Ekkor az adományozási szerződés megkötésekor az NA és a PZ biztosítási díja nem számítandó fel az ajándékok értékére, mivel ebben az esetben az ajándékokat nem munkavállalói munkaviszony keretében, hanem egy vele kötött polgári jogi szerződés, amely nem rendelkezik az NS és PZ biztosítási díjainak fizetéséről.
2. Bónusz év végén
Az Art. 1. részével összhangban 22. és Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 191. §-a értelmében a munkáltatónak jogában áll ösztönözni azokat a munkavállalókat, akik lelkiismeretesen végzik munkavégzési kötelezettségeiket (hálát nyilvánítanak, jutalmat adnak ki, értékes ajándékot, díszoklevelet adományoznak, átadják nekik a legjobb címet a szakmában).
Az Art. 129. és Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 135. cikke értelmében a bónuszok, ösztönző kifizetések és juttatások, valamint egyéb ösztönző kifizetések a fizetés szerves részét képezik, amelyet a munkavállaló munkaszerződése állapít meg a jelenlegi bérrendszerekkel összhangban. A javadalmazási rendszereket kollektív szerződések, megállapodások, helyi szabályozások állapítják meg a munkajoggal összhangban és egyéb munkajogi normákat tartalmazó szabályozó jogszabályokkal.
A bónusz közvetlen kifizetése a szervezet vezetőjének utasítása vagy utasítása alapján történik, mivel ez a parancs (utasítás) erősíti meg a bónuszmutatók elérését egy adott időszakban (hónap, negyedév, év). A végzés az N T-11 (T-11a) formanyomtatványon készült, amelyet az Oroszországi Állami Statisztikai Bizottság 2004.01.05-i N 1-i rendelete hagy jóvá.
2.1. Társasági adó
Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 252. cikke csökkenti a kapott bevételt a felmerült kiadások összegével (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 270. cikkében meghatározott kiadások kivételével). Ugyanakkor ezeknek a kiadásoknak gazdaságilag indokoltnak, dokumentáltnak és bevételszerzésre kell irányulniuk.
Az Art. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 255. cikke értelmében az adófizető munkaerőköltségei magukban foglalják az alkalmazottak készpénzben és (vagy) természetbeni elhatárolásait, az ösztönző felhalmozásokat és juttatásokat, a munkamódszerhez vagy a munkakörülményekhez kapcsolódó kompenzációs elhatárolásokat, a prémiumokat és az egyszeri juttatásokat. ösztönző felhalmozások, ezen alkalmazottak fenntartásával kapcsolatos kiadások, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályai, munkaszerződések (szerződések) és (vagy) kollektív szerződések írnak elő.
Ugyanakkor az Art. (2) bekezdése. Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 255. cikke előírja, hogy a munkaerőköltségek magukban foglalják az ösztönző felhalmozásokat, beleértve a termelési eredményekért járó bónuszokat, a vámtarifa-kedvezményeket és a szakmai készségekért járó fizetéseket, a munka terén elért magas eredményeket és más hasonló mutatókat.
Tekintettel arra, hogy a szóban forgó helyzetben a prémiumok év végi kifizetését a munka- és (vagy) kollektív szerződés írja elő, az ilyen kiadásokat a Ptk. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 255. cikke figyelembe vehető a jövedelemadó adóalapjának meghatározásakor. Hasonló pontosításokat tartalmaznak az orosz pénzügyminisztérium 2010. február 26-i N 03-03-06 / 1/92, 2009. július 10-i N 03-03-06 / 1/457, május 14-i levelei, 2009 N 03-03-05 / 88, 2007. 03. 19. N 03-03-06/1/158, 2007. 03. 06. N 03-03-06/1/151, Oroszország Szövetségi Adószolgálata Moszkva, 2008. 12. 19. N 19-12/118853.
) Credit Credit 50 "Pénztár"
- készpénzes bónusz kifizetése.
