la domanda del pensionato entro 10 giorni. Dopodiché viene presa la decisione di assegnare i pagamenti della pensione o rifiutarla.Se non è possibile documentare l'esperienza lavorativa nelle professioni pericolose, non potrai andare in pensione anticipatamente. Qualsiasi pensione, inclusa la pensione preferenziale, viene trasferita nel mese corrente.
Gli specialisti dei fondi hanno il diritto di rifiutare la concessione della pensione anticipata a un richiedente per i seguenti motivi:
- l'anzianità di servizio non è documentata;
- la posizione nel libro di lavoro non è conforme agli atti legislativi;
- il fatto di lavorare presso un'impresa specifica non può essere confermato.
Se il richiedente non è d'accordo con la decisione della Cassa pensione, ha il diritto di ricorrere in tribunale. Si consiglia di farlo solo se esistono motivi convincenti.
Ora è possibile richiedere elettronicamente il pensionamento anticipato. A tal fine, è necessario registrare un account personale sul sito ufficiale del fondo.
Esistono due modalità per ricevere le prestazioni pensionistiche:
- per posta;
- su un conto bancario o una carta.
Il pensionato ha il diritto di decidere autonomamente quale utilizzare. La cosa principale nella domanda è indicare i dettagli per il trasferimento di fondi. In qualsiasi momento, il richiedente ha il diritto di modificare la modalità di ricezione della pensione.
Per fare ciò, deve contattare gli specialisti del fondo con una domanda corrispondente.
Una pensione preferenziale, come una pensione semplice, viene pagata in anticipo. Supponiamo che un pensionato riceva un pagamento per marzo all'inizio del mese.
Tipi di dimensioni e regole per ricevere i supplementi pensionistici
Il primo compito dello Stato è la protezione sociale della popolazione russa. Previdenza pensionistica non sempre abbastanza per le persone. Di conseguenza, la legislazione ha approvato alcune voci relative ai pagamenti aggiuntivi e alle indennità sui pagamenti mensili.
In altre parole, oltre alla pensione regolare, una persona ha il diritto di richiederle alcuni pagamenti aggiuntivi. Verranno corrisposti unitamente alla pensione di base, poiché i supplementi dell'PF vengono assegnati in base alla documentazione presentata e alla relativa domanda.
Supponiamo che a Mosca esista il noto bonus “Luzhkov” per i pensionati che non hanno un impiego ufficiale.
In generale, possiamo distinguere tre tipi di pagamenti e indennità federali aggiuntivi corrisposti a tutti i pensionati, compresi i beneficiari:
| Tipo di indennità | Descrizione |
|---|---|
| alla parte assicurativa della pensione | |
| benefici sociali | |
| per atleti e militari | |
Se una persona ha diritto al bonus subito dopo il pensionamento, tutti i documenti vengono compilati contemporaneamente. Inoltre, non dovrai andare al fondo. Tuttavia, la legislazione cambia spesso e vengono introdotti nuovi tipi di soprattasse e indennità. In questi casi è necessario recarsi appositamente al fondo ed effettuare un pagamento. Recentemente, ad esempio, è stato introdotto un pagamento aggiuntivo alle donne pensionate per ogni figlio nato.
Si consiglia di verificare le condizioni concrete per l'assegnazione delle prestazioni aggiuntive e la loro tipologia presso la Cassa pensione del proprio luogo di residenza.
Per assegnare la maggior parte delle indennità di cui sopra è necessario che siano rispettate le seguenti condizioni:
- mancanza di impiego ufficiale;
- l’importo della pensione fissa è inferiore al livello di sussistenza.
Quando si assegna qualsiasi tipo di pagamento aggiuntivo, i dipendenti del fondo calcolano l’effettiva esperienza lavorativa del richiedente.
Dopo aver accettato i documenti per il beneficio, gli specialisti del fondo devono verificare il reddito ufficiale del pensionato.
Se il richiedente ha il titolo di veterano del lavoro, ha il diritto di decidere autonomamente:
- ricevere un pacchetto sociale sotto forma di servizi;
- sostituire il sociale garanzia per un pagamento mensile fisso.
Elenco della documentazione necessaria per assegnare pagamenti aggiuntivi:
- passaporto;
- storico lavorativo;
- SNILS;
- certificato della borsa del lavoro che conferma l'assenza di benefici.
Ci sono anche documenti aggiuntivi che potrebbero essere necessari:
- certificato di invalidità – se applicabile;
- certificati di nascita dei bambini - per madri con molti figli;
- certificato di veterano;
- conclusione di una commissione medica sulle lesioni militari.
Per assegnare pagamenti aggiuntivi, gli specialisti dei fondi potrebbero richiedere documentazione aggiuntiva. A un pensionato può essere negato il pagamento aggiuntivo. Successivamente gli dovrà essere inviato un rifiuto scritto, con la motivazione.
Se il motivo del rifiuto è un pacchetto di documentazione assemblato in modo errato o una domanda compilata con errori, è possibile apportare modifiche e inviare nuovamente i documenti per un pagamento aggiuntivo. Non puoi ricevere un bonus se le condizioni di base per la sua fornitura non sono soddisfatte. Gli importi delle indennità sono fissati individualmente, a seconda della situazione specifica.
Quando una persona ha diversi tipi in caso di anzianità di servizio preferenziale in caso di pensionamento anticipato, si consiglia di avvalersi della consulenza di specialisti del PF. Solo uno specialista può spiegare con competenza quale vantaggio è migliore e più redditizio da sfruttare. Potrebbe essere necessario portare documenti aggiuntivi, di cui solo uno specialista di fondi ti parlerà.