Elkészített válasz:
Jogi tanácsadó szolgáltatás szakértő GARANT
hivatásos könyvelő Molcsanov Valerij
Válasz minőségellenőrzés:
A GARANT Jogi Tanácsadó Szolgálat bírálója
könyvvizsgáló Melnikova Elena
Az anyag a Jogi Tanácsadó szolgáltatás keretében nyújtott egyéni írásbeli konzultáció alapján készült.
Az újév előestéjén minden gyermek ajándékokról álmodik. Amikor már nincs sok idő hátra az ünnepekig, a szülők figyeljenek oda, hogy ingyenes ajándékot kapjanak gyermekük számára. Fontolja meg, milyen lehetőségei vannak a szülőknek, és mely szervezetektől kaphat újévi ajándékokat a gyermekek számára.
Milyen korú gyermekek jogosultak újévi ajándékra a szervezettől
Mindenekelőtt fontos megjegyezni, hogy az Orosz Föderációban nincs egyetlen törvény vagy szabvány, amely arra kötelezné a vállalkozásokat és szervezeteket, hogy gratuláljanak alkalmazottaik gyermekeinek az újévhez, vagy korhatárt állapítanak meg erre. Átlagosan azonban 1 és 14 év között van azoknak a gyerekeknek a kora, akiket szüleik munkája alapján ajándékoznak meg. A stabil pénzügyi helyzettel rendelkező nagy cégek megtehetik önkéntes forduljon alkalmazottaihoz, és adjon ajándékot 16 éven aluli, néha 18 év alatti gyermekek számára.
Általában az alkalmazottak gyermekeinek adott újévi ajándék különféle édességekből áll.
Az újévi ajándék összetétele általában édességeket, csokoládét, gyümölcsöt tartalmaz. Néha úgy döntenek, hogy a gyerekek életkorának megfelelően könyveket, játékokat adományoznak.
Lehetőségek a gyermekek újévi ajándékainak átvételére
A dolgozó és nem dolgozó szülők számára vannak különböző módokon gyermekek karácsonyi ajándékainak átvétele.
Ajándékok fogadása a vállalkozástól
Minden szervezet önállóan dönti el, hogy megajándékozza-e az alkalmazottak gyermekeit. Ezt a határozatot a következő dokumentumok írják elő: a vállalkozás alapszabálya, a vállalkozási szabályzat vagy a kollektív szerződés. A munkavállaló munkavállaláskor azonnal megismerkedhet ezekkel a dokumentumokkal, és megtalálhatja bennük a választ arra a kérdésére, hogy gyermeke jogosult-e újévi ajándékra a munkáltatótól. Nézzünk meg néhány árnyalatot:
- ha mindkét szülő ugyanabban a vállalkozásban dolgozik, akkor mindegyikük jogosult a gyermek ajándékára;
- ha egy szülőnek két vagy több gyermeke van, akkor mindegyikért ajándékot adnak;
- a hivatalos regisztrációval rendelkező és szülési szabadságon lévő munkavállalók a gyermek születésétől kezdve jogosultak újévi ajándékok kiadására is;
- a munkáltató nem köteles ajándékozni a projektben vagy szezonálisan dolgozó munkavállalók gyermekeit, minden a szervezettől függ, ilyen helyzetben jobb, ha a munkavállaló közvetlenül a munkáltatójához vagy a szakszervezethez fordul;
- Ha a munkavállaló decemberben tervezi a távozását, és az utolsó munkanap korábban érkezik, mint az ajándékozás napja, akkor a munkáltatónak általában nem kell újévi ajándékot adnia gyermekeknek.
Az ajándékok mellett a munkáltató ünnepi újévi rendezvényt is szervezhet az alkalmazottak gyermekeinek, a szülők pedig maguk gyűjtik az ajándékokat.
Az ünnepen a meghívott Mikulás és maga a Snow Maiden osztja majd a szülők által fizetett ajándékokat a gyerekeknek
Újévi ajándékok Az alkalmazottak gyermekeit a vezetőség kezdeményezésére kiegészítő ösztönzőként a szervezet saját forrása terhére lehet odaítélni.
Ajándékok átvétele a szakszervezettől
Ha a szervezetben szakszervezet működik, akkor az annak tagja, tagdíjat fizető alkalmazottak jogosultak újévi ajándékot kapni 1-14 éves kor közötti gyermekek számára (esetenként a korhatár eltérő lehet, itt érdemes a törvényi előírásokra hivatkozni). egy adott szakszervezet dokumentumai). Fontos megjegyezni, hogy ha az ajándék értéke nem haladja meg a megállapított létminimum 8%-át, akkor a megajándékozott szülők esetében nem adózik. Fontolja meg a gyakran ismételt kérdéseket:
- Kiadhat-e egy szakszervezet ajándékutalványt az üzletnek a szilveszteri gyerekajándékok helyett? Igen, ha azt egy adott szakszervezet szabályzata előírja.
- Járnak-e szakszervezeti ajándékok azoknak az anyáknak, akik ebben az időszakban járulékfizetés nélkül vannak szülési szabadságon? Ezt a kérdést törvényi dokumentumok is szabályozzák. Olvassa el a kollektív szerződést vagy a szakszervezet szabályzatát.
- Kaphat-e ajándékot egy szakszervezeti tag munkavállaló olyan gyermeke után, akivel nem él a szüleivel válóhelyzetben? Igen talán. A szakszervezetek azonban nem ellenőrzik, hogy a szülő adja-e ezt az ajándékot a gyermeknek.
- Mi a teendő, ha a munkavállaló rendszeresen fizet tagdíjat, de a szakszervezet nem adott ki újévi ajándékot gyermeknek, pedig a kibocsátást a törvényi dokumentumok előírják? Ebben az esetben a Munkaügyi Felügyelőséghez fordulhat panasszal.
A Youtube portálon található "Collector's World" csatorna készítője részletes videós áttekintést készített a szakszervezettől kapott újévi ajándékról. A felhasználók megjegyzései alapján ez az ajándék sikeresnek tekinthető.
Videó: Újévi táska a szakszervezettől
Ajándékok átvétele a Szociális Védelmi Alaptól
A kedvezményekben részesülő polgárok bizonyos kategóriái jogosultak újévi ajándékokat kapni az államtól:
- sokgyermekes szülők (ha van igazolás);
- egyedülálló anyák (igazolás a társadalombiztosítási alaptól is beszerezhető);
- fogyatékos gyermek szülei;
- szülők, akik egyidejűleg munkanélküliek és regisztráltak a munkaügyi központban;
- szülési szabadságon lévő anyák, akik a gyermek születése előtt nem dolgoztak és szociális ellátásban részesülnek.
A gyermekek újévi ajándékát a szociális védelemtől kaphatják meg kedvezményes kategóriákállampolgárok
Mindezekben az esetekben a szülőnek ajándékot kell kérnie a regisztrációs hely szerinti kerületi önkormányzatnál. Vegyük példának egy jogi konzultáción feltett, sokgyermekes anyuka kérdését és az ügyvéd erre a kérdésre adott válaszát:
Kérdés a Pravoved.ru portál egyik felhasználójától: Hello! Családunk alacsony keresetűnek számít, azaz 16 éves korig ingyen kapunk gyógyszert, tejterméket és ellátást. Két gyermekem van, szülési szabadságon vagyok, a férjem dolgozik, de négy embernek kevés a megélhetése. Mondja el nekünk, jogosultak vagyunk újévi ajándékokra a társadalomtól. védelem?
Ügyvéd válasza: Ez a kérdés helyi szinten dől el. Az újévi ajándékokat általában évente adják ki. nagycsaládosok szegények, árvák, fogyatékkal élők és egyszülősek. Ehhez közvetlenül a szociális védelmi hatóságokhoz kell fordulni: vagy személyesen érkezhet, vagy telefonon is felteheti kérdését a cseljabinszki szociálpolitikai bizottságnak.Julia, Cseljabinszk
https://pravoved.ru/question/1846630/
Még egy fontos kérdés: Egyszerre több intézménytől is kaphatnak ajándékot a szülők a gyereknek? Tekintsük példaként a jogi portál felhasználói kérdését és egy szakember válaszát.
A Pravoved.ru portál egyik felhasználójának kérdése: Helló, mondja meg, van egy fogyatékos gyermekem, nem kaptunk ajándékot újévre a szociális szolgálatoktól. védelem: azt mondták, hogy nem szabad, mivel a férj már munkahelyén kapott ajándékot a szakszervezettől. Indokolt-e a válaszuk?
Ügyvéd válasza: Jó napot! Ha helyben alakul, akkor természetesen az. Szerintem ez egy megalapozatlan válasz. A legjobb, ha írásos kérelmet nyújt be a helyi önkormányzat vezetőjéhez és a régió vagy terület kormányzójához, hogy ellenőrizze ezt a tényt, és szüntesse meg az Ön és a gyermek elleni jogsértéseket. Írásban kell válaszolnia és válaszolnia.Ekaterina, Krasznodar
https://pravoved.ru/question/1857262/
Így a szülők több ajándékot is kaphatnak gyermekükért: a munkáltatótól, a szakszervezettől és a Szociális Védelmi Alaptól egyszerre, ha legalább az egyik szülő dolgozik, tagja a szakszervezetnek, és a család élvezi. előnyöket.
Javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a Dialog TV- és rádiótársaság által forgatott videóval, amely a szervezési munka osztályának szakemberétől ajánlásokat tartalmaz arra vonatkozóan, hogy milyen dokumentumokat kell benyújtania ahhoz, hogy újévi ajándékokat kapjon a Szociális Védelmi Alaptól.
Videó: A Szociális Védelmi Minisztérium elfogadja az újévi ajándékok iránti kérelmeket
Zseleznogorszkban egy informatív történetet is forgattak a nem dolgozó szülők gyermekeinek szóló ajándékok kiosztásáról, a szükséges dokumentumok részletes listájával.
Videó: a nem dolgozó szülők ingyen kaphatnak újévi ajándékot
Így a szülők leggyakrabban találhatnak lehetőséget arra, hogy legalább egy, de akár több kedves ajándékot is kapjanak gyermekük számára. De ne feledkezzünk meg a személyes figyelemről és az alkotásról ünnepi hangulat családi otthon.
Újévi ünnepek - az ajándékok ideje. A munkaadók pedig gyakran ragaszkodnak ehhez a jó hagyományhoz, megajándékozzák az alkalmazottak gyermekeit. A gyermekajándékozás adózási következményeiről és azok elszámolásáról a konzultációnkon mesélünk.
Újévi ajándékok az alkalmazottak gyermekeinek: adózás
Az ingyenesen adományozott ingatlan költsége olyan kiadásokra vonatkozik, amelyeket a nyereségadó szempontjából nem vesznek figyelembe (az Orosz Föderáció adótörvényének 270. cikkének 16. cikkelye). Ezért nem lehet csökkenteni az alkalmazottak gyermekeinek adott újévi ajándékok adóköteles jövedelmét.
Az egyszerűsített adórendszer költségeiben nem lehet figyelembe venni az újévi ajándékokat (Az Orosz Föderáció adótörvényének 346.16. cikke).
Az áfa kiszámítása céljából az áruk tulajdonjogának ingyenes átruházása eladásnak minősül (Az Orosz Föderáció adótörvényének 146. cikke (2) bekezdés, 1. pont, 1. szakasz). Ezért az átadott újévi ajándékok piaci értéke után áfát kell felszámítani (az Orosz Föderáció adótörvényének 154. cikkének 2. szakasza). Ennek megfelelően a vásárolt ajándékok előzetesen felszámított áfája levonható, ha van megfelelően kiállított számla (az Orosz Föderáció adótörvényének 171. cikkének 2. szakasza).
Természetesen nem pénzbeli ajándékról beszélünk. Végül is a pénzeszközök átutalása nem tartozik a héa hatálya alá (az Orosz Föderáció adótörvényének 146. cikkének 1. szakasza).
Személyi jövedelemadó a gyermekek újévi ajándékaiból
Ha az átadott újévi ajándékokat más ajándékokkal együtt átadják egy személynek naptári év, nem haladta meg a 4000 rubelt, a személyi jövedelemadót nem kell visszatartani (az Orosz Föderáció adótörvényének 28. cikkelye, 217. cikk). Ebben az esetben magánszemély alatt munkavállalót vagy magát a gyermeket kell érteni, attól függően, hogy az újévi ajándék átadása kinek van dokumentálva.
Ellenkező esetben, ha az "ajándékból származó" bevétel meghaladja az évi 4000 rubelt, akkor az ajándékban részesülő személy azonnali készpénzjövedelméből személyi jövedelemadót kell visszatartani (beleértve az ajándék átadásának napját is, ha azt pénzben utalják át) ).
Hozzájárulások az újévi ajándékokból
Ha a munkavállaló gyermekének (vagy akár magának a munkavállalónak, mint a megajándékozott képviselőjének) újévi ajándékot adnak, akkor nem kell biztosítási díjat felhalmozni, mert az ajándék kiállítására nem munkajogi vagy polgári jogi jogviszony keretében kerül sor. (Az Orosz Föderáció adótörvénye 420. cikkének 1. pontja, az 1998. július 24-i szövetségi törvény 20.1. cikkének 1. pontja, 125-FZ).
Ha az újévi ajándék címzettje maga a munkavállaló, akkor a szabályozó hatóságok követeléseinek elkerülése érdekében ajánlatos a munkáltatónak ajándékozási szerződést kötni a munkavállalóval. Végül is az adományozási szerződés alapján történő vagyonátruházást nem ismerik el a járulékok általi adózás tárgyaként (Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 420. cikkének 4. szakasza).
Az alkalmazottak gyermekeinek újévi ajándékok kiadására vonatkozó megbízás bármilyen formában kiadható.
Az alkalmazottak gyermekeinek adott újévi ajándékok elszámolása
Fontolja meg például, hogyan tükrözze a gyermekek újévi ajándékainak megszerzését és átadását a számvitelben, feltéve, hogy a piaci értéke 1 egység. Egy ajándék 2500 rubel (18% áfával együtt), és az ajándékok átadása nem tartozik a személyi jövedelemadó hatálya alá, mivel az ajándékok költsége munkavállalónként nem haladta meg a 4000 rubelt egy évben.
Két hónap van hátra az újévig, és az ünnepre hagyományosan a karácsonyfa alá helyezik az ajándékokat, beleértve a Társadalombiztosítási Alap (FSS) ajándékait is.
Az FSS újévi ajándékokat vásárol 14 év alatti gyermekek számára az Art. 6. pontja alapján. Az átmeneti rokkantsággal és az eltemetéssel okozott költségekkel összefüggő kötelező állami társadalombiztosításról szóló 2240-III. törvény 34. §-a.
Az ajándék édesség, háztartási játék és gyümölcs formájában lévő árukészlet, amelynek értéke nem haladja meg a cselekvőképes személy folyó év január 1-jén megállapított létminimumának 8%-át (Ukrajna november 30-i törvénye, 2000. sz. 2117-III „A gyermekek újévi és karácsonyi ünnepeinek megtartására, valamint a gyermekek ünnepi ajándékainak vásárlására kiküldött pénzeszközök adómentességéről”).
Az ajándékok átvételéhez a következőket kell tennie:
Készítsen listát a gyermekekről a születési anyakönyvi kivonat alapján. Minden biztosított (apa, anya, örökbefogadó szülő, gyám/gondnok) gyermekenként egy ajándékra jogosult. A listán azok a gyermekek szerepelnek, akik a következő naptári év január 1-jétől még nem töltötték be a 14. életévüket (2007. október 25-i eljárás a biztosított személyek gyermekei számára az FSS költségére újévi ajándékok beszerzésére és nyújtására a HTP számára 48. szám).
A listán szereplő gyerekek:
- gyermekgondozási szabadságon három éves korukig szabadságon lévő női munkavállalók (FVPT 2011.06.17. 1789. 01-16. sz. levél);
- idénymunkások, feltéve, hogy az ajándék átvételekor munkaszerződés ide vonatkozó.
A lista nem tartalmazza:
- három és hat év közötti gyermek gondozására fizetés nélküli szabadságon lévő személyek gyermekei (az FSS VPT 2007. november 29-i levele, 01-16-2583 sz.);
- olyan személyek gyermekei, akik nem rendelkeznek gyermekvállalást igazoló dokumentumokkal (például, ha korábbi házasságból örökbefogadás nélkül nevelnek gyermekeket, amikor a gyermekekről szóló információk csak szavakból állnak rendelkezésre);
- dolgozó nagyszülők unokái;
- részmunkaidős munkavállalók gyermekei (1. bekezdés, 1. rész, 2240. sz. törvény 50. cikke, 48. számú eljárás 3.4. pontja).
Hozz döntést a bizottság (felhatalmazott) a társadalombiztosítás vállalkozások újévi gyermekajándékok biztosításának megerősítésére. A határozatot jegyzőkönyvben rögzítik („Az FVPT 2008. június 23-i 25. sz. határozatával jóváhagyott „Vállalkozás, intézmény, szervezet társadalombiztosítási (felhatalmazott) megbízási szabályzata”). A döntés alapja a szilveszteri ajándékok kiadására vonatkozó nyilatkozat, amely tartalmazza a biztosítottak és gyermekeik teljes nevét, a gyermekek születési idejét (48. számú eljárás 3.1 pont).
Kérelmet küldjön az FSS-nek gyermekek újévi ajándékainak fogadására.
Az ajándékok átvételéért felelős személy kijelölése, átvételi meghatalmazás kibocsátása (48. számú eljárás 3.2. pontja). A számlán szereplő ajándékok átvételének határidejét közvetlenül az FSS határozza meg.
Adjon ajándékot a nyilatkozatban aláírt személyeknek. A nyilatkozatot a társadalombiztosítási bizottság vezetője, főkönyvelője és elnöke írja alá.
A gyermekek újévi ajándékainak megszerzésére és átadására vonatkozó eljárás nem rendelkezik arról, hogy mit kell tenni azokkal az ajándékokkal, amelyeket nem kaptak meg. Javaslatként: előre küldjön egy meghívó levelet ajándék átvételére meghatározott időpontig, és másnap a társadalombiztosítási bizottság aláírja az okiratot.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a kapott újévi ajándékok felhasználási eljárásának megsértése miatt a kötvénytulajdonos a szabálysértéssel kiadott ajándékok értékének 50%-áig terjedő pénzbírsággal sújtható (a 2240. sz. törvény 30. cikkének 1. része). A biztosított jogsértést elkövető tisztviselői közigazgatásilag felelősségre vonhatók az állampolgárok 8–15 adómentes minimumjövedelméig terjedő pénzbírság formájában (Ukrajna közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 1984. december 7-i 1655. cikke). 8073-X sz.).
(engedélyezett) társadalombiztosítási jutalék
A (felhatalmazott) társadalombiztosítási bizottság feladatait az FSS igazgatóságának Ukrajna átmeneti rokkantságáról szóló rendeletével összhangban látja el „A vállalkozás, intézmény, szervezet társadalombiztosítására (felhatalmazott) jutalékról szóló szabályzat jóváhagyásáról” 2008. június 23-án kelt 25. szám; A vállalkozás állami bejegyzését követő egy hónapon belül létrejön (választja) a vállalkozásnál, függetlenül a tulajdonosi és irányítási formától. A Társadalombiztosítási Bizottság akkor jön létre, ha 15-nél több biztosított van; ha a biztosítottak száma 15 vagy kevesebb, a munkavállalói közgyűlésen a vállalkozás társadalombiztosítási megbízottját választják.
A bizottság ülés formájában dolgozik, amelyet a jóváhagyott terv szerint (legalább havonta kétszer) tartanak. A bizottság határozatképes, ha az ülésen tagjainak több mint fele jelen van, és elfogadottnak minősül, ha az ülésen megjelentek többsége „igen” szavazattal. A társadalombiztosítási biztos a kérelmek beérkezésekor és a dokumentumok benyújtásakor mérlegeli és döntéseket hoz.
A társadalombiztosítási bizottság (jogosult személy) határozatait az elfogadás napján jegyzőkönyvben rögzítik. Ezek ellen a biztosított fellebbezést nyújthat be az FSS fióktelepének munkaszervezetéhez, ahol a céget bejegyezték, vagy bíróság előtt.
Ha a vállalkozásnál szakszervezet működik, akkor ő is részt vehet az alkalmazottak – a szakszervezeti tagok – gyermekeinek újévi köszöntésén. A szakszervezeti költségvetés terhére vásárolt ajándékok kiadásának rendjét a szakszervezeti bizottság határozata állapítja meg. A szakszervezet önállóan határozza meg azoknak a gyermekeknek az életkorát, akiknek újévi és karácsonyi ünnepekre terveznek ajándékot adni (az Ukrán Szakszervezetek Szövetségének 2005.04.12-i levele, 05-30-513 sz.).
Saját tapasztalatból...
Jó, ha magad készíted az édes újévi ajándékokat. A cég vezetése által elkülönített összeg birtokában kiválasztja a hazai termelők cukorkáit, kiszámolja, hogy ezekből vagy ezekből mennyi lesz a fél kilós vagy annál nagyobb édes ajándékában, figyelembe véve az egyes cukorkák kilogrammonkénti költségét. Aztán bemész az édességboltba, és amint átléped a szoba küszöbét, egy pillanatra megdermedsz a friss csokoládé csodálatos illatától. Ekkor bekapcsol a látásod - kicsi a bolt, de annyiféle cukorka van benne fényes, fényes, susogó csomagolásban! Elővesz egy listát, és körülnéz, keres egy eladót. Fizesse ki a számlát, vegye át a csekket, hogy beszámoljon az elköltött pénzről a cég vezetésének. A sofőr segít a vásárlások céges autóba való bepakolásában.
Szintén vásárolnia kell gyönyörű, lehetőleg átlátszó, újévi táskákat az édességek csomagolásához, valamint egy keskeny szalagot az ajándékzacskók megkötéséhez. Remek ízlésed van, minden úgy alakult, ahogy szeretted volna. Most egyenletesen elhelyez mindenféle édességet, minden ajándékot átköt egy szalaggal, ollóval megcsavarja a végét - és kész. -vel csináltad jó hangulat lelked és szíved melegével. Ezek az édes ajándékok a cég vezetőségétől, az Ön munkáltatójától sok örömet okoznak az alkalmazottak gyermekeinek. Örömteli, hogy szervezete listáján 16 éven aluli gyermekek is szerepelnek.
Valaha a gyerekeknek együtt kellett dolgozniuk fiatalon egy szinten a felnőttekkel, de most a gyerekkort meghosszabbítja a törvény, tilos a gyerekmunka. Igen, és a csecsemők - egy év alatti gyermekek - nem esznek édességet. Talán érdemes meghosszabbítani a gyermekek életkorát az FSS újévi ajándékainak listáinak összeállításához 16 éves korig? És állítson be más korhatárokat, például - kettőtől tizenhatig?
Boldog gondokat!
